最近，又有一些呼聲：「程式設計師行業已經飽和了，不少程式設計師都找不到工作，過個5年10年，這崗位會不會消失啊？」
其實這種說法，大概每年都會有所耳聞。知乎上也有多個相關話題：「中國程式設計師是否過多了。」「感覺中國程式設計師前景一片黑暗。」
有人回答說，早在2000年左右，配合美國網際網路泡沫破裂，就有無數人說「別學計算機，飽和了。」
可現實卻是……
在多年後的今天程式設計師也依舊火爆，小青也是近兩年才接觸的程式設計師，也因為工作的原因認識了很多程式設計師，其中有在公司做管理的80後，有剛畢業的小白。做管理的朋友說，想找到一名能力強的程式設計師真的很難，他們有很多獵頭在等著挖，手裡基本都有3個offer，是員工選公司的典型代表。
其實每年，不光是聽說程式設計師這個行業已經飽和，貌似任何一個行業都會聽到已經飽和了、找不到工作這樣的說法。然而卻都是跟「程式設計師 」這個行業一樣是流於表面的「看起來飽和」而已。
心理學中有個名詞，叫「投射效應」，是指人們傾向於按照自己的感受投射到外界，以自己為標準去衡量。
用個人經歷代替行業趨勢，用主觀判斷代替客觀現狀。無數人說IT行業不景氣，卻忽視了層出不窮的網際網路新職業；無數人說新媒體大勢已去，卻忽視了哪怕做副業，月入過萬的也比比皆是。
就拿「程式設計師是否飽和」來說，特別認同一位知乎網友的答案：
專業的程式設計師供不應求，湊數的程式設計師供大於求。
說句挺殘酷的話，有時候可能只是你不行，而不是行業不行。
有人說：就算行業行，那萬一市場突然崩塌了呢。
只能說，可能性極小，至少目前。
我們國家人工智慧、雲計算、大數據快速發展，IT領域需要的專業人才持續增加，尤其是高質量人才和新職業人才的缺口很大。在之前的文章中也曾聊過，僅人社部等官方在今年聯合發布了13個平均年薪25萬的新職業，就有100萬以上的市場缺口。
它們都是以計算機為基礎，生根發芽的新物種。
查理·芒格說得很對，事情一定要習慣反過來想。所以你發現沒：
行業激烈變化時，恰恰是機會最多的時候。
大環境不好時，恰恰是優質人才出頭的時候。
所以不必太受外環境的影響，不管何時何地，努力提升自己的技能，創新自己，讓自己更有競爭力，下崗的那個人永遠不會是你。
多個選擇多條路，沒有誰的一生是一成不變的！
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