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上海崇明旅遊投資發展有限公司是一家區屬國有旅遊企業，主要承擔區域旅遊資源開發、旅遊基礎設施建設及景區、景點、旅行社、賓館酒店等經營活動。下屬有東平國家森林公園、西沙·明珠湖景區、東泰旅行社、明珠湖度假村、瀛東度假村等。為切實抓好第十屆中國花卉博覽會的籌備，著力提升管理能力和服務水平，現向社會公開招聘以下崗位人員：
應聘基本條件
（一）遵紀守法，誠實守信，無不良行為記錄；
（二）身心健康，有良好的政治素質和思想品德；
（三）熱愛旅遊事業，有責任心和奉獻精神；
（四）具有崗位所需的專業、技能、學歷及其他條件。
公司中層管理人員招聘
（一）崗位和條件
1.景區主任（1-2名）
（1）45周歲以下，本科及以上學歷；
（2）有5年以上管理崗位工作經驗，精通景區、度假村等運營管理，有旅遊相關項目管理的實操經驗；
（3）具有優秀的組織策劃能力、市場洞察分析能力、了解國內外先進的旅遊經營管理理念；
（4）具有良好的職業道德和高度的責任心，抗壓能力強，具備良好的管理、組織、協調能力和團隊建設能力，語言和文字能力強；
（5）有相關景區、景點管理崗位工作經驗者、共產黨員優先，並可適當放寬學歷年齡要求。
2.景區副主任（3-4名）
（1）45周歲以下，本科及以上學歷；
（2）有3年以上管理崗位工作經驗，熟悉崇明旅遊行業基本情況和景區營運模式，具有一定的旅遊接待、服務能力；
（3）熱愛旅遊事業，思想政治素質好，具有較強的語言溝通能力和團隊建設能力；
（4）服從工作安排，愛崗敬業，能吃苦耐勞，具有較強的管理、組織、協調能力，語言和文字能力強；
（5）有相關景區、景點管理崗位工作經驗者、共產黨員優先，並可適當放寬學歷年齡要求。
3.酒店總經理（1-2名）
（1）45周歲以下，本科及以上學歷；
（2）有5年以上酒店實際管理崗位工作經歷，熟悉酒店運營管理工作；
（3）熟悉酒店行業標準和規範，熱愛酒店行業，品貌端正、性格開朗、沉穩幹練；
（4）思想政治素質好，能服從工作安排，愛崗敬業，能吃苦耐勞，具有較強的管理、組織、協調能力，語言和文字能力強；
（5）有知名酒店管理工作經驗者、共產黨員優先，並可適當放寬學歷年齡要求。
4.酒店副總經理（2-3名）
（1）45周歲以下，本科及以上學歷；
（2）有3年以上酒店實際管理崗位工作經歷；
（3）品貌端正，具有良好的職業道德，熟悉酒店各部門運營及管理流程；
（4）服從工作安排，愛崗敬業，具有較強的組織、協調管理能力、營銷能力和團隊建設能力，語言和文字能力強；
（5）有知名酒店管理工作經驗者、共產黨員優先，並可適當放寬學歷年齡要求。
5.計劃財務部副經理（1-2名）
（1）45周歲以下，本科及以上學歷，財務管理、會計、金融等相關專業；
（2）有3年以上財務相關管理工作崗位經驗，具備紮實的財會專業知識，熟悉相關財經政策以及稅務、經濟法、融資、審計等相關知識，能熟練運用各類財務軟體和辦公軟體；
（3）有積極的工作態度及團隊協作精神，具備良好的領導才能和決策能力，能承擔壓力，獨立解決問題；
（4）誠信廉潔，勤奮敬業，作風嚴謹，敬業負責，有良好的職業素養和溝通協調能力，語言和文字能力強；
（5）有中級會計師及以上資格證、共產黨員優先，並可適當放寬年齡學歷要求。
6.事業發展部（工程項目）經理（1名）
（1）45周歲以下，本科及以上學歷，工程管理類、土木類、規劃設計類等相關專業；
（2）有5年以上工程項目建設、規劃設計或現場施工等相關管理崗位工作經驗；
