鄉鎮公務員和縣級公務員以後想考到大機關機會很渺茫，將來怎麼辦？考是不能再考公務員了，只能是參加公務員遴選了。
公務員不能再考公務員，對基層和偏遠地區的公務員，以及縣以下公務員還是很被動的。上升渠道很少很窄，除了每年少的可憐的遴選機會，基本上沒什麼渠道了。
國家公務員首先限制的在職公務員不能再報考公務員考試，後來各省都基本上跟進了政策，在職公務員也不能參加省公務員的考試了。
縣以下公務員有的人筆試面試分數，可能比市級單位都高，但是因為當時所處環境，想一考就考上，然後報考了基層鄉鎮等崗位，結果考上了，後來發現基層工作確實很難，不利於職業晉升發展，也處於落後地區，想再往上走基本上沒渠道了。
現在省級部門基本上都需要2年基層工作經歷，其實放開公務員可以繼續考公務員還是挺好的，在基層公務員崗位上一般都有5年服務期，正好已經熟悉基層工作，省考國考放開了公務員可以報考公務員，對人才的流動和交流也很好。
可能有人會說，那樣會造成人員流動頻繁，或者資源浪費，其實人才就是應該流動的，要不然死水一潭也不利於各項工作的開展。只要是平臺公平，完全可以很好地流動。同一場考試、同一張試卷，只要是你考上了，那麼你就是適合的。
雖然每年都會有遴選的機會，但是基層公務員的5年服務期，已經限制了很多人，真正流動的可能是真有才能的人，或者解決兩地分居的人，或者想有更大貢獻的人。
所以現在再報考公務員考試一定要選好崗位，因為公務員流動性很差，基本上你考了哪裡就在哪裡紮根了。