8月26日，海南省頒布《海南自由貿易港享受個人所得稅優惠政策高端緊缺人才清單管理暫行辦法》，明確了「對在海南自由貿易港工作的高端人才和緊缺人才，其個人所得稅實際稅負超過15%的部分，予以免徵」等各種優惠，同時發布的還有《海南自由貿易港行業緊缺人才需求目錄（2020年版）》（目錄全文請翻至文末），但小編拿了放大鏡找了好幾遍，就是沒有找到「遊艇」人才被列入目錄，難道在海南遊艇的人才不高端也不緊缺嗎？雖然遊艇人才沒有被列入目錄，但這也難不倒聰明的遊艇。沒有被列入目錄，那就在目錄中找親戚搭關係，憑藉遊艇產業這長長長的產業鏈條，總會找到七大姑八大姨這些親戚的，沒有條件創造條件也要搭上去。否則，真對不起被認為「高端」的遊艇產業，更辜負各級領導對遊艇產業的關心。
親戚一：旅遊業
遊艇旅遊也是旅遊的一部分，遊艇旅遊的人才也是旅遊業人才。
親戚二：現代服務業
遊艇行業需要營銷，需要市場，需要貿易，需要商務談判等等人才，這些人才也是現代服務業人才。
親戚三：高新技術產業
遊艇的設計是遊艇的靈魂，有靈魂的船舶才能稱得上遊艇，沒有靈魂的遊艇只能叫船舶，所以，遊艇設計那必須是高新技術人才。
親戚四：教育領域
遊艇真缺人才，遊艇產業更需要培養大量的人才，遊艇產業的教育必須屬於教育領域。
親戚五：體育領域
帆船賽事可是全世界最受歡迎的賽事之一，所以帆船賽事一定是體育領域範疇。
親戚六：網際網路領域
遊艇的租賃、銷售、買賣很多都是通過網際網路進行，客戶也需要通過網際網路來諮詢、了解、下單，例如遊艇商城也算網際網路吧，遊艇商城的搭建也需要界面設計以及管理等人才吧，所以，遊艇網絡平臺也肯定屬於網際網路領域。
親戚七：文化領域
遊艇產業的發展可少不了自媒體，雖然有的遊艇自媒體經常抄襲國外的文章作為原創發布，那就是因為太缺乏遊艇自媒體人才啦，但怎麼說好歹也是文化領域。
親戚八：維修領域
遊艇維修跟維修領域的關係，這個還真是親生的，而不是親戚那麼簡單，所以遊艇維修必須是維修領域。
親戚九：金融領域
遊艇保險，雖然不少船東不願意購買，但不購買不等於就不是金融領域，何況還有遊艇融資等業態，這個不用想，未來一定會有，所以說遊艇金融也是金融領域。
親戚十：航運領域
船舶是遊艇的爹，沒有船舶就沒有遊艇，而且遊艇港也是港，所以航運領域必須算上遊艇的一份。
當然還有其它的親戚，太多就不挨個認親啦。所以說，遊艇有了這十大親戚，證明遊艇人才雖然沒有直接作為高端和緊缺人才被列為目錄，但反而比被列入目錄跨度更大，範圍更廣，可塑性更強。就如現在國內各地的遊艇產業，雖然經常被作為可有可無的東東被拋棄，但依然頑強的生存著，不斷的壯大著，堅強的吶喊著。所以說，遊艇人才雖然沒有被直接列入目錄，但改變不了遊艇人才在海南是高端的，是緊缺的，是年薪可以超過30萬的，是可以吸引國際人才的，是可以享受稅費優惠的事實。
海南自由貿易港行業緊缺人才需求目錄（2020年版）
1.旅遊業技能技術骨幹和管理人才，包括旅遊戰略研究人才、旅遊行業研究人才、旅遊市場研究人才、旅遊服務與管理人才、旅遊資源開發與利用人才、景區開發與管理人才、旅文創新人才、旅行社經營管理人才、酒店管理人才、餐飲管理與服務人才、會展策劃與管理人才、旅遊信息管理與分析人才、特級導遊、酒店高級培訓師等。
2.現代服務業技能技術骨幹和管理人才，包括戰略性研究人才、商務談判人才、國際貿易救濟人才、商務法律人才、翻譯人才、食品工程師、產業規劃與分析人才、經濟分析和產品分析人才、市場運作與監控人才；涉外公證人才、司法鑑定法醫人才、司法鑑定物證類人才、司法鑑定行業環境損害類人才、國際商事仲裁人才；管理諮詢人才、招商專業服務人才、營銷管理人才等。
3.高新技術產業技能技術骨幹和管理人才，包括高端製造業研發製造人才、船舶研發設計製造人才、海洋工程研發設計製造人才、汽車研發設計製造人才、環保工程師、石化工程師、節能減排項目運作人才、汙染防治處理專業人才、工藝研究工程師、實驗室分析員、高級軟體測試工程師、自動化設備工程師、數字集成電路設計工程師、新能源開發利用及項目運作人才等。
4.農業領域技能技術骨幹和管理人才，包括種業管理人才、體系編制推廣人才、種業成果推廣應用人才、動植物遺傳育種人才、種質資源開發研究人才、種植養殖加工人才、項目策劃人才、南繁建設營運人才等。
