在職公務員遴選考試機會寥寥無幾,對現在崗位不滿意,該怎麼辦?

2020-12-12 職場百靈鳥0

作為公務員,應當有一顆為民為公的心。面對工作中的困境或困惑,主動調整自己,不斷提高自己,做好本職工作,不負時光,不負人民。

一、對現在崗位不滿意,解決辦法很多。

一是調整心態,主動適應工作。我們要學會分析自己,查找自己對崗位不滿意的原因,是因為得不到晉升?是因為工作累?是因為工作環境差?是因為同事關係不融洽?等等,找到原因,才有助於解決問題。但是,不管什麼原因,我們都要調整好自己的心態,改變自己的心理,主動的適應我們的工作崗位,踏踏實實工作。其實,公務員的崗位,都不是很難的工作,很好適應,關鍵是心態。

二是尋找機會,申請調整崗位。如果自己對現在的崗位不滿意,可以尋找合適的機會,向領導反映一下,爭取在本單位內部進行一下調整,換一個工作崗位。如果不想在本單位工作,可向組織部門反映,申請一下調整到其他的部門。不過,後者難度較大,畢竟是跨部門調整,組織部門不一定能聽到你的聲音,也不一定能夠會給你安排。

這種情況,最好是爭取本單位主要領導的大力支持,有他的幫助,不管是在內部調整,還是調整到其他部門,都會比較順利。另外,也可以通過私人關係,找一些有影響力、又跟自己比較熟悉的領導,來協調一下。

三是做好自己,不能耽誤工作。不管自己對崗位如何的不滿意,工作首先是第一位的。在職一分鐘,我們就要盡責一分鐘。不能因為自己的不滿意,對工作開展造成影響,甚至造成重大問題,這是非常不正確的,也是要受到組織紀律處分的。

二、參加遴選,基層幹部向上晉升的唯一渠道。

作為普通的公務員,要想進入上級機關,通過遴選,是唯一的途徑。每個人都有機會參與,也有機會成功。關鍵是看你的努力,看你的能力。

公務員遴選,難度大,是在所難免的。公務員本事就是百裡挑一選出來的人才。當年參加公務員考試,競爭非常激烈。能夠成為公務員,都是優秀人才。參加遴選,是優秀中選擇優秀,難度可想而知。

為此,我們要樹立信心,相信自己。同時,一次兩次的失敗也並不可怕,只要我們不懈努力,總有機會成功。

可以是,該如何準備遴選呢?

首先是選擇崗位。作為一個冷門專業的公務員,這其實也是一個優勢。在一些部門制定崗位要求時,側重於選擇一些專業性強的人,對專業要求非常明顯。

今年在濱州市組織的公務員遴選中,很多崗位都有較強的專業限制。一些冷門專業,也逐漸的成為了門檻。比如環保局的崗位,要求是環保相關專業。這就讓很多人不能報考。事實上,環保局的崗位,競爭也是最小的。

這在無形中,增加了你成功的可能性。

在報名時,我們要優先選擇那些有專業限制的,自己熟悉的崗位。

其次是平時用足功夫。遴選備考是一個長期的工作。很多時政熱點是在平時積累的,公文習作是需要日積月累的練習。平時要多做練習,做真題,多寫作。條件允許的話,可以報一些專門的輔導班。

前幾天,我一個同學,通過公務員遴選,進入了當地市直機關。在和他聊天時得知,他是參加了輔導班,接受了專業老師的正規訓練。而且是長達半年的培訓。經過系統的培訓,他對遴選的各種題型瞭然於胸,並經過了多輪次練習。並經過輔導班老師的指點,進步比較大。

最後是多參加考試。各級的公務員遴選考試很多,中央遴選、省公務員遴選和市公務員遴選,這些考試都要參加一下,不一定都能考上,但是通過考試,可以增加自己的考試經驗,熟悉真正的遴選考試。

