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拉勾:新基建核心技術人才缺口426萬
北京商報訊（記者 魏蔚）12月8日，網際網路招聘平臺拉勾發布的《2020年網際網路人才招聘白皮書》（以下簡稱「白皮書」）顯示，相比其他行業，網際網路行業受疫情衝擊不明顯，但影響著求職人群構成，截至11月，2020年應屆生就職率63.7%，比去年下降14.3%。
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新基建核心技術人才缺口426萬 MCN人才異軍突起 社區團購模式回春
原標題：數據| 新基建核心技術人才缺口426萬，MCN人才異軍突起，社區團購模式回春 2020年，哪些行業招聘最猛？哪些行業急需人才？
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新基建核心技術人才缺口417萬,5G/AI崗月薪近2W
智聯招聘日前發布的《2020年新基建產業人才發展報告》顯示，我國新基建核心技術人才缺口長期存在，預期年底將達417萬人。
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2020年新基建產業人才發展報告:核心技術人才缺口年底將達417萬人
信息基礎設施既是新基建又是戰略性新興產業，更是新型的信息消費市場，同時也是其它領域新基建的通用支撐技術，還是傳統產業數位化的新引擎，賦能傳統基建領域提質增效，可謂新基建之基。 智聯招聘即以信息基礎設施產業為研究領域，基於平臺招聘和求職大數據，對產業核心崗位的人才供需及結構進行深入研究，旨在向市場展示新基建產業核心人才的缺口、技能要素等信息，幫助在人才建設上提供思路。
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新基建迎來風口 核心技術人才缺口將達417萬
今年底行業人才缺口將達417萬——新基建迎來風口 新人才仍有缺口最近一個時期，以5G、人工智慧、工業網際網路為代表的新型基建，成為國家重點投入的發展領域，也帶動了相關行業就業規模不斷擴大。不過，新基建核心技術人才缺口的問題也開始顯現。
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新基建核心技術人才缺口預期年底達417萬人 這個崗位每個求職者有3...
    新基建需要什麼樣的人才？人才缺口如何？近日，智聯招聘發布了《2020年新基建產業人才發展報告》，研究發現新基建核心技術人才缺口長期存在，預期年底將達417萬人；軟體開發人才缺口最大，Java開發工程師每個求職者擁有約3個工作機會；2020Q1平均招聘薪酬10299元/月。
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《2020年網際網路人才招聘白皮書》昨日發布
疫情背景下，留學生國內就業、2020屆未就業畢業生的疊加，讓2020年人才市場流動求職者人數大幅增加。今年，留學生求職者總人數是2019年的2.1倍。相較於2019年，2020年畢業生求職指數增長12.4%，求職意願更加迫切。當然，應屆生的就職競爭加大，就職比例也受到影響。截至今年11月，2020屆應屆生就職率為63.7%，比去年下降14.3%。
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天眼查聯合拉勾發布白皮書:網際網路行業逆勢增長 人才需求6月達峰值
疫情背景下，留學生國內就業、2020屆未就業畢業生的疊加，讓2020年人才市場流動求職者人數大幅增加。今年，留學生求職者總人數是2019年的2.1倍。相較於2019年，2020年在拉勾平臺上的畢業生求職指數增長12.4％，求職意願更加迫切。應屆生的就職競爭加大，就職比例也受到影響——至11月，2020屆應屆生就職率為63.7％，比去年下降14.3個百分點。
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報告:信息基礎設施產業核心技術人才缺口將超400萬
中新網客戶端北京5月22日電 (程春雨)「新基建信息基礎設施產業的核心技術人才近年來處於供不應求狀態。」智聯招聘22日發布的2020年新基建產業人才發展報告預測，2020年底，信息基礎設施產業核心技術人才的缺口將達到417萬人。
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報告:新基建核心技術崗位平均月薪10299元 5G及人工智慧更高
近日，智聯招聘發布新基建信息基礎設施產業人才發展報告(以下簡稱「報告」)。報告指出，新基建核心技術人才年底缺口將達417萬，新基建核心技術崗位平均月薪10299元，5G及人工智慧更高。新基建核心技術人才年底缺口將達417萬報告顯示，智聯招聘綜合信息基礎設施產業核心技術崗位過去幾年的人才供需走勢，以及新基建相關政策推行等未來因素，基於計量模型預測，2020年底，信息基礎設施產業核心技術人才的缺口將達到417萬人。
