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年薪破百萬,臺積電工程師打破沉默:35歲就會選擇辭職
臺灣薪資差距越來越大，擁有百萬年薪的待遇令人稱羨，不過一名30歲的臺積電工程師透露，6年工作下來才發現，生活和他原本想像的不同，「這個工作只是個體力活…可能35歲我就會選擇辭職」，沒想到還引起不少男性網友共鳴。
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年薪百萬 臺積電員工卻吐槽:做到35歲就不想做了
原標題：年薪百萬 臺積電員工卻吐槽：做到35歲就不想做了來源：快科技作為全球半導體晶圓代工市場的一哥，臺積電現在是炙手可熱，也是整個行業唯一賺到巨額利潤的，員工待遇也遠高於同行。不過對臺積電的員工來說，年薪百萬的工程師也要倒苦水，表示35歲之後就不想做了。日前在臺積電內部員工在網上談到了自己的工作經歷，表示從小認真讀書，按照父母希望讀了理工科，雖然早就知道對理工科沒興趣，但禁不住工作穩定、薪水高的誘惑，最終還是進了頂級大學的機械所。畢業之後也多次求職，最終幸運地進入了臺積電做設備工程師，年薪達到了百萬新臺幣（約合人民幣23萬元）。
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年薪百萬 臺積電工程師卻吐槽:體力活!
作為全球半導體晶圓代工市場的一哥，臺積電現在是炙手可熱，也是整個行業唯一賺到巨額利潤的，員工待遇也遠高於同行。不過對臺積電的員工來說，年薪百萬的工程師也要倒苦水，表示35歲之後就不想做了。日前在臺積電內部員工在網上談到了自己的工作經歷，表示從小認真讀書，按照父母希望讀了理工科，雖然早就知道對理工科沒興趣，但禁不住工作穩定、薪水高的誘惑，最終還是進了頂級大學的機械所。畢業之後也多次求職，最終幸運地進入了臺積電做設備工程師，年薪達到了百萬新臺幣（約合人民幣23萬元）。
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臺積電100多工程師辭職!日媒:有人開兩倍年薪!
臺積電100多員工被挖據日媒報導，從去年至今，臺積電有100多位資深工程師及經理辭職，而他們無一例外都加入了中國企業進行的大型半導體項目。據悉，其中有些人才立志要打破國內半導體製造落後的現狀，也有些人才甚至被開出了兩倍年薪！而目前我們國內最迫切需要的就是先進位程的晶片生產線，所以臺積電的工程師都是非常寶貴的，能大大減少我們在晶片生產上所走的彎路。
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近日,媒體報導臺積電工程師被我們2倍年薪挖走了很多人
近日，媒體報導臺積電工程師被我們2倍年薪挖走了很多人。我以前就說過，只要臺積電斷供我們晶片代工，挖人就不會再像以前一樣縛手縛腳，左右為難了。以前大家以為臺積電也是一家人，從他那挖人不好，現在斷供了，也就沒有什麼好顧及的了。日媒報導，內地晶片企業開出比臺積電高2倍的年薪，今年已經挖走了一百多位資深的工程師了。
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2倍年薪挖走臺積電工程師,誰說國內晶片企業不重視人才?
2倍年薪挖走臺積電工程師，誰說國內晶片企業不重視人才？最近，臺積電被內地晶片企業諸如中芯、上海微電子、比亞迪、華為等公司，挖走了近百名頂尖資深工程師，一些企業甚至出比臺積電高兩倍的工資。沒有斷供以前，覺得臺積電畢竟是臺胞，動手挖人這事確實不是很厚道，現在斷供一出，真的就再也沒有太多顧慮了。
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臺積電斷供華為後,國內企業2倍年薪挖臺積電工程師。他會恐慌麼?
臺積電斷供華為後，國內企業2倍年薪挖臺積電工程師了。臺積電斷供華為晶片，無非就是這幾個理由，一個是受美技術限制，只能聽從。最重要的是國內企業已經開出比臺積電更高2倍的年薪來招募工程師，臺積電今年已經被挖走了100多位資深工程師，這是很嚴重的。要知道當初華為開出8倍工資招募光刻機工程師就能夠看出人才的重要性，臺積電能夠一直坐穩晶片代工第一的位置離不開這些人才，現在臺積電不但失去了華為訂單，工程師人才也在大量流失，張忠謀怕是要頭疼一陣子了！
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內地2倍年薪挖走臺積電工程師
有相關人士透露臺積電上百名工程師被我們用2倍年薪挖走。既然你不給我們代工晶片，那麼我們就自己來。重賞之下，必有勇夫！原來這就是所謂的對等制裁！內地2倍年薪挖走臺積電工程師，這波回應真是太及時了！單單中芯、上海微電子、比亞迪等公司，就挖走了海外近百名頂尖資深工程師，「中國芯」真要絕地反擊了……其實吧，臺灣半導體行業的薪資待遇肯定不如我們大陸的，所以有很多科研人員都想過來。要知道當初，我們很多科研人才都跑過臺積電，跑去海外，是因為我們的待遇不行。如今不一樣了，國內人才成為了剛需，華為開了先頭，所以會有很多科研人才回國。所以說，科技絕對是有國界的。
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臺積電74歲元老加盟中芯國際 年薪440萬縮水80% 自稱不為金錢
目前，中國的半導體行業發展已經到了關鍵時刻，中芯國際作為中國晶片製造領域的一顆獨苗被全國人民寄予厚望，希望能夠打破西方國家對中國的晶片技術封鎖。如果梁孟松、蔣正義兩尊「半導體大神」能夠同時效力中芯國際，中國的高端晶片製造技術將會發展得更為迅猛，華為的「晶片困境」也有可能早日解決。如果沒有這場內訌，該是一件多麼美妙的事情。
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電子工程師年薪過百萬,難道就是個梗?
