你看過電影《三傻大鬧寶萊塢》嗎？裡面有句臺詞，讓我印象深刻：
你朋友不及格，你感覺很糟；
你朋友考第一，你感覺更糟！！
沒想到畢業這年，類似的事情竟然也發生在我身上……
就在前幾天，宿舍的老三在群裡說，自己剛拿到了騰訊產品offer。說老實話，我的感覺竟然是失落。我知道這很不好，但抱歉，這就是我當下直接的反應：
羨（ning）慕（meng）之餘，我也不免好奇，他一個二本普通學校的「學渣」，憑什麼？
詢問下才得知，在校期間他就在招聘簡歷上尋找高薪職業，發現網際網路行業崗位都很吃香。
知道這些後，他心裡就有底了，有針對性的在大四找公司實習，並整理出了自己的作品集，借著秋招的機會就上岸了大家夢想中的大廠。看到這，你是不是也很心動？但心裡也猶豫不定。
是的！對網際網路不熟悉的朋友可能不太了解，我這麼堅定的回答，主要是因為以下三點：
不管是消費網際網路還是產業網際網路，產品經理都公司網際網路公司的標準配置，不可或缺的存在。
疫情的催動下讓網際網路電商和短視頻社交兩大塊發展起來，傳統企業紛紛轉戰線上。產品經理在行業的快速發展中能發揮的做用也隨之增大。所以，現在各大公司都在招攬人才。
▲圖源：boss直聘
▲圖源：字節跳動官網
騰訊產品崗招聘量僅次於技術崗；字節跳動年底前再招10000人，產品崗目前還有1000多個空缺！
平均月薪16k+，入行1-3年的產品經理崗位薪資基本是在15-30k；3-5年的產品經理，不含年終獎、股票期權，平均年薪也有30W+。
▲圖源：職友集
▲圖源：拉勾網
篩選研究過網際網路產品經理招聘要求的朋友就會發現，如果你邏輯思維強、洞察力好、審美好、溝通表達力俱佳的同學往往能形成碾壓性的優勢！
因為產品經理是綜合型人才，在「市場調研、需求分析、產品設計、研發上線、測試、產品運營」等工作各個環節都很需要這些能力。
▲圖源：BOSS直聘
如圖，招聘JD就差直接說具備這些優點的人請到這裡來拿offer。
安利給大家這麼有「錢」途的崗位，不告訴大家入行就是耍流氓。
但是要先申明一點，並不是說邏輯好，溝通強，執行好就能輕鬆入行做產品，畢竟這些只是產品經理能力之一。除此之外你還需要有良好的產品感，會市場調研，能做需求分析，把控產品設計等等。上能對接業務下能協調技術。
那麼，這些能力如何補齊呢？假設這些能力你都具備了，但是入行過程中，還是會有這些問題：
不用擔心，人人都是產品經理&起點學院為大家打造了一門產品能力提升訓練營—《大廠產品能力養成計劃》。不限專業、學歷、背景帶你走進高薪產品崗的大門。
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以產品人必備的需求模塊為切入點，帶你拆解如何高效展開需求分析，以便你更充分地展示自己的產品專業能力，得到眾多企業的認可和青睞。
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黃老師將以產品思維的方式，按照」行業分析→用戶分析→需求分析→產品分析→產品設計→測試→上線「的思路進行剖析。幫大家梳理求職過程中的難點和誤區，並提供高效的求職的思路，便於大家學完後就能直接落地運用！
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此外，產品經理的專業能力如何學？如何拿到更多內推機會？什麼樣的簡歷更容易通過篩選？都可以在這個模塊裡找到答案！！！
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讓你不僅能掌握產品工作中的必備技能，且你在產品工作中遇到的問題，都將找到解答思路！
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這門課就是為你量身定製，能幫你建立對產品經理的認知，學習產品必備技能，掌握一套學了就能直接用的產品方法，提高轉行/轉崗通過率，快速勝任產品崗位！
這門課也適合你，它能幫你掌握規範的產品方法，理清自身產品職業發展規劃。
可以通過這門課程了解下產品經理的思維模式以及工作方式，為後續工作的推進，提供更多的思路和可能性！
它不一定能解決你所有的問題。但是它會是你產品能力快速提升的開始。
從認知上改變你對產品這個崗位的理解，並進一步的幫助你掌握專業的產品能力、完成職業路線的梳理，成為一個受到企業青睞的產品人才！
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