職場就像是一座圍城，剛剛進入職場的人，有美好的憧憬；而在裡面生活太久的人，卻可能迫切想要逃離。那麼，在職場中，我們是否應該放低自己的姿態呢？筆者的答案：工作中，我們需要放低姿態。
職場這座圍城裡面，有很多「紅線」放低姿態不是要毫無底線地做出退讓，而是要：高調做事，謙卑做人。就好比我們在與同事商量事情的時候，有涉及利益衝突，我們除了要耐心溝通之外，更要求同存異。換一種說法，就是堅定自己的底線，然後再去溝通。
尊重對方，堅定自己，耐心溝通在工作中，基本是什麼樣的人都會有。有學歷高的，學歷低的，甚至沒有學歷的；有能力強的，能力弱一點的等等。但是，他們都是人，我們常說，有人的地方，就有江湖。除了能力學歷或者別的這些加分項之外，更重要的是做人，而且，做人比做事，在工作上，經常是更有效率的。這裡並不是說做事不重要，而是僅僅強調，做人完全可以決定自己在工作中的人設。因為世界並不是非黑即白，我們可以同時擁有這兩樣東西。
最重要，運營好自己在職場中的人設我家都是出來謀生，不要瞧不起身邊的每一個角色，也許，在你瞧不起的人心中，對方也未必瞧得上你。大家和諧相處，更高效完成最主要的工作，它不香嗎？
相互尊重，合作完成任務，真香謙卑做人，更重要的是虛心向別人學習，好的東西我們積極吸取，不好的東西，我們聽聽就好。但是，就是得給對方面子，給自己以後留條後路，說不定對方還是自己的貴人呢。
謙卑做人，是一種長遠的智慧高調做事，向公司表明自己的核心競爭力，讓領導認為，自己可以勝任崗位，給公司創造價值。這個背後是需要付出很大的努力，但是，本質還是投資自己。
保持上進，高調做事，投資自己在筆者看來，一般情況下，高調做事和謙卑做人，他們根本上沒有相互排斥，完完全全可以同時做到。最差勁的狀態，就把自己的本職工作做好，對別人有禮貌，就可以啦。
禮貌！禮貌！禮貌！這很細節所以，工作中放低姿態，不是缺乏競爭力，而是長遠考慮，是情商的選擇，更是自己脫離職場，在生活上為人處世的一面模範鏡子。也祝願我們在謀利中學會善良，保持初心。
我們，下期見。
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撰 寫 者：愛思考的旺仔