如今就業壓力非常大,對於剛剛畢業的學生來說,要找到一個讓自己滿意的工作非常難,因為工作的門檻越來越高,自己有喜歡的單位,但投遞簡歷後別人不一定看得上你,就算是看上了,到面試過程又是一道檻。好單位的面試官經驗非常足,一眼幾乎就可以觀察出應聘的人是怎樣的性格,而且提出的面試問題都非常的有深意,讓應聘的人們非常難堪。
那麼今天給大家講一個生活中面試時候的故事,主人公是一位剛畢業的大學生,是位男生,他在一個好單位面試的時候卻語出驚人,面試官都還沒有開始提問,就率先提出要求,要求自己的工資底薪5000元。這一下讓面試官摸不著頭腦,面試官認為自己都沒有對他提問,而且個人介紹都沒接受啊,從未見過這麼囂張的年輕人,直接怒道:「滾蛋!」
而男生卻不著急,立馬叫停了面試官,要求面試官聽他一次解釋,面試官氣悶,卻沒有做反對,他也想聽聽這個口出狂言的小子有何解釋能夠讓自己心滿意足。
於是男生就慢慢說道:我不是一個自大的人,我來徵聘這個工作,對自己將要工作的位置有明確的把握,而且對待工作我信心十足,雖說現在沒有很多工作經驗,但是每個人一開始都不可能對一件東西十分熟練。不過,我了解我自己的能力,我對自己的學習能力和已掌握的知識能夠運用好,所以請您不要認為我是自大狂,也不要輕視我。
面試官聽完,心中頓時羞愧,低下了頭,他自己認為剛才的表現實在太偏激了,若是這個男生真有本事,那麼5000元的工資對公司來說完全沒有壓力的,得人才所創造的利益遠遠不止這些。但是話已經說出口,就像潑出去的水,男生也有自己的驕傲,說完就離開了。
每個人能力都不是天生的,實踐才是檢驗能力的唯一標準,所以大家不要小瞧了自己,也別小瞧了他人,每個人的能力和潛能從表面是看不出來的,大家從事工作一定要謹記。