考試不成功,沒關係,我們要正確看待結果,踏踏實實複習考試。功夫不負有心人,總會有機會讓你成功。

作為基層公務員向上級機關晉升的唯一渠道,遴選是非常公平公正的。基層公務員要抓住這唯一的機會,勤加努力,多學習,多準備,爭取早日考走。

三、辭職,並不是公務員最好的選擇。

題主的專業是偏冷門的專業。題主也意識到了這個問題,冷門專業在社會上是非常難就業的,要麼是從事與本專業不相關的工作,要麼是你專業知識淵博,能夠從事非常專業的工作。就是這樣兩條路。

而且,公務員的工作,大多是綜合管理,與本專業的知識關係並不大。長期從事公務管理工作,也逐步讓自己淡忘本專業知識。這就導致,自己如果辭職,在市場上,很難通過專業能力找工作,只能找一般性的工作。

而普通的工作,與公務員相比較,不管是工資待遇、福利保障、工作等那一方面,並不一定會超過公務員。辭職的公務員,在社會上,競爭力非常的小。

因此,對公務員而言,踏踏實實做好現在的工作,要比辭職強很多。

四、不忘初心,牢記使命,做一個合格公務員。

作為公務員,是人民公僕,我們考公務員的初心,是想做一些對群眾有意義的事情,造福一方百姓,讓自己活得更有價值。

任何的工作崗位,都是服務群眾的崗位,也都是奉獻社會的崗位。在任何平凡的崗位上,我們都能實現自己的人生價值,創造不同凡響的業績。

我們要牢記自己的初心,擺正位置,端正態度,兢兢業業工作,做好自己分內的工作。

我們的組織,會看到每一個對社會、對人民作出突出貢獻的人,也會幫助他們成長。

綜上所述,作為基層公務員,要正確應對自己的心態,擺正自己,踏踏實實工作。可以有向上進取之心,但是不能碌碌無為。路在腳下,如何走,走得多遠,在於你的努力。

相關焦點

  • 我是公務員,參加遴選的機會很少,對現在的崗位不滿意怎麼辦?
    你是在職的公務員,你對現在的崗位不滿意,我認為你應該拿出積極的心態去主動面對當下的心理狀態。為什麼這麼說呢?按照你表述的情況,你現在的工作還是不錯的,是氣象局的工程師,是在職的公務員,然後你還想遴考,只不過是沒趕上遴考的機會。我感覺是你的人生觀價值觀出現了問題,是你目前的心理狀態出現了問題。那麼,我們下步應該怎麼做呢?
  • 晉升機會少,在職公務員對目前崗位不滿意怎麼辦?
    在職公務員可以通過努力改變崗位或職級嗎?可以正常晉升,也可以平調,也可以通過遴選、職位招考等途徑離開目前的崗位或到更高級的機關單位工作。,而且考試時間和次數也有很大的不確定性,能力和運氣都不可或缺。職位招考是組織部門給機關單位副職職位招考的一種途徑,時間和次數同樣沒有固定時間,一般針對在職人員、在職公務員、事業單位人員、參公人員進行招考。不過因為級別和年齡上的限制,職位招考比遴選的機會還要小。
  • 考上公務員不滿意現狀,該怎麼辦?
    稀裡糊塗的考上了公務員但是不滿意要怎麼辦?
  • 國家為什麼禁止在職公務員參加公務員考試?
    「小當家,我現在已經上岸了,但是周圍環境,不是我喜歡的,我想再重新考公務員,我可以先上著這個班,繼續考嗎?」「抱歉,在職公務員,不可以參加公務員考試!」其實,在2016年以前,在職公務員是可以繼續參加公務員考試的,基層公務員可以通過參加公務員考試,向市級、省級部門晉升。對於那些基層公務員來說,既是一個晉升渠道,也是一個換崗的渠道,受到鄉鎮公務員很大程度的歡迎,但是後來國家就禁止在職公務員參加公務員考試,究竟是為什麼呢?
  • 科普 | 遴選考試和公務員考試有何區別?
