2021-01-08 21:14 來源:澎湃新聞·澎湃號·媒體
近日,
上海一應屆生拒絕「996」,
被申通快遞辭退一事,
引發網友關注。
據報導,上海小夥小江自稱2020應屆畢業生,於2020年7月2日入職申通快遞。2020年9月7日,申通快遞副總監找下屬談話,說部門要求9點以後下班。
小江稱,申通快遞副總監曾表示:「你們現在才22歲,不要在這個時間談戀愛。我們作為過來人奉勸,畢業之後的前三年,不談戀愛又怎麼樣呢?畢業的前五年,不談戀愛又怎樣呢?為什麼說你們現在不要談戀愛?…....比如你們在五年之後,去了更好的公司,你發現那個公司裡面,也有一個和你一樣在職場上足夠『拼命』的人,你發現你們興趣相投,到那個時候你就可以正常去談戀愛。」
小江表示,正常情況下他們6點鐘就可以下班的,就算是事情做完了,也不許離開。由於拒絕無意義的加班,他於9月9日被告知因試用期不合格被辭退。
當事人開微博,將維權到底
1月7日,微博博主@XX小李子 稱自己就是新聞裡被辭退的應屆生本人,文中描述事件,均有錄音文件,在法律需要時,均可作為證據出示。
@XX小李子 在微博中還透露了自己遭辭退和維權的詳細經過,在他看來,領導強制要求員工加班,卻隻字未提加班費,這並不是為員工負責,而是壓榨。
他表示,當自己被辭退並提出仲裁時,還曾受HR言語「威脅」,但是他並沒有選擇低頭,而是選擇了維權。
他表示,收到裁決書並不代表結束,僅僅只是開始而已。
「申通快遞在履行期的最後幾天提起上訴,向中院申請撤銷裁決。和往常一樣,我依舊選擇維護自己的合法權利,目前正在等待下次開庭中。」
網友:支持維權
當日,申通回應,公司上班時間為早9晚6,辭退真實原因是試用期工作結果不達標,在給予半月時間發現無改進才解除勞動合同。
1月8日,上海青浦區人力資源和社會保障局相關人員告訴記者,申通無法提出小江是由於未達到試用期要求而被辭退的有效證據,仲裁委因此判定申通快遞解除行為不符合法律規定。目前青浦區勞動保障監察大隊正在針對申通快遞的用工情況進行調查取證。
來源/廣州日報、中國青年報、澎湃新聞、沸點視頻、新浪科技、@021視頻
原標題:《拒絕「996」被辭退?應屆生:拒絕無意義加班!申通:試用不達標》
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