框架思維,可能是產品經理的核心能力

2020-12-28 人人都是產品經理

編輯導語:產品經理基於其職業性質和工作內容,往往需要具備很多能力,而其中最核心的能力就是要具備框架思維。本文作者圍繞著框架思維展開深入的討論,如果你是一名產品經理,不妨用框架思維來分析一款產品;如果你不是產品經理,也可以將框架思維運用到工作中去,它對任何工作都很有效。

一、產品經理最核心的能力

你若問一名產品經理,他大學就讀哪一個科系,你可能會得到五花八門的答案。

之所以會有五花八門的答案,是因為一般的職位都有專門的培訓學校和方法,但產品經理沒有。沒有專門教產品管理的學校,也沒有產品管理的正規培訓和學位。

產品經理不只沒有專門培訓的管道,而且更特別的是,這個職務需要具備的能力跨度很大,涵蓋技術、設計和業務。

一名產品經理需要理解技術、商業、運營、產品設計、項目管理等等,而具備這些領域的知識是為了一個重要的目的——確保團隊交付偉大的產品。

這麼說並不誇張,產品經理可能上午和團隊為了未來3年的產品路線進行頭腦風暴,下午就在處理一個對話框的細節。上午思考戰略方向,下午處理戰術細節,對於產品經理來說,這是很常見的情況。

難道這意味著,一個人若想成為產品經理,他需要具備所有能力才能勝任產品經理的工作嗎?

這個問題的答案是否定的。

產品經理的能力跨度很大,但能力也是有先後次序之分,有些能力重要一些,有些能力則沒有那麼重要。

如果將產品經理需要具備的能力排個序,那麼產品經理最核心的能力會是什麼?

這個問題我也思考很久,直到我從頭到尾設計一款新產品時,我才找到答案,那就是——框架思維。

之所以會有機會從頭到尾設計一款新產品,是因為平臺的B端App需要重構,所以收到了重新設計的需求。這不僅僅是將App的接口做得更美觀而已,這更是一次重新定義產品框架的好機會,錯過了這次機會,短期內不可能再重構。

想要提升用戶體驗,產品框架比接口影響更大;想要提升商業收益,更是需要一個好的產品框架才能乘載價值。為了這個目標,我花了很多時間和精力構思框架,並在過程中逐漸體認到框架思維作為產品經理核心能力的重要性。

想要了解為什麼框架思維是產品經理的核心能力,就從我收到產品重構需求開始講起吧。

二、研究

我的做事習慣是,若有一件事情我從來沒做過,那麼我要做的第一件事就是「研究」,研究怎麼做好這件事。

由於先前沒有重構整個產品的經驗,因此對我來說要做的第一步就是「研究如何從零開始設計一款產品」。

萬事起頭難,我研究了一些書、課程、教學文章和視頻,總算把這件事給克服了。

1. 產品經理的核心能力——搭框架

從零開始設計一款產品,就是一個「先發散後收斂,最後進行可視化」的過程。

發散,指的是從用戶的使用場景開始發想,思考用戶行為背後的需求,找出一切可能的機會;收斂,指的是從一大堆看似是機會的可能性裡,找出高頻剛需作為破局點,並對需求的重要性進行排序。經過發散再收斂的過程之後,產品經理需要將這些沉澱後的想法傳遞給團隊成員。

由於團隊成員不會通靈,產品經理為了把想法傳遞給團隊成員,需要進行想法的可視化。只有團隊成員理解了想法,接下來的協作才會高效。

想法可視化,可以分為接口可視化和邏輯可視化,這分別需要產品經理產出線框稿(Wireframe)和產品規格(Specification)。

接口可視化的最好方法就是畫出線框稿,有了線框稿就能開始討論視覺上的框架;邏輯可視化的最好方法就是寫出產品規格,有了產品規格就能開始討論程序邏輯上的框架。你可以從上述過程中看得出來,產品經理最重要的工作就是「搭框架」,這項工作沒有其他人可以代勞。框架搭的好,與團隊成員討論時是從60分開始往上加;框架搭不好,與團隊成員討論時是從0分開始往上加。

可以這麼說:產品經理搭框架的能力,決定了團隊做事的效率,也為產品發展奠定了基礎。

2. 框架思維成就Chrome瀏覽器

從一款產品從零開始發展的過程中,我們可以解答一開始的那個問題:如果將產品經理需要具備的能力排個序,那麼產品經理最核心的能力會是什麼?