    ,是在公務員隊伍中「二次擇優」的一種制度創新,給擁有行政編制的機關單位工作人員提供了晉升和發展的機會。公務員考試不管是中央、國家公務員考試還是地方公務員考試,針對的大多是社會人士及高校畢業生等,在職在崗的公務員是不能參加公務員考試的。
  • 在職公務員,既不能參加遴選,又對工作感到迷茫,如何處理?
    在職公務員,在剛入職一段時間以後,很多人都會對自己的工作和未來產生迷茫,之所以迷茫,主要是因為工作的崗位、前途與自己想像的差別太大。一方面,對自己目前的崗位不滿意,原因有很多,一個是工作環境的不滿意,很多時候新進的人員對於公務員的工作很不認可,覺得不能施展自己的才華,同時,很多重複性的工作讓人感覺很煩,另一個方面,一眼可以看到頭,畢竟在一起工作的,老中青都有,這個時候看看他們,很容易想到自己,進而帶入。
  • 備考公務員遴選的意義你知道嗎?
    為什麼要參加公務員遴選考試?當我們衝破重重難關,經歷過公務員遴選考試,終於抵達人生彼岸後,開始新生活。你考上你心儀的崗位,那麼就算是走上人生巔峰的第一步!但是,能擁有這樣的順遂人生,恰巧並不多。太多人還是會由於各自的原因,只能去備考遴選。
  • 國家禁止在職公務員繼續參加公務員考試,原來是基於這三個原因!
    在2016年以前,在職的公務員是可以繼續參加公務員考試的。基層的公務員是可以繼續參加國考和省考的,基層公務員可以考到更高層面的崗位上去工作,或者覺得不適合現在的崗位,可以通過公務員考試考到另外的崗位上去工作。
  • 公務員考試和遴選考試到底有哪些區別?
    公務員考試和遴選考試有哪些區別?廣西中公教育整理了公務員考試和遴選考試從招生層次、考試科目、人群的區別,希望對考生有所幫助。一般情況下,市(地)級以上機關從下級機關公開擇優選拔任用內設機構公務員,而中央機關公從省級及以下機關中已進行公務員登記備案且在編在崗的公務員進行公開擇優選拔。招考的人群有區別公務員考試不管是中央、國家公務員考試還是地方公務員考試,針對的大多是社會人士及高校畢業生等,在職在崗的公務員是不能參加公務員考試的。
  • 四川山東省直機關遴選選調公務員!國企事業單位大齡在職人員可報
    但是看著即將上岸的新的一批公務員,原本已經在編在職的公務員也想動一動挪一挪,怎麼辦?山東省直機關和四川省直機關相繼發布公開遴選和選調公務員!23:59筆試時間:2020-09-13 08:00 至 2020-09-13 12:00可報考遴選和選調的對象:一般這類考試招錄是針對在編在職公務員或者參照公務員管理人員或者選調生而設的而事業單位或者國企裡相關參與公務人員也可以報考。
  • 鄉鎮公務員和縣級公務員以後想考到大機關機會很渺茫 一考定終身
    鄉鎮公務員和縣級公務員以後想考到大機關機會很渺茫,將來怎麼辦?考是不能再考公務員了,只能是參加公務員遴選了。公務員不能再考公務員,對基層和偏遠地區的公務員,以及縣以下公務員還是很被動的。上升渠道很少很窄,除了每年少的可憐的遴選機會,基本上沒什麼渠道了。國家公務員首先限制的在職公務員不能再報考公務員考試,後來各省都基本上跟進了政策,在職公務員也不能參加省公務員的考試了。
  • 公務員上岸後,對單位不滿意,怎麼辦?
    國考和山東省考,都是15年出的改革政策,禁止在職公務員參加國考和省考。上級出臺這個政策的出發點是為了保持基層幹部隊伍的穩定,因為進入公務員隊伍的大部分人是有政治追求的,想去更高的機關發展,而受政策所限,應屆畢業生只能報考市級及以下崗位,這裡面有大量的人都是抱著工作兩年,再考去上級單位的想法。
