臺積電100多位工程師和經理,以2倍年薪加盟中國兩家晶片

2020-12-10 發財貓喵喵喵

發展需要良才。這幾天台積電100多位工程師和經理，以2倍年薪加盟中國兩家晶片的舊聞又被重拾，

這也讓人歡呼雀。其實這也從側面看出我國的晶片人才是短缺的，也表現出對人才的渴望。

前不久，中芯國際創始人張汝京表示，中國晶片實現直道超車不是沒有可能的。主要還是得培養行業人才，任正非3天走訪多所高校就能可以看出人才對企業的重要性，而且為了招募人才不惜下重金，這是因為他深知良才能帶來百倍乃至千倍的回報。

梁孟松就是一個典型的例子，他之前任職於臺積電，然後跳槽到撒行，幫助三星在14nm製程的研發上取得巨大的突破。現如今跳槽到中芯國際，負責中芯研發，使得中芯國際14nm製程良品率也得到很大的提升，所以說一個好的人才對於企業的發展是非常重要的。

現在我國也在不斷的招募人才而且現在國家還對半導體產業進行了很大的扶持，所以我國晶片研發應該很快就會有很大的突破，讓我們一起加油，期待吧！

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  • 國內兩大晶片廠 高薪挖走臺積電100多位工程師,工資是原來2倍多
    根據《日經亞洲評論》報導，自去年以來，兩家中國晶片廠商一共從臺積電「挖走」了 100 多名經驗豐富的工程師和管理人員，這兩家晶片廠商分別是 泉芯集成電路製造（濟南）有限公司（QXIC）、武漢弘芯半導體製造有限公司（HSMC）及其多家聯營公司和子公司 ，這幾家公司在業內知名度並不高。
  • 臺積電100多名工程師跳槽!
    ICC訊  據外媒最新報導，消息人士透露，兩家中國大陸晶片工廠為了發展更先進的晶圓製造技術，開出2~2.5倍年薪招攬臺積電工程師，臺積電有100名以上的資深工程師和經理跳槽!   這兩家大陸晶圓廠均由前臺積電高層領軍，兩家公司分別從臺積挖走50多人，想要打造14nm和12nm製程。
  • 工資2到2.5倍,國內兩大晶片廠被曝大舉挖走臺積電工程師
    自去年以來，中國兩家晶片廠商被曝從臺積電聘請了 100 多位資深工程師和經理，開出的薪水多達臺積電的 2 到 2.5 倍，而臺積電本身已經是晶片行業薪資待遇的「排頭兵」。 中國晶片廠商「高薪挖角」臺積電 根據《日經亞洲評論》報導，自去年以來，兩家中國晶片廠商一共從臺積電「挖走」了 100 多名經驗豐富的工程師和管理人員，這兩家晶片廠商分別是泉芯集成電路製造有限公司、武漢弘芯半導體製造有限公司及其多家聯營公司和子公司，這幾家公司在業內知名度並不高。
  • 大陸企業不惜開出2倍以上年薪,終於尋得臺積電100多位工程師
    中國近些年來雖然在很多領域都取得了很大的成就，已經成為了世界上不可忽視的一個國家。但是不可否認的是，在很多領域中國還有很大的進步空間，現在中國的技術人才正式青黃不接的時候，如何獲得更多高質量的技術人才成為了國家一大難題。
  • 臺積電100多工程師辭職!日媒:有人開兩倍年薪!
    臺積電100多員工被挖據日媒報導，從去年至今，臺積電有100多位資深工程師及經理辭職，而他們無一例外都加入了中國企業進行的大型半導體項目。據悉，其中有些人才立志要打破國內半導體製造落後的現狀，也有些人才甚至被開出了兩倍年薪！而目前我們國內最迫切需要的就是先進位程的晶片生產線，所以臺積電的工程師都是非常寶貴的，能大大減少我們在晶片生產上所走的彎路。
  • 工資2-2.5倍,臺積電100多名工程師,被兩家中國企業挖走