（3）熟悉工程項目建設流程，有強烈的責任感，工作嚴謹認真，具備良好的團隊管理能力；
（4）能適應室外工作環境，有創新精神及進取心，具備較強的執行力、溝通協調能力，語言和文字能力強；
（5）有註冊建築師（規劃師）證書、共產黨員優先，並可適當放寬年齡學歷要求。
7.事業發展部（工程項目）副經理（1-2名）
（1）45周歲以下，本科及以上學歷，工程管理類、土木類、規劃設計等相關專業；
（2）有3年以上工程項目建設、規劃設計或現場施工等相關管理崗位工作經驗；
（3）熟悉工程項目建設流程，有良好的現場組織、調度能力及其他相關管理能力；
（4）能適應室外工作環境，有創新精神及進取心，具備較強的執行力、溝通協調能力，語言和文字能力強；
（5）有註冊建築師（規劃師）證書、共產黨員優先，並可適當放寬年齡學歷要求。
8.市場拓展部副經理（1-2名）
（1）45周歲以下，本科及以上學歷，旅遊管理、市場營銷、會展策劃等相關專業；
（2）有3年以上旅遊管理、營銷或展會展覽等相關管理崗位工作經歷；
（3）熱愛旅遊事業，熟悉景區營運模式，了解崇明旅遊行業基本情況；
（4）服從工作安排，具有較強的執行力，愛崗敬業，能吃苦耐勞，具有較強的管理、組織、協調能力。
（5）共產黨員優先。
9.旅行社副總經理（1-2名）
（1）45周歲以下，本科及以上學歷；
（2）有3年以上旅遊行業相關工作經驗，普通話標準，熟悉崇明旅遊行業基本情況和旅行社經營管理流程；
（3）思想政治素質好，熱愛旅遊事業，具備一定的旅遊資源及成熟的操作經驗，以及有旅遊市場調查和研判能力；
（4）服從工作安排，有良好的交流溝通能力、團隊協作能力和管理能力；
（5）有旅行社管理崗位工作經驗者、全國導遊資格證優先，並可適當放寬學歷年齡要求。
10.瀛景公司副總經理（1-2名）
（1）45周歲以下，本科及以上學歷；
（2）有3年以上管理崗位工作經驗，熟悉物業管理的法律法規和林地養護、綠化工程的流程和環節；
（3）具有較強的施工現場管理、應急處理、組織協調和溝通能力；
（4）有較高的職業素質、責任感和良好的管理理念、服務意識，能吃苦耐勞，適應戶外工作環境；
（5）有物業管理、綠化工程管理崗位工作經驗者、共產黨員優先，並可適當放寬學歷年齡要求。
11.企業服務中心副主任（1-2名）
（1）45周歲以下，本科及以上學歷；
（2）有3年以上招商引資相關崗位工作經驗，具有較強的招商技巧和一定的客戶資源；
（3）熟悉企業註冊以及工商、稅務等環節的流程，有較強的業務拓展能力和客戶管理能力；
（4）具備較強的組織協調及溝通交際能力，有良好的客戶服務意識。
（二）報名時間和方式
1.報名時間：2020年7月29日—8月7日
2.報名地點：崇明區北沿公路2288號1號樓底樓102室
如有意應聘以上工作崗位者，請下載並填寫《報名表》（報名表可在公共信箱ltgsggxx@163.com下載，密碼：ltgs123456），並將《報名表》及相關證件複印件（畢業證書、學位證書、身份證等相關證件），發送至招聘單位郵箱cmltgsrczp@163.com，並註明應聘崗位名稱。
（三）資格審查
根據招聘條件和要求（註：以上崗位年齡計算為2020年6月30日止），公司對照應聘人員提供的報名信息表及相關證明材料進行資格審核，證件材料不齊、資格條件不符合的，取消應聘資格。
（四）考試
通過資格審查人員參加考試，採取筆試、面試相結合的方式。按照應聘人員的筆試成績從高分到低分排序擇優確認面試人選。
（五）錄用待遇
