公務員30年工齡提前退休，是新《公務員法》規定的。如果符合基本要求，即可以按照個人意願提出提前退休申請，基本上沒有不通過的。現在公務員崗位這麼緊張，行政編制這行短缺，公務員老齡化又十分嚴重，工齡30年基本上都50多歲了，無論是公務員管理機關，還是單位，都盼不得你趕緊騰位子呢。領導幹部都有55歲、58歲提前離崗、退居二線的土政策，退居二線基本上就不工作了，雖然現在管得嚴，不能像以前那樣長期不上班，退居二線直接就是離崗，等退休年齡到了，再來辦手續。現在還必須得到崗，不知組織、人事部門，紀委、巡察辦等，都會時不時地督查管理，如果發現長期脫崗人員，不僅個人會被處理，單位負責人、主管領導，都會被處分。因而如果能辦理提前退休手續，既方便了自己，也解脫了單位領導，何樂而不為呢。公務員崗位也不是專業技術崗位，單位很少有離不得的。
公務員提前退休，只要滿足新《公務員法》第九十三條規定的情形之一，即可提出申請，由管理機關審批同意。即要麼是工作年限滿30年，要麼是距離退休年齡不足5年、工作年限滿20年，或者是符合國家規定的可以提前退休的其他情形。一般來講，明確的就是前兩種，只要滿足一種，就可以申請提前退休；第三種目前還沒有具體的實施細則，也沒有特殊情形的明文規定，還無法實施。
滿足工齡30年或者距離退休年齡不足5年、工齡20年這兩種條件的人員，如果本人願意提前退休，無論是公務員中的普通職工，還是副科級以上幹部，其審批權限都在組織部門，因為黨政機構改革，將原設在人社部門的公務員管理機構，劃轉到了組織部門。也就是說，只要管理自己的組織部門同意，就可以辦理提前退休的手續。程序是本人先向自己單位提出申請，黨政合一的只需要向單位提出申請即可，黨政分開的人事問題要向黨的組織申請。單位研究同意後，報請組織部，組織部經部務會議研究決定，正式發文同意提前退休後，即可依此文辦理退休手續。提前退休的手續，和正常退休的手續，都是一樣的。
提前退休的申請非常簡單，寫清楚自己的基本情況，符合什麼條政策要求，表達清楚本人意願即可，不需要那麼複雜。單位也只需要按照研究人事部門的程序正常召開會議，研究決定上報即可。真正審批的權限，在組織部門，具體由組織部門的公務員管理機構承辦。組織部門經審核，符合法律規定，同意提前退休，有職務的會先免去職務，然後正常辦理退休手續。
提前退休和正常退休人員相比，工資就要低一些了，具體低多少視具體人員情況而定。沒有了每年的年終獎，比如精神文明獎、考核獎等，也沒有除正常福利補貼以外，單位以各種名義發放的電話費、交通補助等，還少了提前退休這幾年正常晉升的職級工資、增資等。簡單來講，就是以時間換金錢，還是少量的。如果自己對確實因身體原因，或者家庭原因不能正常上班，或者對提前退休後的生活有所規劃，比如二次就業等，考慮清楚後即可以辦理提前退休手續了，過程、程序並不複雜。