產品經理最核心的能力,是搭建框架的能力。產品經理搭建框架的能力,對於一款產品的成功與否有著決定性因素。

就讓我拿Chrome舉個例子,來說明框架思維的價值吧。

你有沒有想過:為什麼Google的Chrome能成功擊敗Microsoft的IE瀏覽器,成為瀏覽器市佔率第一的霸主?

要知道Microsoft的IE瀏覽器並不是泛泛之輩,Chrome能擊敗Microsoft並不容易。

當年Microsoft將IE瀏覽器免費加裝並默認為Windows系統的瀏覽器,促成IE瀏覽器擊敗當時市佔率第一的Netscape瀏覽器,進而引發著名的「美國訴微軟案(United States v. Microsoft Corporation)」。

IE瀏覽器的功能並不弱,而且作為作業系統開發方旗下的產品,IE瀏覽器強大的優勢不證自明。就算是在後來Microsoft疏於迭代新版本,造成安全性問題暴露,而被Firefox奪去一部分市場率,在此情況下,IE瀏覽器依然擁有過半的瀏覽器市場佔有率。

一切直到Google於2008年年底推出Chrome才有了變化。

瀏覽器全球市場佔有率(圖片來源: statcounter)

那麼,Chrome是怎麼擠下強勢的IE瀏覽器,成為瀏覽器的一方之霸?

最關鍵的原因在於,Chrome的框架和其他瀏覽器不一樣,它是一般的瀏覽器,它的框架容納了豐富的第三方擴充資源。要讓用戶拋棄Windows默認的IE瀏覽器,比IE瀏覽器的使用體驗好上一倍、兩倍是不夠的,要好上個十倍、百倍才行。

Chrome強大的第三方擴充資源,讓用戶可以透過插件強化瀏覽器,實現一般瀏覽器做不到的事情。

比如說,添加一個「潮汐」西紅柿鍾插件,Chrome就變成你的專注工具,它不只可以記錄專注時間,還可以統計用戶在專注期間都瀏覽哪些網頁。

潮汐是一款睡眠、專注、冥想、呼吸的西紅柿鍾工具。

像是「潮汐」統計用戶在專注期間都瀏覽哪些網站的功能,這可是原本IE瀏覽器做不到的,因為就算Microsoft再大,它也沒辦法為用戶各式各樣的需求進行開發。

Chrome在產品框架上考慮了第三方擴充資源,將瀏覽器作為平臺,讓第三方開發者為用戶各式各樣的需求開發插件。於是,Chrome就能做到比IE瀏覽器更好用成千上萬倍。

也就是說,Chrome能取代IE瀏覽器的原因,不是因為Chrome是另一個更好用的IE瀏覽器,而是因為Chrome的框架具備可擴充性,用戶能夠運用插件做到許多IE瀏覽器做不到的事。

如果當初孫達爾.皮柴(Sundar Pichai)沒有為Chrome搭建一個包含擴充資源的產品框架,沒有考慮讓第三方開發者為用戶開發各種插件,那Chrome很可能沒有今日的榮光。

優秀的框架搭建能力,讓當時身為產品經理的孫達爾.皮柴,逐步向上發展,2019年12月起成為Google母公司Alphabet的執行長。

3. 好框架的要素

透過Chrome的例子,我們理解了框架思維的價值。

那麼,我們若想搭建一個好的框架,要注意哪些地方?