經面試合格後錄用，並籤訂勞動合同，年薪：中層副職23萬左右（含五險一金），中層正職30萬左右（含五險一金）。錄用第一年為試用考核期，薪資待遇按公司中層幹部試用期管理規定實行。試用期考核合格的續聘。
（六）聯繫方式
崗位招聘聯繫人：施老師；
聯繫方式：021-59338368；
郵箱：cmltgsrczp@163.com。
酒店招聘
（一）崗位和條件
1.辦公室主任（1-2名）
（1）40周歲以下，本科及以上學歷，中文類、管理類及相關專業；
（2）有2年及以上同崗位工作經驗，熟悉勞動法律法規、黨建工作及相關人事政策；
（3）具有較強的語言溝通能力、文字表達能力、人際交往處事能力；
（4）具有良好的溝通、組織、協調能力，能獨立協調對內對外各種關係；
（5）有酒店類同崗位工作經驗、共產黨員優先，並可適當放寬學歷年齡要求。
薪資待遇：年收入12-14萬（含五險一金）。
2.辦公室副主任（1-2名）
（1）40周歲以下，本科及以上學歷，中文類、管理類專業；
（2）有2年及以上同崗位工作經驗，熟悉勞動法律法規、黨建工作及相關人事政策；
（3）具有較強的語言溝通能力、文字表達能力、人際交往能力和組織協調能力；
（4）熟練運用word、excel、ppt等辦公軟體，能配合部門負責人完成部門各項工作；
（5）有酒店類同崗位工作經驗、共產黨員優先，並可適當放寬學歷年齡要求。
薪資待遇：年收入10-12萬（含五險一金）。
3.銷售（前廳）部經理（1-2名）
（1）40周歲以下，大專及以上學歷，具有銷售、管理、旅遊經濟等相關專業知識；
（2）有2年及以上相關工作經驗，男身高170cm以上、女身高160cm以上，品貌端正、氣質佳；
（3）有較強的文字和語言表達能力，了解旅遊法規，具有市場調查和研判能力，能及時掌握市場動態，進行綜合分析，提出合理化意見建議；
（4）帶領團隊根據公司經營目標完成年度工作任務和指標，並對團隊進行相應考核和獎懲；
（5）有酒店類同崗位工作經驗的優先，並可適當放寬學歷年齡要求。
薪資待遇：年收入12-14萬（含五險一金）。
4.銷售（前廳）部副經理（1-2名）
（1）40周歲以下，大專及以上學歷，具有銷售、管理、旅遊經濟等相關專業知識；
（2）有2年及以上相關工作經驗，男身高170cm以上、女身高160cm以上，品貌端正、氣質佳；
（3）有較強的文字和語言表達能力，了解旅遊法規，具有市場調查和預測能力，能及時掌握市場動態，進行綜合分析，提出合理化意見建議；
（4）具有起草工作計劃、總結及業務匯報的能力，能配合部門經理完成銷售指標及部門各項工作；
（5）有酒店類同崗位工作經驗的優先，並可適當放寬學歷年齡要求。
薪資待遇：年收入10-12萬（含五險一金）。
5.餐飲部經理（1-2名）
（1）40周歲以下，大專及以上學歷，具有酒店餐飲管理、食品安全等相關專業知識；
（2）有2年及以上相關工作經驗，熟悉酒店行業公共衛生要求和餐飲部門操作流程和標準；
（3）熟悉和掌握中餐或西餐、宴會、酒會及散餐的服務規程，能編制餐飲預算；
（4）具有較強的餐飲市場分析、營銷、推廣能力和語言溝通、團隊協作、解決問題的能力；
（5）有酒店類同崗位工作經驗的優先，並可適當放寬學歷年齡要求。
薪資待遇：年收入12-14萬（含五險一金）。
6.餐飲部副經理（1-2名）
（1）40周歲以下，大專及以上學歷，具有酒店餐飲管理、食品安全等相關專業知識；
（2）有2年及以上相關工作經驗，熟悉酒店行業公共衛生要求和餐飲部門操作流程和標準；
（3）熟悉和掌握中餐或西餐、宴會、酒會及散餐的服務規程；
