工作中，與領導同事打交道,最好要明白這4件事情，否則會吃大虧
2020-10-20 老夏分析師《論語》中說「不得中行而與之，必也狂狷乎！狂者進取，狷者有所不為也。」人際關係自古以來都是非常重要的。
在人際交往的過程當中一定要真誠、懂感恩；懂分寸，知進退，才是真正的人生智慧。
社交都在我們生活中必不可少，特別是職場中，無法避免與領導同事的打交道。
但面對不同的人、不同的社交場景，不擅長人際交往、處理人際關係的你，如何構建好人際關係無疑是讓你頭疼的事情。
舉個例子：小陳今年27歲，在北方一個三線城市工作，因為公司離他家比較遠，坐公車很折騰，因此他便每天都很早的起床去趕公交。
剛好有一次他在等公交的時候，他部門的一個老同志看見了他，便主動停下車搭了他。
在車上交流的時候，老同事知道小陳就住公交站附近，覺得這裡去公司搭公交挺麻煩的，就主動說以後可以搭他車上下班。
小陳覺得不好意思，太麻煩他了，就連連拒絕，能今天搭他就非常感激了。
沒想到，這個老同志，在下班的時候已經在門口等他了，小陳拒絕不了就搭他車回家。
第二天，早上老同志出發更是給小陳發了微信告訴他大概幾點到他那邊，小陳便為老同志準備好了早飯。
老同志叫他不要破費了，小陳說能搭車已經很麻煩了，要是連表達謝意都不讓，他更不好意思搭車了。
一．真誠，懂感恩
在人際交往的過程當中，最重要的一點：真誠。
沒有什麼道路通往真誠，真誠本身就是道路。當你對別人付出你的真誠的時候，別人肯定能感受得到，同樣會待你真誠。
就如同案例中的老同志對年輕人付出了自己的真誠，小陳能不真誠以待嗎？
同時小陳也懂得感恩，對於老同志的幫助，更是投桃報李，為其準備好早餐來表達感激之情。
畢竟「禮尚往來」是人際交往最基本的規則。千萬不要做一個只懂得索取，不懂得回報的人，因為這是在打破人際關係的平衡。
二．不急於開口
其實，在職場中，與領導和同事打交道的過程當中，很多人都會犯的一種毛病就是太急於開口，沒等人家話說我，就開口，這樣不僅不禮貌，也容易讓自己做出錯誤的判斷。
當工作中遇到與領導和同事交流時，首先要做的是多聽少說，讓對方儘量多表達。
等掌握足夠信息量的時候，再進行回應和互動。
這樣做的好處是，其一，能夠讓你有充分的思考時間，可以更加完善的思考。
其二，是能夠讓你了解更多的內容，避免說錯，對自己造成不好的影響。
三．不隨意轉播負能量
人總會有心情不痛快的時候，可以找人傾訴，但是不要逢人就抱怨自己的不幸。
不要當一個行走中的垃圾，抓住一個人就當你的垃圾桶。
對任何充滿負能量的人、任何相信怪力亂神的人，無論地位高低，很多人都會感到厭煩，就會默默遠離。
同時，隨意傳播負能量的人，領導會對其厭惡，畢竟沒有哪個領導願意看到下屬是一個怨天尤人之人，負能量太多會影響團隊整體的穩定性。
四．做事懂分寸，知進退
古兵法中有所謂「一言不慎身敗名裂，一語不慎全軍覆沒」的箴言。
在人際交往過程當中最難的就是把握好分寸。無論何種交情，人與人之間都應該有一定的界限。沒有界限感的人，必定是令人避之不及的。
做事懂分寸的人，他們在與人說話時，懂得什麼話該說，什麼話不該說，懂得說話的輕與重、多與少。
《左傳》中說「見可而進，知難而退，軍之善政也。」
在職場中，即使你不擅長與領導和同事打交道，只要做好這幾點你的人際關係就不會太差，也能讓你在職場中有立足之地。
文/老夏分析師
如果我寫過的一篇文章，講過的每一話，做過的一個舉動，
曾在你的心裡蕩起漣漪，那至少說明在逝去的歲月裡，
我們在某一刻，共同經歷著一樣的情愫。
有時候，雖然素未謀面。
卻已相識很久，很微妙也很知足。
謝謝你，在這個世界的角落，找到了我！歲月靜好，願你幸福，一切都好！
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自己的這三件事情,最好不要與同事說,就算關係再好也會惡化
