幹部學習會|海陽「三看三談三跟進」工作法 提升「兩新」組織

2020-12-12 大眾日報

□扈鵬程 李香志

近年來，海陽市為破解「兩新」組織黨組織組建難、黨員管理難、工作保障難、作用發揮難「四難問題」，創新實施「三看三談三跟進」工作法，建立「兩新」組織黨組織組建標準化工作流程，推動黨的組織和工作由有形覆蓋向有效覆蓋全面轉變。

「三看」即由基層黨（工）委查看「兩新」組織成立黨支部申請、黨員花名冊、預批備案表、兩新組織和黨員情況、兩新組織簡介等5項基礎申報材料；查看「燈塔—黨建在線」系統中黨員組織關係轉接情況；實地查看「兩新」組織生產經營和活動情況，確保支部建實建強。「三談」即由市委組織部派出調研小組與基層黨（工）委有關負責人談問題、說打算；與「兩新」組織負責人談做法、明職責；與「兩新」組織黨員談義務權利、促作用發揮，確保責任卡實卡準。「三跟進」即基層黨（工）委對新成立的「兩新」組織黨組織跟進選派1名黨建工作指導員；跟進黨建工作專項經費保障落實情況；跟進黨組織績效評價情況，按照1-5星級五個檔次開展「兩新」組織黨組織評星定級，確保黨組織引領高質量發展取得實效。在近兩年的評星定級工作中，該市新成立的26家「兩新」組織黨組織，4星級以上黨組織覆蓋率達到90%以上。

(作者單位：中共海陽市委組織部 )

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