體制內的體面工作,女的真的比男的好嗎?3點原因來告訴你

2020-12-12 第一創業學派

體制內的體面工作,女的真的比男的好嗎?3點原因來告訴你

現在找工作很難,很多人都在找著不一樣的工作,各自工作什麼類型都有,總分著幾個類型,無非就是私企和國企,其中國企又要分是體制內還是體制外,體制內的福利和薪資等各個方面比體制外的要好很多,兩者的相差還是很大的。

隨著現在的女性地位的上升,女生現在不僅有高學歷,還需要一份穩定的事業,正所謂現在的女生,要上得了廳堂,下得了廚房。要發展成全面性人才。

特別是女生景進入國企後,又考進了體制內,對於那些沒有什麼野心的女孩子,可以說是一個非常好的工作,主要是裡面的制度對於女生而言,以絕對的優勢勝過男孩子,裡面的制度更加傾向於女孩子,福利更方面也更能滿足一般女孩子的需求呢,那麼為什麼說女孩子在體制內比男孩子好呢,歸總於以下的三點原因。

一·產假多

國家規定的產假,是指在職婦女產期前後的休假待遇。女的一生中總有那麼一天,會要生孩子,那麼這就要涉及到產假的問題了,你如果是體制外的話,產假可能沒有那麼多,而且生育保險報銷的也不一樣,這些福利對於即將要生孩子的女生來說,這是非常重要的政策,多那麼幾十天可以讓她休息得更久一點,讓她調養得更久,更容易恢復。

一般產假不能少於九十八天,但是體制內的工作可能更久,有一百多天,所以說為什么女生選擇體制內工作更好一點。雖然國家有相關規定,規定職業女性在休產假期間,用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。

但是一直以利益為先的私企,會想辦法等你生完孩子後,想方法把你給擠走,到了那時候的你,要兼顧家庭和孩子還要兼顧工作,你就會非常的勞累奔波,在這路上會很疲憊,但是此時要是在體制內的工作就不會有這樣的顧慮他們會等你生完後,繼續讓你回來上班,不用為了找工作而發愁。

二·空閒多

體制內的工作對於畢業生來說,更容易錄取,因為事業單位都是主招應屆生,例如你去報考公務員,那麼你的政策會比社會上考得更有優勢一點,你去私企面試都是要你擁有事業經驗和技術,反正就是很難進,但是你在事業單位考試中,全都是一張白紙,成功與否全靠自己當時的發揮,只有筆試過了才有資格高面試。

女生還是蠻適合的,進去之後工作量不是很多,每天的空閒時間也比較多,可以幹一些自己想做的事。大多數的崗位,對於一個女生而言,是完全可以抽出時間來照顧家庭的,可以兼顧到各個方面,不會遺失了誰,工作的壓力也不會很大。

三·工作穩定

體制內的工作都是一碗飯可以吃到你退休,在這個期間不會為換工作和找工作而發愁,一個穩妥的鐵飯碗, 少了為工作擔心的事情,就可以用這個時間去發展自己的愛好,假如你還是一個單身的人,也可以自己抽空去自己喜歡的地方尋找自己的另一半,閒暇的時間可以幹一些自己想幹的一些事。

一個女孩子追求安穩,這個工作是真的可以,不想男的,假如一直呆在體制內,那麼可能就發不了財,賺不到什麼大錢,不能一直呆在這裡,生活不允許男的一直在體制內,雖然這工作很輕鬆,但是生活壓得透不過氣。

總結:由社會結論得出,女性一般比男性呆在體制內穩妥一點,優勢也更加的多一點,但是最終的去留還是由你自己決定,你自己的路,總歸要自己去走,只要不後悔自己的選擇就行。

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    目前我國大學生的數量一年比一年攀升,馬上就要到畢業季了,同學們開始忙於畢業論文的答辯和就業的選擇當中,在眾多的就業選擇當中,有很大一部分應屆畢業生選擇體制內的工作,也就是我們常說的「考公之路」,目的就是為了求得一份穩定、體面的工作。
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  • 千萬不要從體制內辭職,總結3點,離開的人都後悔了
    但事實告訴我們從體制內跳出來的人腸子都悔青了,他們往往出現了這3種錯覺。1、錯把平臺當成能力體制內和體制外工作有一個很明顯的感覺,就是地位不同,也許你在體制內是一個基層員工,但是你的社會地位要遠遠高於那些私企的員工甚至是領導。
  • 那些年扎堆進金融圈的年輕人,現在正扎堆挺進體制內
    為此,我採訪了3個我身邊進入體制內的朋友,想和你分享下他們的經歷,希望對你有所幫助。必須說明一下,我這裡所說的「體制內」,包括黨政機關、事業單位和國有企業這三種類型。一句話總結:就是有國家管飯,國家兜底的單位。
  • 「大學生找份體面工作吧,別丟人了」
    微博「父母眼中的體面工作」話題下,更直接告訴你,社會最體面的工作有哪些——網友票選體面工作前三名,分別為公務員、醫生和老師。公務員、醫生、教師被認為是家長最期望孩子從事的三種職業。圖/《致我們單純的小美好》做一份體面的工作,不僅是父母對兒女職業的理想期待。
  • 父母心中的體制「好單位」,真是為你好嗎?
    現今考公的熱度一點點增長,有不少共同的爭論出來了,「為啥父母總愛『逼著『我們考公務員或者體制內,真得有那麼好嗎?」「熱衷於考公務員」可能最具中國特色的一份父母愛了,換個角度來講,考不考公務員,你真得需要看清楚,你是否需要體制內的便利。一、穩定這也是很多父母最看重的原因。
  • 畢業後選擇體制外還是體制內的工作?
    而且體制其實是相當於買了一份比較好的保險,整體上抗風險能力要強一些,這也是為什麼以前體制內的貸款更容易一些,市場的資金選擇還是很理性的。而且一般事業單位也不會輕易開除人(在編人員,臨時工不算),甚至處理人的原因跟你消極工作態度很多時候無關,一般犯了原則上或者觸犯法律的錯誤,也是選擇轉崗,因為除編對你對領導,都沒有任何好處,反而很可能對於單位來說是負面影響。
  • 體制內覺得工作量太大,想辭職出去,好不好?
    現在這個情況你還敢辭職。茉莉就告訴你,我們那棟大樓有多少公司老闆在蠢蠢欲動地想炒人或者想降薪。跳出來工作後,就算能勝任的,其實也真的很累,可能也有一個原因是,我在國企待了有幾年,整個人的狀態都改變了,主觀能動性弱了很多。但是更多的,是茉莉覺得自己也不過是一個普通人,沒有什麼核心的特殊的技能,甚至我覺得過往我僅僅是在混日子。當然我有一顆追求積極向上的心,但是這顆心可會受不了老闆的折磨。