新員工,快來領取你的入職照~
2020-12-04 澎湃新聞
二十不惑，我們乘風破浪！
南方電網一年一度的
新員工入職季來啦！
萌新們的到來
給我們注入了新鮮的血液
你以為萌新們是只會攀塔維修看電錶的
……小可愛？？
Nonono~
想不到他們還有「兩幅面孔」
我們可以英姿颯爽活力滿滿
也可以青春活力仙氣兒飄飄
感謝遇見
讓我們共同成長
2020·南網您好！
愛要大聲說出來
遇見便是最大的幸運
讓我們以最美的姿態
表白最好的你！
（▲南方電網廣東江門江海供電局 供圖）
（▲南方電網貴州貴陽開陽供電局 供圖）
（▲南方電網廣西梧州供電局 供圖）
（▲南方電網貴州電網公司 供圖）
（▲南方電網貴州興義供電局 供圖）
南方電網雲南大理祥雲供電局 供圖
南方電網貴州遵義供電局 供圖
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南方電網海南電網公司 供圖
南方電網廣東江門江海供電局 供圖
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新的轉變 心的轉變
走出校園象牙塔
來到南網大家庭
讓我們相互扶持
從心轉變、共同成長
迎接美好的明天
因為熱愛，可迎萬難，我懷揣著使命和夢想，不問西東，始終如一，人民電業為人民，全心全意為南網。(南方電網廣西柳州供電局 楊欣靈）
從緊張到從容，從陌生到熟悉，在今後的工作中，我會不斷學習、充實自己，心懷理想信念，始終堅守在崗位上，把光明輸送到千家萬戶，與南網共成長！（南方電網廣西新電力集團容縣公司 劉小慧）
將頭髮梳成大人模樣，換上一身帥氣西裝，迎接每一天的工作，希望能在南網發光發熱，貢獻一份青春力量。（南方電網廣西電網公司電力調度控制中心 傅源）
到南網工匠大學集訓已經三周了，雖然在這裡吃不到外面的火鍋、燒烤、椰子雞，但是這裡的一切都很美好，團結的集體，很好相處的同事，負責任的輔導員，有趣的課程，豐富的活動，都將深深地刻在我心裡！（南方電網廣東廣州供電局 石思潔）
在軍訓之後，我身體更棒；在培訓之後，我思想更成熟。在培訓期間，我對團隊合作的理解更加深入，也認識了很多有趣、有才的同事，在深供的大家庭裡過得開心、充實。（南方電網深圳供電局 範齊）
從學位服到工裝，從學校到工作崗位，在這個溫暖的大家庭裡，我認識了許多有趣的小夥伴，生活變得有規律，紀律意識、安全意識在不斷強化，聆聽了優秀前輩們的故事，讓我對未來的工作和生活充滿了期待！（南方電網廣東廣州供電局 蔡靜）
個人的崗位與電網的安全運行息息相關，若不遵守安全規程，輕則批評教育，重則失去生命，嚴格的紀律性在電網工作中不可或缺。（南方電網貴州貴陽小河供電局歐俊傑）
只有不斷接觸新事物、新知識，才能在崗位上發光發熱。今後，我將努力學習，請教同事，取長補短，自我完善。海到無邊天作岸，山登絕頂我為峰。（南方電網雲南大理祥雲供電局 楊毅）
公司不僅是夢想的聚集地，同時也是知識與文化的熔爐，入職後雖緊張忐忑，但又心懷期許，擁有滿腔的抱負與熱血。(南方電網調峰調頻公司 蘇怡潔)
眉梢眼角藏秀氣，嫣然一笑露溫柔。未來可期，加油！（南方電網廣西桂林供電局）
入職後的我有了很大的進步，也希望以後能夠為南方電網的事業貢獻自己微薄的力量！（南方電網廣西玉林供電局 譚琬玲）
作為一名青年黨員，我會努力提高自己工作業績。作為新時代的南網人，我願為大家送去繁華，萬家燈火，南網情深。（南方電網貴州安順鎮寧供電局 劉鑫洋）
把時間拉長，把目光聚焦在自己身上，在一次又一次的實踐中去調整自己、修煉自己，努力成為一個優秀的「南網人」，成為「萬家燈火」背後那個默默奉獻自己光和熱的一點星火！（南方電網調峰調頻公司 劉靜蕾）
年輕的同事朋友們，我們邁出了走向大國工匠的第一步！肩負責任，學好本領，聚在南沙一團火，散到基層滿天星，讓我們到廣供的各個地方發光發熱。（南方電網廣東廣州供電局 何滔）
我懷著忐忑又激動的心情加入電網這個大家庭，立志嚴格要求自己，努力學習各種技能，用知識的彩筆描繪出絢爛多姿的電網藍圖！（南方電網雲南大理祥雲供電局 李玥）