這讓我不禁想起曾經在知乎上面看到有個用戶提的一個很尖銳的問題，「一個電子工程師幹到年薪百萬是個什麼概念?」看了特斯拉接連出走了20 多名高管的報導，不得不讓人深思電子工程師們的生存現狀，因此，想寫來與同行們討論一下，然而「電子工程師年薪過百萬難道只是個梗」?
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正如臺積電,華為晶片斷供所料,工程師將被雙倍年薪挖走
不僅是華為，而且中國在半導體行業也相對落後，因此美國停止對華晶片供應無疑對華為造成沉重打擊，現在華為晶片面臨斷供，但許多內地企業卻挖走了很多年薪雙倍的臺積電工程師。臺積電是晶片OEM領域的巨頭，這是因為臺積電晶片產品不僅質量好，而且性能高，吸引了許多企業與其合作。
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華為人平均年薪超過臺積電,破億人數約22人,網友:羨慕忌妒恨
華為人平均年薪超過臺積電，破億人數約22人，網友：羨慕忌妒恨 2020-12-12
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臺灣校園招聘徵才人數創新高 年薪百萬搶人才
原標題：臺灣校園招聘徵才人數創新高 年薪百萬搶人才其中，鴻海喊出職缺沒上限，聯發科、臺積電更開出碩士百萬年薪搶人才。 鴻海：職缺沒上限 臺大校長楊泮池在致詞時提到，今年企業參與校園徵才的意願非常高，臺大一開放企業網絡報名申請攤位，短短3分鐘就全數額滿，包括科技、金融、媒體、傳產及服務業都求才若渴。
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臺積電100多名工程師跳槽!
ICC訊 據外媒最新報導，消息人士透露，兩家中國大陸晶片工廠為了發展更先進的晶圓製造技術，開出2~2.5倍年薪招攬臺積電工程師，臺積電有100名以上的資深工程師和經理跳槽! 這兩家大陸晶圓廠均由前臺積電高層領軍，兩家公司分別從臺積挖走50多人，想要打造14nm和12nm製程。
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晶片代工廠搶人大戰開始,工資翻倍導致臺積電100多位工程師跳槽
近期有外媒報導，從去年開始，國內兩家晶片廠商從臺積電那"招攬"了超過百名擁有深厚經驗的工程師，臺積電主要是設計晶片，覆蓋了許多電子產品，是非常出色的半導體企業公司。早期，投資晶片不僅回報周期長，而且風險也很大，然而這幾年中興以及華為的被動，導致國內開始慢慢的重視起晶片企業。這也讓晶片的企業獲得了更多的資金幫助。晶片的企業也不再缺錢。
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臺積電招人,一年32薪!
文︱綜合圖︱網絡臺積電今年預計聘用2000名新人，碩士工程師年薪高達新臺幣140萬元， 做一年領32個月本薪，羨煞不少上班族。今年臺大校園徵才活動共有297家企業參加，估計提供超過25000個職缺，知名企業都如臺積電、鴻海、中華電信、聯發科等均參與招募新血，為企業增添成長動力。
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臺積電實習生薪資曝光,正職工程師不淡定了……
據臺媒報導，臺積電今年實習計劃已正式啟動，開放在學學生報名，實習領域包括研究與發展、IC 設計、營運製造、信息工程、人力資源、財務、法務 、企業規劃等，讓在學學生利用實習機會比別人更早了解職場環境。
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臺灣多家企業招聘喊出百萬年薪 臺大生:噱頭
（圖自臺灣《中國時報》） 中新網3月10日電 據臺灣《中國時報》報導，臺灣各大學年度校園徵才，9日由臺灣大學(簡稱臺大)鳴槍起跑，參展企業272家創歷年之冠，預計徵才2萬人，也較去年成長28%；包括科技及金融業者紛紛喊出社會新鮮人的年薪，可達百萬元(新臺幣，下同)。
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臺積電招人
Nc4EETC-電子工程專輯臺大校園徵才企業博覽會今天起跑，臺灣多家指針大廠現場攬才，臺積電今年預計聘用2000名新人，碩士工程師年薪高達新臺幣140萬元， 做一年領32個月本薪，羨煞不少上班族。Nc4EETC-電子工程專輯今年臺大校園徵才活動共有297家企業參加，估計提供超過25000個職缺，知名企業都如臺積電、鴻海、中華電信、聯發科等均參與招募新血，為企業增添成長動力。
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臺積電7nm產能已滿 預計招工3000人年薪200萬
憑藉率先實現7nm工藝的量產，臺積電可以說是名利雙收。儘管現在也開始受到了一些來自三星和威脅，但7nm產能早已被訂購一空。有報導稱，臺積電計劃再招工3000人，從而滿足生產的需求。臺積電據臺灣媒體報導，臺積電欲招聘職位包括半導體設備工程師、研發工程師、製程工程師、製程整合工程師，以及生產線技術人員等。臺積電員工年薪平均200萬元（新臺幣，下同）以上，碩士新人年薪將近140萬元，可望吸引新鮮人才踴躍投送履歷。