    自2019至今，兩個中國集成ic生產商一共從臺積電「挖走」了100多位閱歷豐富的技術工程師和企業管理人員，這兩個集成ic生產商分別是泉芯集成電路製造（濟南）有限公司、武漢弘芯半導體製造有限公司。通過有關報導，兩個企業除去分別聘請了50多名前臺積電職工外，其企業內部管理人員一樣來自於臺積電，此次挖人的計劃是開發設計14納米技術和12納米技術的集成ic。一位內部人員表明：「弘芯提供的工資待遇是超出想像的，她們提供的薪酬和獎勵是臺積電薪酬和獎勵總金額的2~2.5倍。」
  • 臺積電最擔心的情況出現:超100位工程師集體跳槽
    據日媒消息：自打去年以來，有兩個大陸企業的晶片項目正在迅速的發展，並且還從臺積電那陸陸續續的挖來了100多位資深的工程師和經理，而且紛紛表示，其目的在於幫助國內的晶片產業，對國內晶片產業進行一些扶持，來改善國內過於依賴外國供應商的現狀。
  • 臺積電斷供華為後,國內企業2倍年薪挖臺積電工程師。他會恐慌麼?
    臺積電斷供華為後，國內企業2倍年薪挖臺積電工程師了。臺積電斷供華為晶片，無非就是這幾個理由，一個是受美技術限制，只能聽從。第二個就是覺得無人可以替代臺積電的位置，只有臺積電才有這個人才和技術；第三個就是以為蘋果和高通會補上，特別是蘋果下了8000萬訂單後。結果高通和蘋果並沒有給臺積電帶來多大的產能，臺積電七月份的數據更是顯示臺積電營收環比下降了12%。
  • 晶片代工廠搶人大戰開始,工資翻倍導致臺積電100多位工程師跳槽
    近期有外媒報導，從去年開始，國內兩家晶片廠商從臺積電那"招攬"了超過百名擁有深厚經驗的工程師，臺積電主要是設計晶片，覆蓋了許多電子產品，是非常出色的半導體企業公司。早期，投資晶片不僅回報周期長，而且風險也很大，然而這幾年中興以及華為的被動，導致國內開始慢慢的重視起晶片企業。這也讓晶片的企業獲得了更多的資金幫助。晶片的企業也不再缺錢。
  • 工資給2到2.5倍,臺積電100多工程師辭職
    工資給2到2.5倍，臺積電100多工程師辭職泉芯集成電路製造（濟南）有限公司、武漢弘芯半導體製造有限公司，自2019年起，這個中國集成ic生產商從臺積電共計挖走了100多位閱歷豐富的工程師和企業管理人員。
  • 大陸晶片人才稀缺?外媒:大陸兩廠挖走超過100名臺積電資深員工
    近日，據臺灣地區媒體《經濟日報》轉引《日經亞洲評論》報導稱，自2019起，已有100多位原臺積電工程師和經理人員被中國大陸半導體企業弘芯和泉芯挖走，從事晶片研發製造項目。據中芯國際公開的數據顯示，2018年中芯國際在上海、北京、深圳工廠的員工流失率分別為52.2%、25.7%、11.7%，整體流失率為22%，較同業均值高出1.3倍。2019年員工整體流失率降低至17.5%，但依然處於高位。反觀臺積電近年的年度離職率一直在5%以下。
  • 去年來臺積電已有100多位員工跳槽到大陸
    摘要：8月13日消息，據臺灣地區媒體《經濟日報》援引《日經亞洲評論》報導稱，自去年起，已有100多位原臺積電工程師和經理人員被挖角到中國大陸，從事晶片研發製造項目。8月13日消息，據臺灣地區媒體《經濟日報》援引《日經亞洲評論》報導稱，自去年起，已有100多位原臺積電工程師和經理人員被挖角到中國大陸，從事晶片研發製造項目。《日經亞洲評論》根據多個未具名的消息來源指出，泉芯（濟南）和武漢弘芯這兩家半導體廠商，雖然知名度不高，但自去年以來，各自挖來50多位前臺積電員工，包括工程和主管層級人員來協助發展14nm和12nm製程。
  • 晶片製造獲助力,臺積電上百名前資深工程師據稱高薪被挖前往中國