;大家一定要明白，關係再好的同事，在工作中也有競爭關係，甚至是還有嚴重的利益衝突;一旦自己將升職加薪的欲望表現出來，這也可能是同事最想的事情，很容易導致同事將你的想法到處傳播，傳到領導的耳朵裡後，肯定會遭到領導的打壓，畢竟領導也害怕自己的位置有危險;所以說，自己有野心的想法，最好不要與同事說。 -
同事已經辭職,就不要再做這四件事情,否則只會給自己惹麻煩
相信在大家的身邊，總是有很多的同事正在辭職，甚至有不少的同事直接跑到競爭對手那裡上班，並且同事之間還有很多的聯繫，大家面對已經離職的同事打交道時，一定要明白有很多的事情是不能交流的，下面小編就為大家分享四件不能再繼續做的事情，想要了解的朋友們，趕緊跟隨小編來看看吧! -
同事之間關係再好,都不要有這4種交流,否則必吃大虧
同職之間相互交流工作經驗，相互協助本來是職場上的正常團隊合作，但同事之間的關係又是一種非公平正常的競爭關係，所以，不管你與同事關係有多好，都不要有這四種交流，否則的話必吃大虧。【1】工資與薪酬不可交流——不管你是比人家拿的工資還是低，都不可與同事交流這種事，如果人家的工資比你高，你心裡不是味道，如果人家比你低，人家不好受，這是其一，最重要的是，幾乎每個單位都是採取的薪酬保密制度，你與同事交流這種事，到時候同事會拿這事與你過不去的時候，你就知道你那第破嘴有問題了。 -
不被領導重視時,最好要明白這三件事情,才有機會改善上下級關係
；當年輕人無法取得領導的欣賞時，肯定無法對抗領導手裡的權力，不被領導重視也是常見的事情；年輕人行走職場，要明白自己起點和資本再好，要是領導不給展示的機會，任何下屬的工作也是不順利的。在職場中，就算大家擁有與王晨一樣的能力，要是不被領導喜歡，領導也不會給展示的平臺，甚至領導還會處處壓著下屬，這是下屬不被重視的典型信號；大家在職場打拼，要想獲得領導的重視，就必須要明白上下級之間的關係，只有取得領導的信任，領導才願意主動為下屬爭取機會；可能有些領導的能力確實不咋樣，但是領導手裡卻有整個團隊的所有權利，與領導之間的關係，往往比非正式的社交還重要；下面小編就來為大家分享 -
當領導別總想一身正氣,遇到這三件事情時,容易出師未捷身先死
領導擁有一身正氣是好事，但是故意表現出來的行為卻讓下屬反感；而那些真正一身正氣的領導，要是不明白公司裡的潛規則，在平時的工作中只能是像張璇一樣，內心太脆弱的人根本不適合當領導；在領導的位置上，手裡可能還有權力對付下屬，但是在管理的崗位上下來後，根本就無法再面對那些有敵對想法的同事；作為領導再小心謹慎，在與下屬打交道時，要是心裡只想著做一個一身正氣的領導 -
關係好不好，都不要和同事說這3件事，否則必吃大虧
很有可能因為一句話或一件事情，你跟同事之間的關係就會破裂，不是說你們之間的關係不好，不夠紮實，而是有些事情是不能跟同事面前隨便說的，如果你不注意，就會吃大虧。那麼你知道都有哪些事，是自己在同事面前不能隨便說的嗎？ -
同事之間關係再好都別說這4件事,否則壞了同事情,追悔莫及
職場中與同事打交道是不可避免的，同事與同事之間自然也有關係親近的，關係疏遠的不同區分。但是關係再好的同事之間，說話也需要注意，有些話無論如何都不要說，否則會影響同事情。在職場中，不但要學會如何開口說話表達自己，也要學會什麼閉緊嘴巴，同事之間以下這4件事，無論如何都不要說。1、別把對方告訴你的隱私到處說小萌和小琳是一同進公司的新人，因為是同時進公司的，兩人關係特別好。 -
再想給領導送禮,也別傻傻的送這3樣,小心吃大虧
再想給領導送禮，也別傻傻的送這3樣，小心吃大虧當我們身處在職場上的時候，總是需要和各種各樣的人打交道，除了要和周圍的同事打好關係之外，和管理自己的領導關係上也是不能有所疏忽的，畢竟你在這個環境當中，其實就是一種「名利場 -
領導千萬不要把這三件事交給員工做,否則就是自找麻煩!