  • 在職公務員可以報考國家或地方公務員嗎?
    具體問題如下:來自遼寧某街道辦事處的在職人員提問:老師您好!我是2014年4月份遼寧省考,考入的瀋陽市xxx街道辦事處,現在想回自己的老家,但是沒有什麼機會,我可以重新參加公務員考試嗎?來自201X年遼寧政法幹警考試通過的學生提問:老師您好!我今年政法幹警研究生學歷下來就要到崗了,我今年又參加了12月份的公務員考試以應屆畢業生身份報考並且通過了筆試和面試,請問我政審沒問題吧?來自吉林省X事業單位在職人員提問:老師您好!
  • 幾年公務員可以遴選?公務員內部遴選有什麼要求?
    但是,依舊有一部分同學雖然已經是公務員或許事業單位編制,對現在的工作環境,或許對未來的開展預期感到不滿足。那麼有一種考試就很合適這樣的同學,既能確保持續留在體系內,又能夠進入一個全新的工作環境中,去迎接新的挑戰和機會。這種考試便是遴選考試,包括遴選公務員考試和遴選事業單位考試。
  • 在職人員考公務員的機會大嗎?
    在職考公務員的機會是有的,在職考公務員的大致有三類人:第一類是事業單位的人員通過考公務員途徑,進入國家機關。第二類是在企業工作的人員通過考公務員,當上公務員使自己的工作更加穩定。第三類工作在外地的人員要回自己的家鄉工作,通過考公務員這種形式直接返回家鄉工作。
  • 選調生的出路和遴選考試的意義
    1、選調生的提拔一般採取借調方式,借調滿一年可轉入借調單位,有公務員崗位編制的不通過公開公務員考試直接提拔,借調單位可以是省級機關或該生所在市級組織部人事範圍內。2、每個省的省直機關也有專門針對選調生的遴選和公選,一般省直機關的遴選會要求有2年街道或者基層的工作經歷。
  • 一文讀懂在職公務員、參公為何不能參加國考、省考?
    還有一個月左右,全國各地將會迎來一年一度的國之盛事,即:國家公務員考試。按照慣例及部分官方公開發布的數據顯示,2021國考預計10月中旬發布公告並啟動報名工作,11月底筆試。除此之,一些省份還將舉行下半年省考。每到國考和省考開始前,總有一些考生會問:「省考考上的公務員,能報名參加國考嗎?」或者「已經考上公務員或事業編的,能否繼續報考其他崗位?」
  • 這些專業有優勢,可報考遴選公務員考試
    昨天,遴選公務員出了招聘公告了,那麼我們先來看遴選公務員是什麼意思:公務員遴選是什麼?公務員遴選,全稱為公務員公開遴選 。2013年1月,組織部、人社部印發《公務員公開遴選辦法(試行)》(中組發〔2013〕7號),明確定義了公務員遴選,是指市(地)級以上機關從下級機關公開擇拔任用內設機構公務員。
  • 湖南省人民政府研究室2020年公開遴選公務員
    按照《關於進一步規範機關事業單位人員流動調配工作的通知》(湘組發〔2015〕26號)等文件規定,根據省政府研究室職責和文字綜合崗位需要,制定2020年省政府研究室公開遴選公務員方案。現將有關事項公告如下:一、遴選原則德才兼備、以德為先原則;公開、競爭、擇優原則;人崗相適原則;公開遴選與跟班考核相結合的原則。
  • 機會來了!湖北公開遴選省直機關公務員
    請考生儘早報名,以免報名截止後因資格審查不通過而錯失考試機會。中央機關、省級機關設在湖北省市級以下的單位(包括垂直管理單位、派出單位等)的推薦報名工作由相應的省一級機關組織人事部門參照上述步驟進行。2.資格審查。資格審查工作貫穿於公開遴選全過程。2020年9月3日9:30至9月8日12:00,由各遴選單位網上進行資格審查。