2019年6月，新《公務員法》規定，工齡滿30年或工齡滿20年且距離退休年齡不足5年的公務員可申請提前退休。公務員行政編制本來就很緊張，30年工齡的公務員年齡至少也在50歲以上，應公務員對於年齡化的要求，只要公務員符合提前退休的要求，基本都能通過申請提前退休。
除此之外，55歲的領導幹部會有「退居二線」政策，退居二線並不是說公務員就不用工作，只是把崗位留給年輕幹部，退居二線的公務員主要負責一些輔助性質的工作，該上班還得上班，等退休年齡到了才能辦理退休手續。現在比以前管的嚴了很多，經常有上級部門會不定時檢查，一旦發現不在崗，不僅個人會受到處分，就連單位的領導也會受到牽連。公務員崗並不需要太高的專業性，所以只要你提出提前退休的要求，基本都會通過的。
只要滿足提前退休條件，無論是普通公務員還是副科級以上幹部，審批權都在組織部。具體流程是這樣的，先由職工本人向用人單位提交提前退休申明，黨政合一的只需要向單位提出申請就行，黨政分開的要向黨的組織申請。經過單位領導研究同意後，再由單位向組織部提出申請即可。單位上報組織部後，組織部會召開專門的研究決定，提前退休申請通過後，組織部會給單位正式發文，單位收到發文後，公務員就可以正式辦理提前退休手續了，手續流程和正常退休是一樣的。
提前退休申請的撰寫也很簡單，只需要寫清楚自己的基本情況，符合什麼政策的要求，再表達出自己想提前退休的想法就行了，並不需要複雜的長篇大論。用人單位只是起到了初步審核和傳達的作用，真正決定公務員是否能退休還是由組織部說了算。公務員的提前退休申明經組織部審核完全符合要求，就會同意提前退休。有職務的公務員會先免去職務後退休，然後正常辦理退休手續即可。
不過有一點要注意，提前退休的工資要比正常退休少很多，因為退休後無法享受車補、年終獎、精神文明獎等實質性獎勵，也少了許多在編在崗才能享受的津貼補貼。所謂的提前退休，說白了就是拿錢換時間。所以公務員在選擇提前退休時，一定要認真考慮自己值不值得提前退休，或者是提前退休後會有什麼人生規劃，至於退休手續啥的不要太過於擔心。