雙倍薪水!臺積電100多名工程師跳槽!

2020-12-10 訊石光通訊網

  ICC訊  據外媒最新報導，消息人士透露，兩家中國大陸晶片工廠為了發展更先進的晶圓製造技術，開出2~2.5倍年薪招攬臺積電工程師，臺積電有100名以上的資深工程師和經理跳槽!

  這兩家大陸晶圓廠均由前臺積電高層領軍，兩家公司分別從臺積挖走50多人，想要打造14nm和12nm製程。14、12nm製程落後臺積電2~3代，不過仍是中國大陸的最先進位程。

  知情人士說：「這些人的待遇高達臺積電總年薪和紅利的2~2.5倍」。獵頭業者也說：「中國大陸廠商只鎖定在頂尖企業工作的產業人才，臺積電是首要目標」。消息人士表示，儘管人才外流對臺積電業界的領導地位，沒有即刻影響，但臺積電仍相當憂慮，擔心業務機密會落入新興競爭者之手。

  臺積電甚至要求半導體設備製造商籤署承諾，不得販賣臺積電的定製化工具給大陸廠。

  之前，中國臺灣有3000多名晶片工程師流失到中國大陸。「臺積電流失上百人可能不會馬上受到影響，但一些規模較小的晶片公司若流失幾十人，可能會崩潰，」一位晶片行業高管表示。

  「所有亞洲國家、地區，都需要想出留住人才的方法，因為中國大陸可以利用龐大的資本市場、補貼和豐厚的待遇來吸引人才。」

  儘管匯聚不少頂尖人才，但白手起家打造晶片技術仍極具挑戰性。市場觀察人士和行業高管表示，成功需要優秀人才的持續供應、豐富的經驗、漫長的學習曲線以及豐富的財務資源。

  雖然中國大陸廠商狂挖角，半導體分析師指出，大陸同時進行多項大型半導體工程，晶圓人才極度不足，成了半導體的發展瓶頸，而且各廠還會互相競爭、搶奪人員。

  本文來源：中國半導體論壇

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    摘要：8月13日消息，據臺灣地區媒體《經濟日報》援引《日經亞洲評論》報導稱，自去年起，已有100多位原臺積電工程師和經理人員被挖角到中國大陸，從事晶片研發製造項目。8月13日消息，據臺灣地區媒體《經濟日報》援引《日經亞洲評論》報導稱，自去年起，已有100多位原臺積電工程師和經理人員被挖角到中國大陸，從事晶片研發製造項目。《日經亞洲評論》根據多個未具名的消息來源指出，泉芯（濟南）和武漢弘芯這兩家半導體廠商，雖然知名度不高，但自去年以來，各自挖來50多位前臺積電員工，包括工程和主管層級人員來協助發展14nm和12nm製程。
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