2020-10-10 16:04 來源：澎湃新聞·澎湃號·湃客
原創 編譯 Marple 國際科學
是不是經常看到新聞，說某個歐洲國家又罷工了。法國好像是最喜歡罷工的，無論是學校、工廠，還是商場，各行各業都可能罷工。
這對於生活在和平的社會主義共和國的我們來說，真是「天外奇聞」。罷工不是民國時期才會發生的嗎？罷工和革命不是一種劇烈的社會衝突的表現嗎？為什麼在這麼發達的國家裡，還會有激烈的社會衝突呢？
其實，社會衝突是無處不在的，只有有階級，有收入不平等，一定會有衝突和摩擦。
但是罷工，真的這麼不好嗎？
其實也不是。通過罷工這種合理的方式，適當地表達自己的憤怒，其實對於整體的社會健康來說，是一件好事。
賓夕法尼亞州立大學的研究人員也在 Science&Society上發表了一篇論文The Upside of Outrage，翻譯成中文就是《憤怒的好處》。
來自賓大的心理學博士維多利亞·斯普林表示，憤怒通常被認為一種負面情緒，往往會導致衝突，即使在最好的情況下，也可能會導致懈怠等行為。
但這些都只關注於憤怒對個人的影響。其實研究憤怒對群體的影響，可以發現，憤怒可以給集體帶來長期的積極影響。
當然前提是所有人之間能夠實現有效的溝通，通過溝通，這些負面情緒可以被轉化為積極的集體行動。
因為憤怒往往是一種信號，即對社會不公平的一種反應。
論文作者之一卡梅倫舉了一個很典型的例子。在某社交媒體上，有一男子發表了關於性別歧視的言論，結果得到了病毒式的傳播，網友紛紛表示批評，對該男子表示出憤怒。
從短期來看，這個行為是負面的，但是隨著時間的推移，這些網友對該男子的批評最終產生了積極的影響，男子為自己的不當言論公開道歉。
經常跟憤怒一起被人們相提並論的是同理心。在社會中，有同理心是一種更受歡迎的性格，但是研究者認為，雖然社會普遍提倡同理心，但其實這種性格會對社會變革產生長期的負面影響。
來源：
https://www.sciencedaily.com/releases/2018/10/181023150023.htm
https://www.cell.com/trends/cognitive-sciences/fulltext/S1364-6613(18)30224-9?_returnURL=https%3A%2F%2Flinkinghub.elsevier.com%2Fretrieve%2Fpii%2FS1364661318302249%3Fshowall%3Dtrue
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