隨著生活水平的提高，很多人都秉持著邊享受邊上班的機遇，以往拼老命為了賺一口飯的時代已經過去了，而面對公司給員工的加班情況，有很多網友看法不一，給員工加倍加班費；有的則不按勞動法，按照平常的工資情況給加班費；更可恨的是那些公司，讓員工自願加班，又不給加班費的了，大談什麼理想主義是不可取的，畢竟每個人都要生活，老闆們賺得盆滿缽滿的，拼命賣力的員工，也應該得到應得的收入。
前一段時間，行業各大佬都在談996，包括阿里巴巴創始人馬雲，還有劉強東、李國慶等，不過馬雲談996卻被罵慘了，為什麼被罵呢？其實很多網友不知道"996"是什麼東西，就是從早上9點上班，晚上9點下班，每周上班6天，僅有1天的休息時間，這就是所謂的996了，其實對於很多人來說，996是幸福的，因為有些人加班更多，每個月僅僅的休息4天。
馬雲支持996，所以被很多網友罵，這無可厚非，現在有的人就是不接受加班，即便加薪也不行，而有的人卻喜歡加班，因為可以得到更多的收入，這一點是矛盾的，因此往往出現這樣一種情況，就是不想加班的人，被強迫996，而想加班的人，卻無班可加。筆者認為，馬雲只是發表了自己看法，不應該被罵，阿里巴巴實行996，如果你實在不喜歡，大可大喝一聲："此地不留爺，自有留爺處"，馬雲推行996是為了讓員工提升能力和業務，如果你有能力，就應該去追求更好的工作。
馬雲支持996，那麼華為呢？因為華為是國內科技巨頭，而且據說員工福利很好，老員工可以有股份分紅，不過根據他們員工反映，也是要經常加班的，而且加班費非常猛，有華為員工自曝加班費，6天加班費一萬四千多，而且自己都不想加班，羨煞了很多網友，紛紛直呼願意加班
不過對於996，華為創始人任正非也發布了自己的看法，跟馬雲支持的996、劉強東的"8116+8"不同，任正非直言華為沒有996，007就不用談了，因為華為的勞動合同要接受歐盟調查，如果華為加班過多，歐盟沒有加班那麼多，這對歐盟勞動者不公平，會制約，所以華為的基層員工，想多加一點班都是不行，超過一定小時數以後，原則上是不再給報酬。
其實，每個公司都有自己的做法，但是如果是非必須的任務，公司應該要徵求員工的意見，到底是願不願意加班，而不應該為了一點點效益，而讓員工任勞任怨，更重要的是，一定要按照相關規定，支付員工加班費，而不應該免費讓員工加班，我相信國內還有很多公司是這種情況的，特別是那些三四線城市，就更加普遍了，如果公司效益好，很有錢又不想支付加班費，這種行為非常的可恥，大家覺得呢？