入職前，我是渴望冒險與自由的「小飛俠」，我不想一成不變地蹉跎青春；入職後，我是勇於奉獻和擔當的"保電俠"，我只想為「萬家燈火」添磚加瓦。（南方電網雲南楚雄鹿城供電局 王志榕）
從校園學生到雙調職工，我的身份發生了巨大的轉變，但不變的是積極樂觀的生活態度。（南方電網調峰調頻公司 朱炴傑）
經過一段時間的培訓，加上周圍同事的耐心引導，我已經能夠逐漸適應工作節奏，相信自己能夠不忘初心！(南方電網超高壓公司百色局 蘭倩)
入職後，不再依靠父母，開始獨立生活，很多的東西都要自己去面對。在了解自己的工作後，我開始規劃自己的生活和目標。(南方電網超高壓公司百色局 農建元)
入職後，心態上發生了很多轉變，自己應該安排好自己的工作和生活的，不應該再等待別人來安排。（南方電網廣東廣州供電局 周卓蓓）
入職前，立志讀萬卷書；入職後，開始行萬裡路。我將懷著謙遜的態度，用心鑽研電力專業技術技能，擔起一名電力工作者的責任，奔湧後浪，砥礪前行。（南方電網深圳供電局 胡延和）
告別了大學的象牙塔，我們踏上了人生新的旅程，很慶幸加入到南方電網這個大家庭中來。（南方電網雲南保山供電局 付玉禎）
入職惠供後，最大的變化是改掉了熬夜的壞毛病，每天都早起早睡，按時吃早餐和鍛鍊，感覺自己棒棒噠！（南方電網廣東惠州供電局 呂櫧炫）
入職後，穿上湛藍的工作服，成為了一名真正的「電力人」，感受到的不只是工作的新鮮感，還有肩膀上沉重的責任和使命。（南方電網貴州銅仁玉屏供電局 周楊）
在最美的時光相遇
用青春譜寫我們的故事
願你們閱盡繁華、不忘初心
願你們永遠年輕、永遠熱情
願你們不負眾望、踏浪前行
歸來仍是少年
文末福利！！
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點讚數最高的五位，可獲得小赫茲入職禮一份！
截止時間：9月16日12:00
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統籌/策劃：李潔、湯睿蓴
編輯/視頻：郝貽娜、鄭海濤（實習）、秦鈞昊（實習）
審核編輯：張宇璇、姚純銘
通訊員：楊欣靈、佘晟、李禾川、陳小箬、溫雯、傅源、莫曉姣、譚隆斌、王志榕、熊偉、楊鈺清
特別鳴謝：
南方電網廣東電網公司（廣州供電局、惠州供電局、江門江海供電局）
南方電網廣西電網公司（梧州供電局、柳州供電局、玉林供電局、南寧供電局、桂林供電局、電力調度控制中心、新電力集團容縣公司）
南方電網雲南電網公司（保山供電局、大理祥雲供電局、楚雄鹿城供電局）
南方電網貴州電網公司（興義供電局、貴陽開陽供電局、安順鎮寧供電局、貴陽小河供電局、銅仁玉屏供電局）
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原標題：《新員工，快來領取你的入職照~》
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新員工入職操作指南——員工福利篇
●未曾領取住房公積金存摺或住房公積金對帳簿的職工，在入職後次月，憑本人身份證，到各承辦網點領取（中後臺同事在收到公積金對帳薄領取郵件通知後自行到人力部領取）。●公積金查詢：已領取了對帳薄的同事，在百度搜索【佛山市住房公積金管理中心網站】→點擊【查詢與申報】根據提示輸入個人資料進行查詢。 -
新員工入職及試用期管理辦法
一、目的規範公司新員工入職及試用期管理，提高工作效率；明確新員工試用期培訓流程及要求，提高試用期員工轉正合格率；明確新員工試用期考核流程及標準，有效鑑別新員工的適用性二、範圍適用於公司全體新員工入職及試用期管理。 -
教科書式的新員工入職標準,名企都是這麼操作的
新員工入職，你可能覺得很簡單，但是一旦出了問題，所有的事情將會一發不可收拾。新員工入職是HR招聘環節中取得勝利的開始，從招聘崗位對外公布，到接收簡歷，篩選通知面試，也經歷了一個和應聘者一樣煎熬的過程，現在總算是過五關斬六將，是你通過了用人部門和領導的關口，進入新人入學階段。 -
網際網路企業新入職員工薪資職級對應表曝光,來看看你達標了嗎?