5.醫療領域技能技術骨幹和管理人才，包括研發項目負責人、藥品研發人員、藥物質量研究員、藥物合成技術人員、動物實驗研究員、有機合成研究員、藥理分析人員、病理診斷人員、臨床研究帶頭人、臨床檢驗人員、臨床實驗（CRO）人員、藥品檢測人員、醫療器械高級技術顧問、醫藥物流管理人才、戰略採購經理、醫藥零售管理人才、執業醫生、執業藥師、康復師等。
6. 教育領域技能技術骨幹和管理人才，包括科研團隊成員、教師、研究員、教育管理人才、合作辦學項目管理人才等。
7.體育領域就業創業的技能技術骨幹和管理人才，包括體育產業管理人才、項目賽事運營與開發人才、體育項目管理與推廣人才、體育教練員、賽事項目經理、賽事執行專員、海外賽事BD人才等。
8.電信領域技能技術骨幹和管理人才，包括信息化諮詢顧問、電子工程師、晶片設計工程師、晶片設計架構師、弱電智能化設計師、表面處理工程師、貼片技術（SMT）工程師、印刷線路板布局（PCBLayout）工程師、真空鍍膜工程師、工業（IE）工程師、工藝（PE）工程師、新產品導入（NPI）工程師、射頻（RF）工程師、電訊設計師、通信專業技術人員等。
9.網際網路領域技能技術骨幹和管理人才，包括管理人才、產品（項目）經理、軟體工程師、硬體工程師、大數據分析工程師、大數據處理與應用人員、空間信息與數位技術人員、界面設計（UI）師、WEB前端開發工程師、多媒體（遊戲）開發工程師、算法工程師、系統架構工程師、網絡安全工程師、移動開發工程師、運維工程師、信息安全工程師、通信專業技術人員、計算機輔助設計（CAD）研發工程師、計算機輔助工程（CAE）研發工程師、數字媒體技術人員、智能科學與技術人員等。
10.文化領域技能技術骨幹和管理人才，包括文體項目經營管理人才、文獻資料開發人才、文獻採編人才、考古專業人才、文物鑑定人才、文物保護人才、文物修復人才、陳列宣教人才、文物藏品資料管理人才、編劇、導演、作曲、指揮、表演人員、舞美設計人才、舞臺技師、文學繪畫雕塑創作人才、新聞採編和播音人才、文博藝術策展人才、動漫設計創作人才、廣告設計師、平面設計師、新媒體運營人才、拍賣師等。
11.維修領域技能技術骨幹和管理人才，包括汽車維修人才、船舶維修人才、航空維修人才、醫療器械維修人才等。
12.金融領域技能技術骨幹和管理人才，包括金融管理人才、戰略研究人才、行業研究人才、市場研究人才、科技金融人才、基金經理、投資銀行業務人才、授信審批人才、固定收益外匯大宗商品（FICC）人才、交易所投資人才、產業投資諮詢人才、保險精算人才、供應鏈金融業務人才、航運金融業務人才、離岸金融業務人才、跨境金融人才、跨境國際貿易融資人才、綠色金融人才、文化金融人才、網際網路金融人才、創業金融人才、財富管理人才、金融產品研發人才、金融公關人才、金融數據分析人才、金融法律人才、金融財會人才、金融審計人才、金融監管人才、擔保業務人才、保理業務人才、保險資產管理人才、再保險業務人才、核保理賠人才、融資租賃人才、徵信評估人才、合規與反洗錢人才、風險管理人才等。
13.航運領域技能技術骨幹和管理人才，包括港口土建項目管理員、港口及航道規劃建設運營人才、航運管理人才、船舶服務人才、涉外港口業務員、涉外法務專員、港口現場指導員（調度員、中控員、計劃員）、外事代表、註冊驗船師、船員資格人員（含船員、漁業船員）、飛行員、航空人員資格人員（空勤人員和地面人員，包括民用航空器外國駕駛員、領航員、飛行機械員、飛行通信員、航空安全員、民用航空電信人員、航行情報人員、氣象人員、空乘人員等）、推進器研發人才、衛星導航開發人才、氣動設計工程師、建模計算工程師、空天信息科技人員等。
14.物流企業經營管理人才、物流業研究人才、物流項目開發人才、物流園區配送中心規劃設計人才、物流計劃工程師、供應鏈專員、國際採購經理、國際貨代管理師、關務專員；建築規劃項目管理人才、建築設計及研究人才、城鄉規劃及研究人才、風景園林設計及研究人才；海洋油氣工程跟蹤管理人才、海洋油氣資源評價人才、海洋油氣勘探人才、海洋油氣地質評價人才；研究類統計專業人才、分析類統計專業人才、法律類統計專業人才等。
15.海南省機關事業單位人才以及法定機構、社會組織聘用人才。
16.符合《外國人來海南工作許可管理服務暫行辦法》相關標
準的其他外國人員（C類）。
17.在海南自由貿易港執業的港澳臺人才。
18.海南其他非限制性準入行業領域急需的技能技術骨幹和管理人才。