用工荒？當馬雲說欣賞年輕人送快遞時，曹德旺的擔心更加明顯

2020-08-29 老曹嗑機

大家好，我是老曹

三星在中國最後一家廠關了；

富士康也去了印度；

高通去了越南，而阿迪耐克同樣都走了；

這個時候很多人說&34;。

其實這句話是看到富士康之後說出來更加有力，這是因為富士康把廠遷到印度之後，發現工作效率很低，虧了不少錢回到大陸再建廠，但是發現自己在蘋果那的訂單卻被立訊給分了。

而現在的年輕人都願意去送外賣、快遞、很少有人進廠，馬雲在接受採訪的時候說很欣賞這樣的年輕人，放下面子去送外賣送快遞，但是曹德旺卻說，年輕人都去送外賣了，那製造業怎麼辦？

現在的製造業

前一段時間網上曝出蘋果要將6條生產線遷到印度去，而富士康也在印度建廠。其實這不難理解，都是為了利益。

我們現在生活水平逐漸上升，工資待遇要求越來越高，從而使得勞動力不再那麼廉價，所以蘋果也是為了尋找廉價勞動力去了印度，而且如今的印度也是打開國門進行招商引資，這是紅利期，蘋果不會不考慮，所以去了。

而除了這個原因，國內也出現用工荒，就像馬雲所說&34;。

但是不要忘了，當年輕人都去送外賣的時候，製造業怎麼辦？上世紀七八十年代老美也是覺得製造業太&34;，還要處理垃圾什麼的，所以就把製造業往外搬，服裝、鞋帽、玩具等等都放到了南非，但是問題也出現了，到08年的時候金融危機，老美吃了沒有留住製造業的虧，痛定思痛要恢復製造業大國，但是很難，畢竟幾代人都不做製造業了，哪那麼容易恢復？

為什麼寧願送外賣不去工廠？

都去送外賣了，製造業將要用工荒？其實這個問題應該考慮成：為什麼現在年輕人寧願去送外賣，而不願進廠。

理由顯而易見。

外賣雖然苦，但是能夠看到自己付出的回報。我們常見下雨天、三伏天外賣小哥還是送餐到家，這是因為每天多接一單，就多一份收入，而這個付出和回報是看得到的，相反，在工廠呢？加班通宵也就那麼多錢，如果不加班，錢更少。

通宵加班賺一點點加班費，但是亞健康誰能扛得住？吃兩年青春飯還行，後面都是拿錢去醫院，得不償失。

還有一點很重要，那就是自由。

我上大學的時候曾經見過一個室友打寒假工，進廠之後，就很少再出廠。

每天上班、食堂、宿舍。基本沒有什麼娛樂活動，而且時間不自由，久而久之，人都麻木了，還談什麼理想和追求？

工資低、時間不自由、一眼看到天花板、工作單一，或許這是製造業該考慮的事情：人為什麼會流失？怎麼就留不住？

網上有個段子不知道大家是否熟悉？

王健林：年輕人去萬達玩，我覺得不錯

馬化騰：年輕人在家帶遊戲，我覺得不錯

王興：年輕人放下面子送外賣，我覺得不錯

馬雲：年輕人都去送外賣，我覺得不錯

寫在最後：

年輕人去做什麼看個人發展，這個沒什麼問題，比如馬雲支持年輕人去送快遞，但是曹德旺的擔心也不無道理，都去送外賣了，製造業怎麼辦？難道我們也要經歷老美之前的虧？

不過話說回來，現在的製造業，如果一眼看到天花板，收入和付出不是一定很好的比例，那製造業確實不太能夠留住人。

你覺得現在年輕人為什麼不做製造業了呢？

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    近日，一段關於阿里巴巴創始人馬雲的專訪視頻引起了熱議。繼「996福報」、「人民富豪」之後，再次曝出驚人言論，「欣賞年輕人放下架子送快遞」，還拿當年北大賣豬肉舉例，認為這是一種「真正的北大精神」。待「福耀玻璃集團董事長曹德旺提到的對年輕人找工作有擔心，不應該都去做外賣小哥，應該讓更多年輕人進入製造業」一事。
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    大學生送外賣，特別是碩士送外賣，本科+碩士的7年時間白白浪費了，高中畢業直接去送外賣就可以了，碩士出來送外賣在白領被問及到疫情中所經歷的現象時，工資縮水問題最為普遍，佔比達 37.34%，還有 30.68%的受訪白領在疫情中經受了裁員，僅 2 成白領得以倖免。
  • 馬雲說:欣賞送快遞的年輕人,這是學歷貶值還是人才浪費?
    大學生送外賣，特別是碩士送外賣，本科+碩士的7年時間白白浪費了，高中畢業直接去送外賣就可以了，碩士出來送外賣，這是學歷浪費啊。在白領被問及到疫情中所經歷的現象時，工資縮水問題最為普遍，佔比達 37.34%，還有 30.68%的受訪白領在疫情中經受了裁員，僅 2 成白領得以倖免。
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