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百度、華為、騰訊校招"人才儲備大賽" 今年熱衷新基建人才
為適應疫情帶來的招聘新環境、新要求，減少招聘期的人員流動，線上化、智能化是今年校招的一大趨勢。百度更是將投遞簡歷、在線筆試，文化評測、三輪面試等招聘全流程都在線上進行，效率將大大提升，並將AI技術應用到了簡歷評估、筆試、崗位匹配等招聘流程中，幫助面試者提前快速精準地對自己進行能力評估，明晰優勢，找到與自己更匹配的崗位。
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獵聘:新基建七大相關領域職位增長迅速,同比去年同期增長42.96%
三、 新基建相關領域發布的核心職能企業薪資 1、5G：無線/射頻通信工程師平均企業月薪最高，為1.88萬元 5G領域2020年一季度發布的核心職能平均企業月薪最高的均為技術性職能，其中無線/射頻通信工程師企業月薪居首，為1.88萬元，比位居第二至第五的嵌入式軟體開發、通信技術工程師、Java、硬體工程師高出0.32萬元、0.35
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新基建人才儲備加速度,百度、華為、騰訊開啟大規模校招
百度之外，華為、騰訊等大科技公司近來也是不餘遺力地招攬人才，華為200萬年薪求賢「天才少年」，騰訊啟動有史以來招聘人數最大校招。科技公司逆勢招聘，依然看好國內經濟未來大發展。各種拋福利競相搶人的同時，各大企業在招聘人才領域上也表現出相似偏向性，特別是蓄力新基建方面。
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今年缺口達417萬,新基建人才培養「缺」什麼
根據智聯招聘發布的《2020年新基建產業人才發展報告》，信息傳輸、軟體和信息技術服務業的GDP增速已連續4年居各產業之首，新基建核心技術人才缺口長期存在，預計2020年底將達到417萬人。近日舉辦的首屆新基建與能源網際網路論壇上，中國電力教育協會常務副會長張志鋒說：「新基建、能源轉型、產業升級管理創新，這一切都離不開人才的支撐。
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「新基建+」人才缺口高達400萬！哪些專業能吃透時代紅利？
智聯招聘日前發布的《2020年新基建產業人才發展報告》顯示，我國新基建核心技術人才缺口長期存在，年底將達417萬人。「新基建」風潮即將掀起，21屆、22屆學生能否及時把握「新基建」的風口，在未來就業的道路上乘風破浪？接下來，英才君帶你一起了解相關信息。
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山東AI人才缺口將達50萬
青島則編制了《青島市高技術重點領域產業設計規劃》，全力發起「高端製造業+人工智慧」攻勢，以創新應用先導區為核心平臺，進一步匯聚創新資源，加快人工智慧關鍵核心技術攻關，促進人工智慧技術成果轉化落地。自貿煙臺片區自成立以來，積極順應時代潮流，率先出臺支持5G發展等一系列政策舉措，主動謀劃布局「新基建」，全力構建「政、產、學、研、金、服、用」的產業生態鏈條和人工智慧大數據產業生態圈。產業結構的轉變是濟青煙三地人工智慧行業人才需求量大幅領先其餘地市的關鍵。
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新基建定調，人才戰略先行，百度將輸送500萬AI人才
過去10年，中國培養了6000萬大學生和450萬研究生，再加上大量的留學歸國人才，人才的基礎已經相當不錯。但是，就新基建來說，上面的人才是遠遠不夠的。以新基建中人工智慧產業為例，受限於國內人工智慧產業起步較晚，前期積累不足，實際上我國的人工智慧產業有效人才供給遠遠不足。
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全球ICT僱員超4000萬，高端人才缺口大
從半導體元器件、通信設備再到軟體、網際網路服務，ICT（信息與通信技術)都在經濟全球化中起著關鍵性作用。近年來，各國將ICT發展提升到國家戰略層面，尤其是在5G、6G、人工智慧、雲技術等前沿領域加大人才、費用、基礎設施建設。
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我國新職業人才需求分析：市場缺口大 目前移動在線學習成主流
在2019年，人社部等3部門聯合發布13個新職業，並隨後陸續發布各職業就業景氣現狀分析報告，對新職業未來市場需求做出預測。根據測算，我國人工智慧人才目前缺口超過500萬，國內供求比例為1：10，供求比例嚴重失衡。如果不加強人才培養，預計到2025年人才缺口將破1000萬。
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人才報告：新基建5G人才月薪13066元，網絡工程師需求大
5G技術發展進展的如火如荼，人才需求量也在逐漸加大。拉勾網在3月份發布了關於新基建的人才報告，滿足新基建的發展，需要新基建核心人才420萬。其中，Java工程師、產品經理、架構師等技術類人才需求量比較大，架構師的月薪可達36200元。