2016年6月16日，上海 - 怡安集團（NYSE: AON）旗下全球領先的人力資源諮詢及人力資源外包服務公司怡安翰威特（Aon Hewitt）攜手全球最大的職業社交網站領英（LinkedIn）揭曉2016年中國最佳僱主榜單。
怡安翰威特秉承16年最佳僱主調研的豐富經驗，幫助企業洞察如何通過員工創造真正的競爭優勢，以及如何為員工營造更好的工作環境。該項調研因其專業性和客觀性，被視為亞太地區最全面、最權威的僱主品牌評選活動，為致力於打造最佳僱主品牌的企業提供有益參考和借鑑。
自2015年開始，怡安翰威特攜手領英，以「外部求職者青睞」和「內部員工認可」兩個視角，從員工敬業度、良好的僱主品牌、有效的領導力及高績效文化四個維度進行評估，共同評選出中國最佳僱主。今年的最佳僱主評選基於怡安翰威特專業的人力資源測量工具及領英平臺大數據，涵蓋金融、房地產、酒店、製造業、醫藥等眾多行業。
怡安翰威特全球高級合伙人暨大中華區總裁劉淵表示：「當前中國經濟增長趨緩，在持續轉型中仍面臨諸多挑戰。我們看到，當選的最佳僱主在經濟的起伏興衰中能夠一直堅持在人力資本上的投入，始終把人才視為企業最核心的資本。最佳僱主有清晰的員工價值主張，以此貫穿於人力資源管理的各個模塊，並通過實際舉措踐行承諾，提供持續一致的工作體驗。這些企業在塑造僱主品牌時，凸顯企業的使命、強調企業的社會責任感，以滿足新生代員工期望工作有意義、有成就感的訴求。在當前具有顛覆性的互聯移動時代，最佳僱主比任何時候更注重創新，並把創新融入企業文化建設和領導力培養中。最佳僱主是那些能夠站在時代前沿、高瞻遠矚、應時而變、布局未來的企業。」
在本次評選活動中脫穎而出、榮獲2016年中國最佳僱主的企業是（排名不分先後）：
公司
獎項
拜耳（中國）有限公司
最佳僱主
輝瑞中國
最佳僱主
麗思卡爾頓酒店集團公司
最佳僱主
麥當勞（中國）有限公司
最佳僱主
默沙東（中國）投資有限公司
最佳僱主
諾華集團（中國）
最佳僱主
泰康人壽保險股份有限公司
最佳僱主
無限極（中國）有限公司
最佳僱主
友邦中國
最佳僱主
中外運-敦豪國際航空快件有限公司
最佳僱主
另外，以下兩家公司被授予 2016年中國最佳僱主特別獎項：
公司
特別獎
寧波方太廚具有限公司
學習踐行獎
雅詩蘭黛(上海)商貿有限公司
最佳女性僱主
與時俱進的人才策略和高度的員工敬業度是激發員工潛力、幫助企業應對未來挑戰不可或缺的條件。我們在評選2016年中國最佳僱主的過程中發現了以下市場趨勢：
高敬業度
職業發展機會、獎勵與認可、績效管理仍然是驅動員工敬業度的最重要因素。 最佳僱主更加注重員工敬業度的持續改善，今年獲獎的所有最佳僱主都明確表示會培訓管理層制定提高員工敬業度的行動計劃，並推動管理層親自落實行動計劃。良好的僱主品牌
相比公司聲譽、內部僱主品牌，公信力成為最佳僱主建立僱主品牌最重要的因素（2015年86%，2016年93%）。 企業CEO與人力資源管理者在員工價值主張上的分歧大幅縮小（2015年68%，2016年39%）。有效的領導力
最佳僱主的領導力仍遠高於市場平均水平。 最佳僱主重視外部培訓，並非常注重與高層管理人員的交流互動，以幫助他們提升領導力。高績效文化
