相對筆試而言，面試備考時間較短，想在有限的時間內提升自己，脫穎而出，就必須得知道面試測查的是什麼內容，自身應該具備什麼能力，了解公職人員是如何開展具體工作的。
今天給大家介紹面試中很重要的一類題目——計劃組織協調題。
計劃組織協調能力是公務員面試測查三大能力之一，包括事前計劃，事中組織，遇到人事矛盾協調的能力。在省考面試測查中，計劃組織協調能力的考察，主要是針對於幾種活動的考察，包括：調研活動，宣傳活動，會議活動，以及近些年結合理論熱點考察的關愛幫扶活動等。應答這類型的題目，基本的答題思路是：事前計劃(活動方案的制定和人財物各類資源的準備)，事中組織(活動的流程和環節，這是作答的重點部分)以及事後的總結(對活動效果的總結和對組織中矛盾問題的解決方案)。接下來通過一道題目帶大家具體感受一下。
【例題】領導要去外地調研，了解各地市共享車位政策落實情況，你作為隨從人員，應該怎麼準備前期工作？
【參考答案】
共享車位政策是為了更好地維護城市市容市貌、服務人民群眾切身利益而制定的，領導要做的這次調研可以為政策的完善優化等提供重要信息，因此對於領導讓我準備前期工作，我會採取如下方式來有序開展：
第一，確定調研對象、調研內容和調研方式。主要採用實地考察和網絡問卷的方式進行調研。對於各個公共場所，向其後勤部負責人停車場管理人了解共享車位利用率、管理中存在哪些問題、收費是否合理；對於附近居民，可聯繫街道辦工作人員，在社區交流群發放電子調查問卷，主要了解居民的使用感受、車輛安全是否存在隱患、使用的便捷程度；對於當地交管部門和城管部門，調查政策落實情況、監督管理工作是否做到位。
第二，確定調研路線和每個地市的調研周期。針對每個地市情況，抽取有代表性的公共場所的停車場實地考察。提前與各個地市酒店預定住宿房間與飲食，提前預約好接送車輛。
第三，確定調研人員。為了調研的專業性，邀請有調研經驗的人員及數據統計分析人員參與，調查前要對調查員培訓調查技巧、應對突發狀況的能力，希望大家對本次調研的行程保密。
第四，形成調研方案。方案中要就調查的對象、內容、方式、路線、周期、所需物資等內容作出介紹，聽取領導的建議意見，並且按照領導的要求及時做出調整，保證此次調研前期準備充分，為調查順利開展做好鋪墊。
經過這道題目的練習，相信大家對於計劃組織協調類題目都會有一個大體思路。計劃組織協調能力不僅是面試考察的重要能力，對於大家今後從事公務員工作同樣意義重大。當然，有了思路還不夠，大家在備考過程中一定要多加練習，熟練掌握該類題目。