很多人都覺得當領導很輕鬆，只要坐在辦公室上看看報紙，喝喝咖啡，找員工聊聊天就可以了。其實，最不好當的就是領導，如果出事情了，第一個責任人就是領導。作為領導，不論輕鬆與否，這三件事都不要交由員工去做，否則一定會吃大虧，自掘墳墓。 -
在公司與人打交道,謹記這三條黃金法則,助你在工作上遊刃有餘
在公司與人打交道，謹記這三條黃金法則，助你在工作上遊刃有餘我們身在職場是免不了和許多人打交道的，而對於如何與領導以及同事們相處也是比較重要的。在與領導的相處中，如果他問你在職場上的問題與事項，那麼將工作匯報要回答得詳細具體點，給對方留下一個好印象。而對於與同事們的相處中，我們儘量不要怨天尤人，說一些特別喪氣的話語，比如說：「工作壓力太大了，這麼點錢，感覺很難辦事呀」！這些話語會引來對方的不適，覺得你這個人不幹實事，只會將負能量給予對方。 -
與同事打交道,遇到這三件事,爛在肚子裡也不說,才是真聰明
剛剛畢業的年輕人，在剛剛進入職場打拼時，由於看不懂職場中的潛規則，經常感覺到非常的迷茫，不是無法適應公司，就是有很多事情做起來很彆扭；尤其是沒有職場經驗的年輕人，在與身邊的同事相處時，由於不明白交流的技巧，不僅容易對同事會輕易相信，又會因為亂說話導致自己吃虧；同事之間打交道，最忌諱的問題就是言多必失，並不是大家不想與同事搞好關係 -
工作中默默努力,要是不明白這三點,只會被同事排擠
，平時與同事們交往時學會忍讓，自然同事之間的關係就會漸漸變好;當大家擁有良好的人際關係後，自己的工作會變順利，否則在基層的年輕朋友們永無出頭之日;認真工作本來是好事一件，可是很多年輕人為了自己的工作過於較真，導致被排擠和針對也是常見的事情。 -
這4種話,最好別和同事說,否則會給你帶來很多麻煩!
職場上我們和同事相處，即使關係再好，有些事情也不能隨便拿來交流。或許你對同事一片真誠，真心相待，但別人不一定沒有其他想法。還是那句老話：防人之心不可無。和同事交流，我們要注意的是下面這四件事情，就算爛在肚子裡也不要拿出來說，否則，禍從口出害了自己也傻傻不知道。 -
職場中,避免和領導說這兩類話題,否則會和領導越走越遠
其實你仔細想想，領導如果跟你聊天的時候聊到這個工作，他並不是真的要在怪罪你什麼，否則他可以從公司層面下達一個文件某見事情沒做好，要做受到什麼懲罰，這個是非常明確的，而且完全可以這麼做，他沒必要是私下裡跟你聊天的時候還跟你談責任，所以如果他在這種場合，跟你聊到這些事情的時候，可能是想點撥一下你在其中做的哪些不好，這是一個非常好的提升自己的機會，也是非常好的，能夠跟領導接觸的機會 -
工作中,不能與同事商量這三件事,否則轉身就是背叛你!
在職場中，對於個人來說，最重要的事情除了工作之外，還有人際關係。在單位裡面和自己的同事商量一些事情，交換一下看法，也是同事關係的最重要的象徵，可是很多事情壞就壞在和同事商量上。和同事的關係再好，下面這三件事情也不要和同事商量，否則的話最容易壞你的事。 -
在工作當中,知道這幾件事情,會讓領導高看你
在工作當中，人們都希望能夠被領導高看，被同事們喜歡做到這個樣子。僅僅是錢做得好是不夠的，關係你要學會做人也就是我們常說的高情商。我們評論一個人就會說出他會不會做人，可是怎樣叫做會做人呢？怎麼樣才叫做情商高呢？下面我們就來一起了解一下。 -
領導對你有這四個表現,最好要明白其中的含義,否則就會被放棄
一個人的經歷往往是非常有限的，在工作當中以及平時的生活當中，都會面臨的很多問題，所以我們一定要去學會給自己一定的詩經，做事情的精力要放在一些非常有價值的事情上，否則我們就很難混的有成就。而且在職場當中，領導在放棄自己之前，都會有一些對自己特殊的表現，大家只有明白這些表現，才能避免自己吃大虧，下面小編就來為大家分享下領導的這四個表現，想要了解的朋友們，趕緊跟隨小編一起來看看吧！ -
同事關係好也不能完全相信,尤其是這三件事情,切忌不能亂交流
同事之間的關係再好，有時候也是非常微妙的，與同事天天朝夕相處換來的友情，根本就不是牢固的，尤其是在有競爭的事情面前，都會跟同事競爭;在職場打拼，只有在競爭中脫穎而出，才能夠讓自己在公司裡更好的生存下去，這是每一個年輕人都要明白的必備技能;大家在與同事們打交道時，不管自己的交際能力有多好 -
同事之間打交道要管住嘴,不要說這三句話,避免給自己惹麻煩
年輕人行走職場，由於都是一群剛剛畢業的大學生，就算是為了自己的職業發展，也不會刻意向領導拍馬屁，甚至有很多年輕人認為巴結領導是可恥的事情；現實的職場中，只要大家在職場混上幾年後，就會明白很多事情不願意去做，尤其是很多職場老實人，在平時的工作中並沒有做錯任何事情，但是也很難有被重用的機會 -
工作中要謹慎做事,就不要隨便對同事說這三種事情
同事之間相處，不管是說什麼話題，都應該要謹慎一些，因此同事之間都存在直接的競爭關係，越是與自己關係好的同事，說話的時候就越要小心，要不然只會讓很多事情，壞在自己這張臭嘴上，下面小編就為大家分享，不能隨便說的三件事情，趕緊與小編一起來對照下自己吧1