不對等的消息，如果你不能儘早了解這些消息，都會直接影響到你找工作、跳槽的判斷。在網際網路職場論壇，一位職場人為了給職場人提供切實的幫助，整理出了一份網際網路的職級關係，一起來看看。在網際網路職場論壇，一位職場人發帖說到。根據網友的爆料匯總，網際網路大廠新入職員工職級對標 V 3.0 版本出爐啦！ -
新員工入職後公司「散養」,應該辭職嗎?
入職後的一個月，新員工總是容易受環境影響而產生各種猜測，這時候如果判斷失誤就很快進入辭職找下家的重複流程，沒有感受到穩定的環境，以至於人的疲憊感加劇。不過，如果一直陷入這種循環就要思考是不是反省過多還是個人判斷標準有誤。 -
如何制定一份詳細的新員工入職培訓計劃
新員工入職培訓往往能夠體現出企業對於人才培養的重視程度，他們初來乍到，對企業的很多規範制度、公司文化都不了解。優秀的入職培訓能夠幫助新員工快速了解企業，避免不必要的人才流失問題，但是如果沒有計劃性的培訓，那麼往往培訓內容混亂，效果不佳，進而只會讓培訓變成形式主義，這樣的培訓是沒有意義的。那麼，如何制定一份新員工入職培訓計劃呢？我們分為以下八個內容模塊來談：一、 入職培訓的目的：即為本次計劃的明確目的， 通過培訓實現什麼的結果。 -
中行濰坊分行舉辦2020年新員工入職儀式
大眾網·海報新聞記者 王帥 濰坊報導伴隨著對新入職員工融入中行大家庭的期望和祝福，中行濰坊分行舉辦了2020年新員工入職儀式。通過既莊重又溫馨的入職儀式，使新員工在入職之初就體驗到了我行「以人為本」的企業文化，感受到了中行大家庭的溫暖。 -
山推撫起公司舉辦2012新員工入職歡迎儀式
8月23日上午，山推撫起公司在培訓室舉行了2012屆新員工歡迎儀式。公司副總經理、撫起總經理於澤武出席，新入職的69名大學生參加了入職儀式並和老員工交流了工作和生活經驗。山推撫起公司舉辦2012屆新員工入職歡迎儀式 於澤武對新入職大學生提出了希望和要求：一是要不斷學習，勇於實踐，不斷吸納新的知識，儘快由大學生轉變到公司員工的角色中去；二是要適應當地的風俗民情，儘快習慣當地的生活和公司的文化氛圍 -
漣源農商銀行召開新員工入職見面會
紅網時刻婁底7月23日訊（通訊員 殷菀亭）7月20日，漣源農商銀行在總行五樓會議室召開2020年新員工崗前入職集體談話會議。在家班子成員出席會議，該行人力資源部、監察室、13名支行行長、14名新進員工共33人參加了會談。 -
新員工入職企業怎麼做背景調查?
現在越來越多的企業重視員工的背景調查了，因為員工的入職背景調查可以幫助企業規避掉用人風險，在入職前就篩掉一部分簡歷核實，而崗位勝任力不足的候選人，這對於企業用人成本的節省非常重要，所以，現在很多企業把入職前背調定位招聘的必要環節，那麼員工入職背景調查怎麼做的呢？ -
員工入職這6件事,你都做好了嗎?