一個好的框架是長期主義的產物,必須考慮到日後發展的可能性,應該有的東西都要被考慮進去。即使框架中的項目不會一步到位,也要確保在產品發展過程中,用戶在當下的使用路徑是順暢的。

不好的框架則是短視的,不具備長期發展的可能性,只是為了當下交差了事的產物。不好的框架需要用戶去適應產品,用戶需要刻意記憶使用路徑,而不是讓產品去適應人。

比上述好的產品框架更高明的是一個像Chrome一樣的「平臺模塊化」框架,將產品平臺化,透過模塊搭建生態。要想實現這樣的產品框架可不容易,不只要考慮自身產品的發展,更重要的是要想清楚為什麼第三方開發者值得在自己這個平臺上花費時間和精力?

想清楚了這個問題之後,也就知道自己要達到的1在哪裡,接下來的問題就是怎麼從當下這個0開始走到1。這是最難的一部份,也是高水平的產品經理與平庸的產品經理的區別之處。

產品實現平臺化的同時,也就建立了一個生態,而生態會使得一款產品具備孵化另一款產品的能力。

就拿Chrome這款產品的成功為例,它不僅造就了一批透過開發插件賺錢的第三方開發者,也成就了Google自身的Chrome OS,一款以Chrome為主要操作接口的作業系統。

三、總結

產品經理的專業能力跨度大,其中最核心的是搭建框架的能力,搭建框架的工作無法由團隊中其他職能的成員代勞。

從Chrome的案例中,我們可以看出框架思維能帶來極高的價值,是所有產品經理都必須具備、磨練的能力。訓練產品經理的框架思維,能幫助產品經理搭建好的框架。

而一個好的產品框架必須具備兩點特性:

更高明的產品框架是一個像Chrome一樣的「平臺模塊化」框架,將產品平臺化,透過模塊搭建生態。

將產品平臺化,透過模塊搭建生態,Chrome最終孵化了一批第三方產品,也成就了自家的Chrome OS這款產品。最後,如果你是一名產品經理,不妨用框架思維來看待自家的產品,或者剖析一款你喜歡的產品。