（4）具有較強的餐飲市場分析、營銷、推廣能力和語言溝通、團隊協作、員工培訓、解決問題的能力，能配合部門經理完成部門日常經營及各項工作；
（5）有酒店類同崗位工作經驗的優先，並可適當放寬學歷年齡要求。
薪資待遇：年收入10-12萬（含五險一金）。
7.客房部經理（1-2名）
（1）40周歲以下，大專及以上學歷，形象氣質佳；
（2）有2年及以上相關工作經驗，熟悉酒店客房的工作流程和管理規範；
（3）有較強的突發事件處理應變能力及對客溝通能力；
（4）具有良好的前廳、客房管理經驗，較強的組織、管理和協調能力；
（5）有酒店類同崗位工作經驗的優先，並可適當放寬學歷年齡要求。
薪資待遇：年收入12-14萬（含五險一金）。
8.客房部副經理（1-2名）
（1）40周歲以下，大專及以上學歷，形象氣質佳；
（2）有2年及以上相關工作經驗，熟悉酒店客房的工作流程和管理規範；
（3）有較強的突發事件處理應變能力及對客溝通能力；
（4）具有良好的前廳、客房管理經驗，較強的組織、管理和協調能力，電腦信息處理能力，能配合部門經理完成日常管理及部門各項工作；
（5）有酒店類同崗位工作經驗的優先，並可適當放寬學歷年齡要求。
薪資待遇：年收入10-12萬（含五險一金）。
9.工程安保部經理（1-2名）
（1）50周歲以下，大專及以上學歷；
（2）有2年及以上相關工作經驗，熟悉基建、環境保護、安全生產、勞動保護方面的政策與法規；
（3）熟練掌握機電工程設計知識、熟悉電子通訊設備、計算機、暖通、空調、給排水設備、電梯等的使用和維護管理；
（4）具有較強的工程類管理、組織、協調、溝通、執行能力，以及處理突發情況和協調安排能力；
（5）有酒店類同崗位工作經驗、退伍軍人、消防兵優先，並可適當放寬學歷年齡要求。
薪資待遇：年收入12-14萬（含五險一金）。
10.工程安保部副經理（1-2名）
（1）50周歲以下，大專及以上學歷；
（2）有2年及以上相關工作經驗，熟悉基建、環境保護、安全生產、勞動保護方面的政策與法規；
（3）熟練掌握機電工程設計知識、熟悉電子通訊設備、計算機、暖通、空調、給排水設備、電梯等的使用和維護管理；
（4）具有較強的工程類管理、組織、協調、溝通、執行能力，以及處理突發情況和協調安排能力，能配合部門經理完成部門各項工作；
（5）有酒店類同崗位工作經驗、退伍軍人、消防兵優先，並可適當放寬學歷年齡要求。
薪資待遇：年收入10-12萬（含五險一金）。
11.廚師長（1-2名）
（1）50周歲以下，高中及以上學歷，具有酒店後廚管理、食品安全等的相關專業知識；
（2）有5年及以上相關工作經驗，熟悉酒店行業公共衛生要求和後廚操作流程及標準；
（3）掌握成本核算方法，熟悉食品的製作和出品，確保廚房的正常運作；
（4）身體健康，精力充沛，懂得食品營養搭配及知識；
（5）具有較強的學習能力和研發能力，根據不同時間段開發研製新菜式。
薪資待遇：年收入15-17萬（含五險一金）。
12.副廚師長（1-2名）
（1）50周歲以下，高中及以上學歷，具有酒店後廚管理、食品安全等的相關專業知識；
（2）有5年及以上相關工作經驗，熟悉酒店行業公共衛生要求和後廚操作流程及標準；
（3）掌握成本核算方法，熟悉食品的製作和出品，確保廚房的正常運作；
（4）身體健康，精力充沛，懂得食品營養搭配及知識；
（5）具有較強的學習能力和研發能力，根據不同時間段開發研製新菜式，能配合廚師長完成部門各項工作。
薪資待遇：年收入13-15萬（含五險一金）。
13.銷售人員（若干名）