經過招聘，面試到最終確定招聘，要經歷一定的時間才能完成新員工的入職。但是，在新員工前來入職報到的第一天，一定要做好以下6件事，方為穩妥。第一件：檢驗《入職登記表》很多公司會在面試人員填寫的《入職申請表》上註明入職後轉為《員工登記表》。對於大部分公司來說，只要人員入職了，就鎖在了檔案櫃裡。 -
Ameco舉行新員工入職歡迎儀式 表彰優秀師傅
民航資源網2008年10月22日消息：10月10日上午，北京飛機維修工程有限公司（簡稱「Ameco」）舉行新員工入職歡迎儀式，共有374名新員工加入到Ameco大家庭中。 根據Ameco新員工融入計劃，為了幫助新員工儘快融入到工作中，獲得必要的技能，Ameco為分配到生產部門的新員工指定導師，通過「傳、幫、帶」的方式對新員工進行一對一的幫扶、教育，更重要的是用自身嚴謹的工作作風，認真的工作態度來影響教育新員工。該項工作已經持續進行了多年，取得很好的成效。為此，Ameco每年都會在新員工入職歡迎儀式上表彰上年度優秀師傅。 -
工行紹興支行舉行新員工入職儀式歡迎新鮮力量加入
7月15日，為使新員工更快更好地融入支行大集體，工行紹興支行舉行了一場別具一格的2019年新員工入職儀式--一個迎新禮、一張合影照、一段參觀史、一堂合規課、一場座談會，熱烈歡迎26位新員工的加入。 支行董曉江行長，金永強、周華祥副行長，金敬龍行長助理，綜合管理部經理，團總支書記一行在支行營業部大廳迎接新員工，一一與新員工握手，併合影留念。支行團總支書記帶領新員工參觀支行大樓，了解部門情況，參觀黨建與工會園地，並觀看了2018年支行經營管理視頻。 -
甘肅電科院2020年新員工入職日記
——2020年新員工入職日記 中國電力新聞網通訊員 楊瑞 山河清而日月明,秋波至而霞光凝，伴著簌簌秋風，攜著冬日暖陽，我們如火如荼的三個月入職培訓圓滿落下了帷幕。這三個月，是電科院貫徹省公司「37814」工作思路，採取史無前例的舉措培養我們新員工的三個月，也是我們刷新認知褪去稚氣的三個月。 -
農行西安興慶路支行組織新員工入職培訓
近日，興慶路支行組織新大學生進行入職培訓。新員工入職歡迎儀式上，該行行長對新員工提出了殷切希望：一是希望繼續保持蓬勃朝氣，充滿激情地投入工作和生活，不負芳華，勇於進取。二是做一個求真務實腳踏實地的人，從基層從小事做起，堅信有付出就有回報。三是做一個孜孜不倦善於學習的人，學法律法規和業務操作規程、學習服務禮儀、學習營銷技巧，做一名遵規守紀的農行人。 -
農行陝西分行營業部舉辦2016年新員工入職培訓班
核心提示： 為全面提高新入職員工思想素質、職業操守、業務能力，順利實現由大學生向農行員工角色的轉換，7月18-26日，農行陝西分行營業部為41名新入職員工開展了入職培訓。 為全面提高新入職員工思想素質、職業操守、業務能力，順利實現由大學生向農行員工角色的轉換，7月18-26日，農行陝西分行營業部為41名新入職員工開展了入職培訓。據悉，此次新員工入職培訓分自主學習、集中培訓兩個階段進行。其中，集中培訓階段包括崗位實踐、集中授課兩個環節。 -
入職登記表、合同變更協議,這些被你忽視的職場文件,卻十分關鍵
今天，生活君就來和大家聊一聊職場中這些不可忽視的重要文件！入職登記表當勞動者新入職時，都會填寫一份入職登記表，裡面包括所有的個人基本信息，不少單純的HR覺得這份表格不過是一個入職流程，往往不甚在意，流於形式。但其實，通過入職登記表，對員工信息進行一個全面的了解和記錄，能夠十分有效地幫助企業規避用工風險。 -
新力量擔起新希望 中建五局2019屆新員工入職
中建五局舉行新員工入職儀式現場。新員工入職現場方陣演練，彰顯青春活力。紅網時刻7月17日訊（記者 劉娜 通訊員 劉重）今日，烈日炎炎，在中南林業科技大學操場上，近2000名員工排列成整齊的方陣，口號響亮：「新員工、新力量、新希望，加盟中建五局，共創輝煌」。這是中建五局舉行的新員工入職儀式現場，近2000名員工將在這裡開啟全新的職業生涯徵程。 -
新員工不喝領導敬酒被打耳光:有焦慮症的人好慌!入職怎麼辦?
這幾天上熱搜的是銀行新員工入職不喝酒被打耳光的事情，來看看背景故事吧。令人感到無比欣慰的是，網友們的反應還是十分的同仇敵愾。好消息是昨天廈門國際銀行北京分行已經對相關負責人，做出了處罰。事情告一段落，職場中過日子總有這樣的事情發生，我來談談我的看法。現在菸酒文化可以說到了相當嚴重的地步，吃飯不喝酒，基本沒朋友，酒是糧食精，越喝越年輕。 -
傳承紅色基因 川維化工新入職員工重溫紅色故事
為強化新員工理想信念教育，著力加強思想道德建設，近日，川維化工關工委、公司團委組織新入職職工開展革命傳統教育活動，通過重走先輩足跡，重溫紅色經典故事，傳承先輩紅色基因。 活動中，新入職員工跟隨講解員的腳步，在白公館重溫紅色經典故事；走進紅巖村重溫紅巖歷史，學習紅巖精神……