如果你不是產品經理的話,那你也可以選擇運用框架思維進行寫作,因為寫作也是一件很重視框架、很需要框架思維的事。

本文由 @Daniel 原創發布於人人都是產品經理,未經許可,禁止轉載

題圖來自 Unsplash,基於 CC0 協議

相關焦點

  • 產品經理核心能力(1):產品認知能力
    編輯導語:一位優秀的產品經理往往需要具備很多種能力,對於產品經理的核心競爭力,每個人都有自己理解。經驗不一樣,認知不同,答案也不一樣。本文作者為我們分析了他所認為的核心能力——產品認知能力。產品經理的核心能力,不僅僅在於某些通用能力或技能提升,而是貫穿於認知、洞察、規劃和解決等方面而沉澱出來的核心素養。這裡的素養不拘泥於建立一個或多個技能壁壘,而是在不同的產品場景下,藉助這些「核心思維」去指導如何洞察、如何運用解決、如何反向提升等一系列產品行為。
  • 作為一名產品經理,必須具備的增長思維能力
    無論是運營崗位還是產品崗位,都需要具備增長思維,對於產品經理來說,更是如此。今天,本文作者分享了一個增長模型,通過四種獲客方式,為我們分析了產品經理必須具備的增長思維能力有哪些。這不是一篇增長負責人所梳理的文章,而是從一個非專業人角度,希望通過淺顯的語言表達,使得大家對增長的模型整體應用在實際工作中有一個快速的了解,要做一名數據產品經理必須深入業務之中,必備的就是商業思維之增長能力。一、我們來看下增長的整體框架
  • 解鎖 AI 硬體產品經理的核心能力
    編輯導讀:產品經理有很多類別,比如B端產品經理、C 端產品經理、數據產品經理等,不同產品經理需要具備的能力不同。本文作者基於自身工作經驗,分析作為一個 AI 硬體產品經理應該具備什麼樣的核心能力,希望對你有幫助。
  • 不同階段產品經理的核心競爭力,都一樣嗎?
    編輯導語:關於產品經理的核心競爭力,產品經理的核心競爭力是讓你在市場上更有競爭力和話語權,是相對競爭,那不同階段的產品經理的核心競爭力當然有所區別;本文作者分享了關於不同階段的產品經理核心競爭力的體現,我們一起來看一下。什麼才是產品經理的核心競爭力?
  • 商業思維,對產品經理有什麼用?
    編輯導語:對於產品經理來說,往往需要具備很多思維,比如演繹思維、歸納思維、批判思維和辯證思維等等,但是除此之外,還需要具備商業思維。為什麼產品經理還需要具備商業思維呢?讓我們一起來看看本文作者的分析吧。很多產品從業者發現,現在的網際網路行業對產品經理技能要求越來越精細,能力要求也越來越高。
  • 產品經理須知:3個超實用的底層思維模型
    本文基於筆者過往的經驗,站在產品經理的角度,去總結了三個筆者認為最重要和實用的思維模型——KT決策法、框架效應、以及FBM模型。在此分享給大家。導語:思維模型,是基於查理·芒格在《窮查理寶典》中提出的理論,目前被普遍接受的一種思維方式。
  • 產品經理面試,為什麼被說「缺少結構化思維」?
    小A同學參加產品經理面試,由於準備不夠充分,加上面試緊張,面試中沒有展現出個人優勢,結果沒通過。問了HR原因,反饋說是「缺少結構化思維」。  小B同學也參加了產品經理面試,因為經驗豐富,與面試官交流好似行雲流水,相談甚歡,結果也沒通過。問其原因,反饋同樣是「缺少結構化思維」。  納尼? 轟冬尼?  啥是結構化思維?怎麼就缺少了?
  • 如何構建以結果為導向的產品經理能力模型?
    這些問題無論是產品經理的協作方、公司的CEO or 產品經理本身可能都有這樣的疑問。而作為一個有future的產品經理,需要有個明確的、可以進階的職業發展路徑。這裡不是指初級產品經理、中級產品經理、高級產品經理、產品總監、產品VP。這些只是在進階路上的title,並且產品經理的發展路徑也不止一條。
  • 記者也得做產品經理?詳述新聞業為何需要產品思維
    產品思維是讀者收入策略不可或缺的一部分,因為它提供了一個框架,讓機構發現受眾的需求、滿足需求,進而增加用戶訂閱數或增強用戶續訂的意願。另一方面,用戶增長不再僅僅是市場部門的工作。記者、產品經理、編輯等,都在分擔這項工作。以「產品為中心」的新聞事業正蓬勃發展新聞機構現在會僱傭設計研究人員、用戶增長專家、軟體工程師,還有越來越多的產品經理。
  • 數據分析能力的核心是思維
