臺積電工資曝光,技術人員低於阿里應屆生,網友:怪不得都要跳槽

近日，有半導體設備相關從業者稱，發現有臺積電員工在山東泉芯上班，其中幾位還握有臺積電技術機密。不過這對於國內正直高速成長的晶片產業無疑是最大的好消息，臺積電高端技術人員的加入，也將大大提振國內半導體產業的技術水平。

臺積電面對核心員工的跳槽，雖對此事表示：不予置評，但也罕見的強硬回復將究責決不寬待。

這次臺積電真的慌了，如今國內正以舉國之力共同研發晶片，其中最稀缺的便是高端技術人員，而臺積電既是鄰省夥伴，同時還是半導體領域的領軍者，臺積電無疑是國內晶片企業挖角的最佳選擇。

不得不說，臺積電的實力也確實強勁，旗下員工隨便拉出一位工程師，都擁有獨當一面的實力，而臺積電也漸漸成為了業內的"黃埔軍校"，此前三星就曾成功挖角臺積電二把手。正值高速成長的中芯國際也是臺積電員工"擇業"的最佳選擇之一。武漢弘芯和山東泉芯，僅這兩家公司就挖走了臺積電超過50名的工程師，甚至這兩家公司的高管也都是從臺積電挖來的。核心人員接二連三出走，臺積電可無可奈何。

員工頻頻跳槽，臺積電只顧發律師函，卻有意忽略自身問題。大多數臺積電員工的出走，與待遇問題有著很大的關係。

據爆料稱，今年臺積電的平均薪資為51442元新臺幣，約合1.2萬元。高端技術人員工資1.2萬，對比國內科技企業薪資，臺積電給的那點真是少的可憐，華為校園招聘應屆生崗位月薪待遇能達到1.8萬，阿里的校招技術崗月薪待遇更是在2.2萬左右，行業頂端的臺積電，平均月薪還不如校招應屆生，也難怪員工會頻頻跳槽。

而且國內還正值晶片產業爆發的關鍵時期，各大企業對於人才的苛求幾乎是不計成本，挖到一名臺積電員工，獵頭就能提成該員工年收入的40%，挖到一名高管，提成直接破百萬，獵頭們能不拼命嗎？

此後，臺積電新竹工業園總部內到處都是獵頭的身影，他們一句：去大陸吧，三年賺夠十年的錢。撩動著無數工程師的心弦，並且針對有小孩的工程師，還提供6萬元的學校補貼，簡直太貼心了。

只要是臺積電的員工來國內任職，薪資至少能翻2.5倍，誰能抵擋的住高薪的誘惑呢？與其在臺積電當牛做馬，不如跳槽先把錢包塞滿再說。據說獵頭在臺積電挖走了將近3000多名晶片工程師。看來國內半導體產業的成長好要依靠"友軍"補給啊。

臺積電創始人張忠謀曾不止一次唱衰國產晶片，曾在採訪中表示：中國就是舉國之力也很難做出頂級晶片。現在呢？徹底傻眼了吧，看著辛苦培養的人才不斷湧入國內晶片市場，臺積電和張忠謀肯定又氣又恨，當然也不能怪工程師們"背叛"，那麼多錢砸過來，誰又能不暈菜呢？

對於國內晶片產業大規模挖角臺積電人才的現象，大家有什麼看法呢？

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