年齡35周歲以下，男性身高170cm以上，女性身高160cm以上，大專及以上學歷。品貌端正，對銷售工作有較高的熱情；具備較強的學習能力、溝通能力和組織協調能力；有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度，有相關工作經驗者優先。
薪資待遇：年收入9萬左右（含五險一金）。
14.前廳接待員（若干名）
年齡35周歲以下，男性身高170cm以上，女性身高160cm以上，大專及以上學歷。品貌端正，具有良好的服務意識，團隊協作精神以及較強的溝通、協調和應變能力；能熟練使用電腦；有同崗位工作經驗、良好的英文溝通能力者優先考慮。
薪資待遇：年收入9萬左右（含五險一金）。
15.餐廳服務員（若干名）
年齡35周歲以下，身高160cm以上，職高及以上學歷，形象好、氣質佳，身體健康、愛崗敬業，有相關工作經驗者優先考慮。
薪資待遇：年收入8萬左右（含五險一金）。
16.廚師（若干名）
年齡45周歲以下，職高及以上學歷，身體健康、愛崗敬業，有相關工作經驗，具有相應技能證書者優先考慮。
薪資待遇：年收入10-12萬（含五險一金）。
17.點心師（若干名）
年齡在50周歲以下，男女不限，職高及以上學歷，肯吃苦能奉獻，有相關工作經驗者優先。
薪資待遇：年收入10萬左右（含五險一金）。
18.客房服務員（若干名）
年齡40周歲以下，女性，職高及以上學歷。身體健康、愛崗敬業、吃苦耐勞，了解和熟悉客房服務工作，有同崗位工作經驗者優先。
薪資待遇：年收入8萬左右（含五險一金）。
19.弱電工（若干名）
年齡45周歲以下，男性，職高及以上學歷。身體健康、敬業踏實、認真負責、細心嚴謹，有良好的職業素質和團隊精神及溝通協調能力；具有弱電及相關技能證書；熟悉網絡、安防監控、綜合布線、智能化物業管理等相關專業知識；具備相關工作經驗者優先。
薪資待遇：年收入10萬左右（含五險一金）。
20.中央空調系統操作工（若干名）
年齡45周歲以下，男性，職高及以上學歷，具有中央空調系統操作工證書；具有三年以上相關工作經驗。
薪資待遇：年收入10萬左右（含五險一金）。
21.維修電工（若干名）
年齡45周歲以下，男性，職高及以上學歷，具有電工操作證及高低壓證書；具有三年以上相關工作經驗。
薪資待遇：年收入10萬左右（含五險一金）。
（二）報名時間和方式
1.報名時間：2020年7月29日—8月29日
2.報名地點：東平國家森林公園1號門對面商業街（北沿公路2111號花博餐廳）
如有意應聘以上工作崗位者，請下載並填寫《報名表》（報名表可在公共信箱ltgsggxx@163.com下載，密碼：ltgs123456），並將《報名表》及相關證件複印件（畢業證書、學位證書、身份證等相關證件），發送至招聘單位郵箱cmdujia@126.com，並註明應聘崗位名稱。
（三）資格審查
根據招聘條件和要求（註：以上崗位年齡計算為2020年6月30日止），酒店對照應聘人員提供的報名信息表及相關證明材料進行資格審核，證件材料不齊、資格條件不符合的，取消應聘資格。
（四）錄用待遇
經面試合格後錄用，並籤訂勞動合同。薪資待遇按酒店崗位薪資體系實行，繳五險一金。
（五）聯繫方式
崗位聯繫人：朱老師、郭老師；
聯繫方式：021-59330717、021-59330727；
應聘郵箱：cmdujia@126.com；
工作地點：港東公路66號【近陳海公路，花博大酒店（暫定名）】。
資料：上海崇明旅遊投資發展有限公司
原標題：《崇明這家公司招人，年薪最高30萬》
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