    對於業務人,比如產品或運營,數據分析能力的核心不在方法和工具,而在於思維。大多數人錯誤地理解了數據分析,把數據分析能力提升的關鍵放在了方法和工具;對於業務人而言,數據分析的核心思路是,得到兩個變量之間的「量化關係」,用以解釋現象;數據分析的步驟,感知問題、提出假說、選擇表徵、收集數據、分析驗證;提出假說和選擇表徵是很多業務人數據分析做不下去的原因。
  • 網際網路下半場產品經理晉升指南
    網際網路進入下半場,對產品經理的要求產生了變化,需要避免野路子,整理自己的思維體系,用專業的方式方法做事情。成為終生學習者提高學習能力學習長半衰期知識形成思維體系和知識結構產品經理需要建立自己的思維體系,有幾個關鍵要素:
  • 中臺產品經理實戰(11):中臺產品經理能力模型
    好的中臺產品經理是市場稀缺人才,很多企業求賢若渴。那麼,一個優秀的中臺產品經理需要具備什麼樣的能力呢?本文作者從三個方面展開講解,對中臺產品經理感興趣的童鞋不要錯過哦。前天朋友找到我,說他的公司需要招一個中臺產品經理,想聊聊如何去面試一個中臺產品候選人。於是在電話裡我們花了一晚上討論,到底一個優秀中臺產品經理需要擁有什麼樣的能力?
  • 產品經理核心能力(2):需求洞察能力
    編輯導語:第一篇提到「產品認知能力」,在對產品有了基本認知後,那麼對需求的理解和判斷,繼而轉化為產品需求等方面,就都具備了洞察的「基礎」;而接下來,產品需要進行下一個重要的業務工作,就是對手上的需求進行分析、拆解,這裡就很考驗產品的功夫;本篇,也將重點介紹產品經理的第2大核心能力:需求洞察能力。
  • 網際網路產品經理能力矩陣:基本能力之邏輯思維
    編輯導語:產品經理應該具有優秀的邏輯思維,邏輯思維可以讓你在工作中準確而有條理地表達自己的思考,也能使你在面對一個產品時做出準確的決定;本文作者分享了關於網際網路產品經理能力矩陣中的邏輯思維,我們一起來看一下。
  • 業務思維,對產品經理真的重要嗎?
    多年來,產品經理崗位隨著網際網路的發展野蠻生長且不斷演變,工作流程從雜亂到規範,崗位職責從粗放到細分。找工作的產品同學應該會發現,當前的產品經理崗位高度細分,對綜合能力要求更高,一些招聘崗位中會看到這樣一條要求——具備業務思維。
  • 全媒派 | 新聞業需要產品思維嗎?詳述記者如何成為產品經理
    產品思維的興起與對訂閱收入的日益關注相呼應,以支持優質新聞生產的成本。例如,《紐約時報》現在從讀者那裡獲得的收入佔總收入的60%,高於2007年的30%。產品思維是讀者收入策略不可或缺的一部分,因為它提供了一個框架,讓機構發現受眾的需求、滿足需求,進而增加用戶訂閱數或增強用戶續訂的意願。
  • 企業數位化轉型-核心要素和能力框架構建思考
    企業的數位化應立足於頂端設計,結合企業的核心競爭力,如產品設計能力、社會化服務能力、渠道終端覆蓋力,以及未來的產業互聯、生態發展方向,依託企業自身優勢,抓取企業自身的數位化本質。那企業數位化的本質是什麼?
  • 安創芯視野丨從騰訊產品經理能力模型,看優秀產品經理的晉升之道
    今天的內容會跟大家探討產品經理是個什麼樣的職業?他是怎麼思考問題的?網際網路思維在硬體領域到底怎麼用?最後我們該怎麼去學習?產品經理是什麼?騰訊主導的一個思維叫「你是一個主人翁的精神」,因為產品經理是一個從0~1的很重要的過程。有點像生娃,要把他生出來,培養好。所以優秀的產品經理對整個流程會有很強的把控,從產品規劃到產品策劃,再到互動設計、開發、測試、上線、運營,他全部都要參與到裡面。我們也看到很多不太好的產品經理,寫了個需求文檔出來就丟給其他人了。開發人員還在加班,產品經理就下班了。這種情況經常見到,但我們不鼓勵這種情況。
  • 騰訊產品經理核心能力淺析:市場/用戶調研與分析
    案例通過研究『騰訊產品策劃能力框架』的4類19項能力,老王準備迎頭趕上的第一個目標能力,是專業技能類目下的市場/用戶調研與分析能力(客戶導向):主動通過各種渠道了解用戶反饋,掌握一定的調研方法論,持續優化產品。
  • B端產品經理需要的項目管理能力
    項目管理是產品成功交付的必要條件,是產品經理在公司複雜環境下按計劃推進、落地軟體開發,並高質量完成任務的核心競爭力。一、B端產品經理面臨的項目管理挑戰項目管理是產品成功交付的必要條件,是產品經理在公司複雜環境下按計劃推進、落地軟體開發,並高質量完成任務的核心競爭力。