靈活就業人員繳納的社保和單位繳納的社保沒有區別，只不過因為靈活就業繳納人員繳納的身份不同，所以養老、醫療保險的待遇，養老金計算方式和醫保的報銷比例都是一樣的，但是這兩者仍然有三個地方不一樣。
1、靈活就業人員只需要繳納兩險，相對於職工來說少了生育、失業和工傷保險。
2、靈活就業人員需要個人承擔一部分的統籌繳費。以養老金為例，如果在單位繳納的話，個人承擔8%，單位承擔20%進入統籌帳戶，如果靈活就業繳納，個人承擔全部20%，但其中仍然只有8%進入個人帳戶，因此個人帳戶的錢會差很多。
3、部分地區靈活就業的女性要55歲才能退休，而普通女工人只需要50歲就可以退休。
要了解的一個事情是，個人繳納的社保，又叫居民社保，主要針對自由職業者，無業居民，兒童和老人這一類人的社保，以個人身份繳納的社保，只包括養老保險和醫療保險兩種。
以北京市為例，自由職業者以本事上一年度職工月平均工資作為繳費基數，按20%的比例繳納基本養老保險，要注意四，交的錢只有40%進入個人帳戶，剩餘的60%進入統籌帳戶。
每個地區繳費基數不一樣，養老保險的繳費基數一般是18%-28%，醫療保險一般是6%-10%。加入所在地社保繳費基數是3000元，那麼按照18%的養老保險比例和6%的醫保比例繳納，一個月需要繳納720元。