4月29日，《蘇州市2019年重點產業緊缺專業人才需求目錄》正式發布。本次《目錄》共收錄緊缺專業209個，涉及緊缺專業名稱、專業緊缺指數、崗位名稱、學歷要求、工作年限要求、任職能力要求、崗位月薪共七部分內容。
自2004年起，我市每年編制並定期發布該《目錄》。今年《目錄》編制以工信、發改等部門確定的我市重點產業分類為依據，共涉及兩大產業領域（先進位造業和現代服務業），覆蓋12個重點產業（新一代信息技術、高端裝備製造、新材料、軟體和集成電路、節能與新能源、醫療器械和生物醫藥、金融服務、科技服務、商務服務、信息服務、現代物流、電子商務等）。
緊缺指數的評定是基於多重因素的考量，並不等於高薪、高學歷，但記者翻看目錄也發現，其中部分崗位的月薪高達3萬、5萬、甚至7萬元。譬如商務服務產業的管理學-工商管理專業，其企業總經理崗位月薪為2.5萬至7萬，任職要求本科學歷，10年工作年薪，並具有帶領研發團隊和開發網際網路系統的成功經驗等。
《目錄》同時公布了對蘇州市域範圍內重點產業領域的企業人才需求調查數據。根據調查，2019年蘇州市重點產業淨僱傭前景指數為+65%，僱傭前景總體樂觀，有超過半數的企業表示將在2019年增加員工數量。表示存在人才緊缺情況的企業佔比為87%；表示無人才緊缺情況的企業佔比為13%。本次調查中，企業表示引進和保留人才最重要的因素是「薪酬待遇」，其次「職業規劃」、「企業文化」。
符合重點產業緊缺人才目錄並滿足相關條件，可以申請姑蘇重點產業緊缺人才計劃，今年該計劃的申報已同步啟動，申報時間為5月1日至6月30日。一旦獲評，將享受6萬元—12萬元不等的薪酬補貼、公積金貸款放寬、非戶籍子女義務教育階段享受本市戶籍學生待遇的扶持政策。
點擊「閱讀全文」，可查看《蘇州市2019年重點產業緊缺專業人才需求目錄》記者：冷凝
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