我們這裡的教師加班，比如晨讀、晚自習、周末值班等一切加班，都沒有1分錢的補貼，因為現階段這些都是違規的！
但是，近期領導要求統計好每個人的工作量，據說以後有可能發放加班補貼，這是因為從6月1日起，新的公務員法將開始實施，裡面有一個明確規定就是公務員可以發放「加班補貼」，據說實際上已經開始發放了。既然教師法規定「教師的工資不低於同級公務員工資」，教師就有望發這部分補貼了。
新公務員法中，還有一個引起大家興趣的就是：公務員可以提前申請退休！
新公務員法在第九十三條中明確提出，公務員符合下列條件之一的，本人自願提出申請，經任免機關批准，可以提前退休：一是工作年限滿30年；二是距國家規定的退休年齡不足5年，且工作年限滿20年；三是符合國家規定的可以提前退休的其他情形。這種情況一般是指特殊崗位的公務員，由於其崗位特殊的工作條件，為保護其健康，國家允許其提前退休。
其實，公務員可能是不希望提前退休的，而教師是最希望提前退休的，即便是拿工資少了，我相信很多教師也願意提前退休，這是因為：
1、身體原因：年輕時候工作壓力大，拼命工作，年齡大了各種職業病就爆發了，網上一直傳有「教師平均壽命為59.3歲」的傳言，不管是真假，也能一定說明問題，這幾年，發現有些工作認真負責的老師，在四十歲左右就倒在了工作崗位上，真的非常痛心。再就是對於一些學科，比如數理化，過了45歲以後，確實教起來就有困難了。
2、職業原因：教師和其他行業不一樣，尤其是中小學教師，「顏值」很重要，也屬於吃「青春飯」的行業，一旦上了年齡，不僅自己的精力無法保障，也變得不太受學生歡迎了，這和大學還是不同的。所以，很多老師，一旦過了50歲，職稱也晉級完成了，就找後勤部門呆著了。有的甚至40歲多一點，就去了後勤部門。
3、崗位問題：老教師不退休，學校卻老師，年輕老師進不了，因為他們佔著崗位，中年教師晉不上級，因為他們佔著崗位，這樣的學校，發展都會受到影響。
所以，教師是最應該可以申請提前退休的群體。近年來，關於教師納入公務員系統的呼聲越來越高，國家也在法律地位上確定了公辦中小學教師是國家公職人員這樣特殊地位。
相信隨著新公務員法的實施和考慮到教師工作崗位的特殊性，教師滿30年工齡可以申請提前退休的願望是有可能實現的。
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