2021年剛開始，就傳來了「員工凌晨下班猝死事件」，一瞬間霸佔了微博頭條。
小編仔細看也覺得很是惋惜，一個20歲剛出頭的生命就這麼消逝了。這次事件不能說怪到誰的身上，但是是給我們當代人敲響的一個警鐘。工作真的比生命重要嗎？
之前小編看到過一個朋友發的朋友圈「字節和心臟只有一個能跳動」。雖說是開玩笑的，但是也反映了現在的大廠加班現象普遍。
那麼導致996加班的原因是什麼呢？
（一）工作量大
工作量如果每天都是幹不完的情況，這個時候你就可以暗示上司招人了，因為每個人每天能幹的工作是有限的。而且有的公司還不給加班費，美其名曰加班是為了鍛鍊自己。都是瞎說的，健康最重要。遇到這種情況我們要敢於說「不」，該下班的時候就下班，畢竟公司不是缺你一人就運作不下去的。
（二）刷勤勉度
勤勉度這項可以說是很奇葩的一個東西了。加班多就是勤勉，不下班就是懈怠？這樣長此以往只會讓白天工作的效率越來越低，造成不良的公司風氣，遇到這種別管它，生活是自己給的，提高效率比什麼都重要
（三）職場PUA
很多小白剛進公司的時候難免會被加塞很多，本不屬於自己的工作。這說明了2點，一點就是說明這個公司工作分布不明確，每個崗位都應該各司其職，一旦有和你本身工作規劃無關的安排，可以想一個合理的解釋拒絕。還有一點就是隱形的，一到下班點，大家都不下班，搞得自己也不好意思走，這樣莫名的就造成了自己的加班。臉皮該厚的時候還是要厚一點，直接拿起你的小包包走人就好！
說了這麼多，其實真正到了職場中難免會遇到一些「奇葩」的現象，無論怎麼樣身體是革命的本錢，感覺自己累的時候一定要學會調整。希望大家看完這篇文章都能勇敢捍衛自己的權利。人性化的公司還是很多的~
今天的文章到這裡就結束啦，大家對於自己的工作有什麼想吐槽的可以在評論區回復
小編會給大家提出好的解決方法，實在不行我就一起吐槽！
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