水母網5月6日訊 (YMG記者孫長波)上市公司在一個地區中無疑處於金字塔的頂部，無論其技術含量還是市場地位，常常佔據著領先的地位。而上市公司的員工薪酬也是許多人關注的話題，「上市公司那麼能圈錢掙錢，那麼他們的員工每年能拿到多少錢？」根據煙臺27家上市公司發布的年報，經過估算，煙臺27家上市公司近5.6萬名職工，每人平均薪酬在7.53萬元左右，但是由於各家公司情況不一樣，貧富差距達到6倍多。
超5萬名職工去年平均薪酬過7萬元
到4月底，煙臺各家上市公司皆發布了2012年年報，在年報的合併現金流量表中，有一欄是「支付給職工以及為職工支付的現金」科目。而在資產負債表中則有「應付職工薪酬」科目，該項目主要反映年終福利，本期工資福利總額=期末應付職工薪酬-期初應付職工薪酬。算出來的數字不僅包括職工工資、獎金、津貼和補貼，還包括職工福利費、五險一金、工會經費和職工教育經費、非貨幣性福利、解除勞動關係給予的補償及其他與獲得職工提供的服務相關的支出。
根據發布的公告，煙臺去年27家上市公司年報共涉及在職職工5.56萬人，支付給職工以及為職工支付的現金數額達到40.87億元，增長17%左右，再加上年末的應付職工薪酬餘額，職工平均拿到的薪金總額在41.87億元，平均每位在崗職工7.53萬元。
市統計局今年初發布的2012年煙臺市國民經濟和和社會發展統計公報，去年全年全市城市居民人均可支配收入達到3萬多元，全年農民人均純收入1.33萬元。相比而言，上市公司職工平均薪酬要比普通市民掙得多得多。
龍源技術人均薪酬17.37萬居榜首
這27家上市公司的薪酬厚薄不均。根據年報，龍源技術去年支付給職工以及為職工支付的現金達到了1.5億元，而其員工總數為874人，平均下來為每個職工支付17.37萬元，煙臺萬華支付14.3萬元，煙臺萬潤、民和股份、煙臺冰輪平均為每個人支付的金額也在10萬元左右。支付最少的當屬去年扭虧為盈，從房地產轉型黃金礦業的*ST園城，其去年平均為每個在崗職工支付的金額不足3萬元。其次為中際裝備、南山鋁業、瑞康醫藥等個人薪酬水平基本上在3-4萬元。
「按照員工該年度平均薪酬=本期支付給職工以及為職工支付的現金/員工總數的公式計算其實並不是很精確，例如在崗員工總數就不一定準確，尤其是受季節性影響的勞動密集型企業，有可能年初少，但是年末統計的時候人多，這樣實際收入就會比實際的數字要少一些，也可能年初多，年末少。另外，還有一些退休的職工也可能在這些數字裡邊。但是總體而言，這個數字能大致體現出上市公司職工待遇的基本情況，八九不離十吧。」一家券商的註冊會計師分析現金流量表的數據時，如此表述薪酬平均水平。
受教育程度越高收入越高
從總體來看，平均支出數字越高的上市公司，其在崗職工受高等教育程度佔比越高。
例如龍源技術在其874名員工中，大專以上學歷668人，佔比76.4%，其中大學本科300多人，碩士130人博士17人。渤海輪渡員工專業化程度也很高，大都具有豐富的管理經驗和專業知識，企業為每個職工平均支出在7.7萬元。瑞茂通本科及其以上學歷211人，佔總職工數的92%左右，平均支出9.3萬元左右。
平均數字比較低的上市公司中大部分是勞動密集型製造企業，其員工受教育程度相比其他的上市公司要低一些。例如中際裝備的大專以下學歷的員工佔總人數的69.43%，南山鋁業無疑家大業大，其去年支付給職工以及為職工支付的現金超過了5億元，在全市的上市公司中，位列第一，但是其在崗職工數也最多，達到了12264人，巨大的支出被龐大的人力攤薄。在1萬多名員工中，本科及以上學歷的職工僅有738人，佔總數的6%，中專及以下學歷為8785人，佔比達到了71%。
高管收入最高265.27萬元
平均數字僅僅是反映出企業為在崗職工支出的水平。實際上，在許多上市公司中，高管的薪酬要遠遠大於普通職工的薪酬，貧富差距近百倍。例如渤海輪渡的高管去年從股東單位獲得的應付報酬達到了265.27萬元，煙臺萬華總裁的稅後薪酬達到了215.71萬元，張裕A、民和股份等上市公司的高管薪酬也超過百萬元。
另外，也有許多高管工資收入僅僅是收入的一部分，其手中持有的股票分紅收入才是總收入的主要部分，雖然有的上市公司高管工資收入僅僅是十幾萬元甚至幾萬元，但是其分紅收入在百萬以上。
17家上市公司派發現金分紅
近年來，煙臺上市公司現金分紅的比例逐年提高，凸顯出一定投資價值，對股東慷慨大方，尤其是張裕A、煙臺萬華等的分紅力度更是位居全國排名前列。
去年在27家上市公司中，有17家派發現金分紅，其中7家公司既派發現金紅利又派發股票。「現金分紅/淨利潤」反映公司的現金分紅政策和股利支付能力，由於現金分紅是將利潤直接劃到股東帳戶上，直接減少了公司支配的資金，因此，「現金分紅/淨利潤」是公司與股東共享公司收益最直接的體現。派發現金佔淨利潤比率最高的前三名公司依次是麗鵬股份、煙臺萬華和張裕A，分別佔淨利潤的77.48%、64.44%和44.43%。
在絕對數額中，煙臺萬華的分紅絕對數額達到了15億元，張裕也達到了7億元。張裕A和煙臺萬華並不僅僅是這幾年堅持分紅，例如煙臺萬華從2001年上市每年都堅持分紅，並且分紅數額巨大。煙臺萬華上市之初發行4000萬股，募集資金4.5億元，從此沒再融資，但是上市以來，一直分紅，粗略計算，連續12年來，現金分紅達47.65億元，是其融資額的10倍多。
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