    兩個國內的晶片企業從去年起，高薪挖走了100多名臺灣積體電路製造公司（TSMC臺積電）的資深工程師以及經理。日本媒體《日經亞洲評論》（Nikkei Asian Review) 星期二（8月12日）如此報導，中國這麼做的目的是為了幫助扶持國內晶片產業儘快製造出優良薪水，以降低對外國零部件供應商的依賴。尤其是在華為晶片供應被嚴格限制的大環境下。
  • 2倍年薪挖走臺積電工程師,誰說國內晶片企業不重視人才?
    2倍年薪挖走臺積電工程師，誰說國內晶片企業不重視人才？最近，臺積電被內地晶片企業諸如中芯、上海微電子、比亞迪、華為等公司，挖走了近百名頂尖資深工程師，一些企業甚至出比臺積電高兩倍的工資。沒有斷供以前，覺得臺積電畢竟是臺胞，動手挖人這事確實不是很厚道，現在斷供一出，真的就再也沒有太多顧慮了。
  • 臺積電100多名工程師跳槽!2020年中國光刻機產業鏈!
    導讀：8月12日，日經亞洲評論報導，兩家中國大陸晶片工廠為了發展更先進的晶圓製造技術，開出2~2.5倍年薪招攬臺積電工程師，臺積電有100名以上的資深工程師和經理跳槽！
  • 國內公司2.5倍工資挖走100多位員工 臺積電回應:離職率低於5%
    半導體行業是個資本、技術、人才密集的行業，經驗豐富的工程師對晶片生產來說尤其重要，此前有報導稱臺積電過去一年中有100多位員工跳槽到了國內半導體公司。據報導，這些員工跳槽主要是被國內公司的高薪吸引，為此不少公司開出了極為豐厚的薪水，是任職臺積電時期的2倍甚至2.5倍多。被點名的主要是泉芯集成電路製造(濟南)有限公司(QXIC)、武漢弘芯半導體製造有限公司(HSMC)兩家公司，都是2017年才成立的，目前正在研發14/12nm級別的製造工藝。
  • 中國臺積電100位工程師集體辭職?
    然而，中國的市場就那麼大，除了國內企業以外，還有許多的外資企業，因此，企業之間的競爭就非常的激烈。這些年我國不斷發展第三產業，取得了不俗的成績，但是在高科技領域，比起歐美發達國家，我們的技術還不夠成熟，在軟體、晶片、設備的開發和研製上，還多依賴外國的技術和產品。
  • 晶片市場爭奪戰!臺積電100多位工程師跳槽,前後挖走3000人
    要說到近期中國境內最為熱門的產業，那一定當屬晶片產業，作為現代科技產業的重要組成部分，晶片本就是未來發展的核心技術之一。如今在美國提出對中國企業實行更加嚴格的晶片制裁的背景下，國產晶片的成長更是成為了數億中國人迫切期待的事情，從政府到企業，更是積極支持響應，在全國形成了晶片技術發展的良好氛圍。
  • 內地2倍年薪挖走臺積電工程師
    有相關人士透露臺積電上百名工程師被我們用2倍年薪挖走。既然你不給我們代工晶片，那麼我們就自己來。重賞之下，必有勇夫！原來這就是所謂的對等制裁！內地2倍年薪挖走臺積電工程師，這波回應真是太及時了！毫不誇張地說，自從國內開始扶持半導體產業後，明顯感覺到半導體相關公司一下子全冒出來了：融資建廠、網絡高科技領域人才的消息越來越多了。單單中芯、上海微電子、比亞迪等公司，就挖走了海外近百名頂尖資深工程師，「中國芯」真要絕地反擊了……其實吧，臺灣半導體行業的薪資待遇肯定不如我們大陸的，所以有很多科研人員都想過來。
  • 近日,媒體報導臺積電工程師被我們2倍年薪挖走了很多人
    近日，媒體報導臺積電工程師被我們2倍年薪挖走了很多人。我以前就說過，只要臺積電斷供我們晶片代工，挖人就不會再像以前一樣縛手縛腳，左右為難了。以前大家以為臺積電也是一家人，從他那挖人不好，現在斷供了，也就沒有什麼好顧及的了。日媒報導，內地晶片企業開出比臺積電高2倍的年薪，今年已經挖走了一百多位資深的工程師了。