我們從小到大一直被老師和父母教育要活潑要多說話，小時候見人不願意打招呼，媽媽就會說這孩子就是太內向了，要學著改變，學習別人家的小孩嘴甜又活潑；長大後不喜歡跟人打交道，喜歡獨處，不愛表現，被人稱為傳說中的「社交恐懼症」，其實性格內向不是病，只不過外向的人能夠有更多的機會去展示自己，而內向的人這方面的機會就比較少。你認為性格外向一定比內向好嗎？
網友A說：不不不，正如工作的性質不同需要的人才也就不同，有的崗位適合外向的人比如銷售或者公關這一類的，但是有的崗位就需要內向的人了，比如科研項目，技術類的工作，這些需要沉得下心來，行業不分貴賤行行出狀元，所以沒有絕對的對比性說性格外向就一定比內向好。
網友B說：不吧，其實我覺得很多人都是選擇性外向，這樣其實更痛苦。性格內向蠻好的，有自己的想法與見解，還可以與世無爭，不用參與到很多事裡面去。我覺得內向挺好的。外向當然也好，能有很多朋友，有有趣的經歷。
網友C說：不得不說人還是外向一點，陽光活潑點好，不論是對工作對生活都有蠻大的優勢的，畢竟內向的人很容易被外向的人的光芒遮蓋住，讓人淡忘，所以還是外向點好，積極表現自己的優點，對升職加薪，找對象都有很大好處的。
網友D說：作為一個在外向主導的環境下學習生活的我來說，可以說外向的表象是很討人喜歡，也讓人感到很舒服愉悅的。內向的表象是不合群，內心活動豐富的。
同時注意到的一點是，單純外向的人如果是老師，一般負責活動組織等職務，給大家帶來歡樂；如果是學生，他們花在學習上的時間可能不多，但是他們能做到頗受人歡迎。
而校長、教授、成績好的老師和學生，一般都具有內向的性格。但！是！他們善於溝通，情商極高，見過的世面也廣。雖然為人低調，但是讓人無法忽視。在一個成熟的環境下，這種人是真正的領導者。為什麼？
因為內向的人具有外向所沒有的技能。具體來說，包括了深度思考、獨立、同理心等重要的領導品質。所以我認為，外向是當今社會推崇的低門檻高刺激的表現，與他們在一起，能輕輕鬆鬆地獲得愉悅。這也使他們受到很多人的歡迎以及羨慕，甚至嫉妒。但是長遠來看，內向的品質更有價值。
最後，一定要多培養溝通技巧。因為不管什麼性格，人與人的溝通是體現性格價值的最直接方式。可能認為是金子總會發光，但是在大多數場景下，通過富含智慧的語言去表達自己能夠更快地使你脫穎而出。