91%的最佳僱主很重視員工的反饋意見，並將其作為評估績效管理的最重要依據。 最佳僱主企業的CEO認為人力資源部門的首要工作就是指導和發展團隊，同時做好培訓工作，為員工提供相應的工具與資源，並做好團隊敬業度的評估工作。怡安翰威特全球合伙人暨中國最佳僱主評審委員會主席張宏分享了此次評選活動的見解：「儘管競爭環境日益激烈，中國本土企業依然蓬勃發展，我們看到越來越多優秀的本土企業積極參與到僱主品牌建設中，取得了良好的成效。在這些企業的發展壯大乃至全球化進程中，他們能夠將人才戰略作為支持和推動業務增長的關鍵競爭優勢。獲取最佳僱主的殊榮並不是終點，而是構築更美好未來的一個持續的旅程。我們也旨在藉助評選最佳僱主，嘉獎優秀的人力資源舉措，分享最佳案例，進一步激發組織活力。」領英中國副總裁於志偉進一步闡釋說：「當前，企業加速全球化布局，網際網路+深化產業融合，這些宏觀趨勢都在潛移默化地改變著中國的職場環境，使組織架構更加靈活，員工構成日益多元化，這些人才在年齡跨度、經歷背景和文化習慣上都呈現出前所未有的差異性，然而，我們很欣喜地看到越來越多的中國企業僱主在打破固有思維，擁抱創新技術和理念，通過社交招聘、僱主品牌和人才大數據洞察來吸引和留住人才。變則通，通則達，領英希望攜手怡安翰威特幫助中國企業僱主全面加速這種變革，由內而外提升企業品牌形象，驅動真正以人才為核心的商業創新。」
關於怡安及怡安翰威特
怡安（NYSE:AON）是世界上領先的集風險管理諮詢、保險經紀和再保險經紀、人力資源諮詢於一體的綜合性集團公司。在全球69,000多名員工的共同努力下，怡安通過創新而有效的風險管理和人力資源管理方案，為全球120多個國家的客戶帶來卓越的價值。如需進一步了解我們的服務及信息，請訪問www.aon.com。
怡安翰威特致力於通過提供創新人才、健康及退休的解決方案，為企業和個人創造更美好的未來。怡安翰威特建議、設計並且管理執行全方位戰略方案，幫助企業培養人才，提升企業業績、提高個人績效；提供優異的金融產品規避退休風險；提供更廣泛、靈活的健康管理方案。怡安翰威特是一家全球領先的人力資源諮詢公司，在全球90個國家擁有30,000多名專業人士，為20,000個客戶提供服務。更多關於怡安翰威特的信息請訪問：www.aonhewitt.com或關注怡安翰威特微信（公眾號：AonHewitt）
關於領英
LinkedIn創建於 2003 年，總部位於美國加州矽谷，辦公室遍及全球30多個城市。領英致力於連接全球職場人士，並協助他們事半功倍，發揮所長。作為全球最大的職場社交網站，LinkedIn用戶數已超過4.3億，覆蓋全球200多個國家，每個《財富》世界 500 強公司均有高管加入。LinkedIn擁有多元化經營模式，主要收入來自於所提供的徵才解決方案、營銷解決方案、銷售解決方案及高級訂閱帳戶。LinkedIn的願景是為全球每一位勞動者創造經濟機會，進而繪製世界第一幅經濟圖譜。
2014年1月，領英宣布正式進入中國，2月25日，簡體中文測試版上線，並正式啟用中文名稱 – 「領英」。領英在中國與紅杉資本和寬帶資本成立了合資公司，努力為中國用戶提供更好的本地化產品和服務，打造「精英的全球人脈圈」，最終助力中國經濟發展。目前領英中國會員數已超過2000萬。2015年6月23日，領英中國發布專門為中國市場開發的職場社交App「赤兔」。領英希望「赤兔」能夠幫助中國職場人士在職業場景下發現人脈、在線溝通、並把線上和線下的職場活動和行為連接起來，成為「最懂中國職場的社交App」。