從目前來看，公務員考試的招錄規模已經高於高考，同時也說明越來越多的考生看好公務員崗位。尤其是此次疫情，更是讓很多正在觀望的應屆生明白 「金飯碗」 崗位的好處，未來公務員崗位的發展趨勢十分明顯。所以就有人問圖圖，以後公務員會像現在的本科生一樣遍地走嗎？公務員招錄考試的門檻會不會降低？
十多年前，公務員崗位的領導班子大多以專科學歷為主，可是現在基本以本科學歷為主，誰也沒有想到以後的發展以學歷為標準。 「本科生遍地走，研究生滿頭飛」 的現狀一點也不誇張。未來的公務員數量能不能發展至現在本科生的地步，從目前的招錄形式來看，還是很困難的，原因有二：
1、崗位要求越來越高
不知道大家有沒有發現這個有趣的現象，公務員招錄考試的學歷條件也是越來越高，研究生報考比例和本科生報考比例正在逐步減少。現在的公務員崗位基本都是以研究生為主，研究生學歷以下的崗位也沒有以前那麼多了。符合專科生報考的崗位也就剩下 「三不限」 崗位了。雖然崗位擴招趨勢明顯，但要求也是越來越高，之所以這麼做，就是為了不讓公務員太過於泛濫。
2、編制、職位數有限
雖然公務員招錄考試的人數只增不減，但大多數招聘崗位主要以市級以下基層公務員為主，尤其是鄉鎮公務員崗位和偏遠地區崗位，競爭比例遠遠不如大城市崗位。而且公務員崗位並不是隨便就能招的，崗位要受編制、職位等條件的限制，有限的崗位也讓公務員考試的擴招有很大的限制，所以未來也並不會出現公務員遍地走的現象。
看在最後：想要通過公務員崗位擴招實現公務員遍地走還很困難，而且政策規定只是今年和明年有擴招現象，未來的事兒誰也說不好。把公務員崗位作為奮鬥目標的考生千萬不要陷入這個誤區，想考公務員必須認真備考，因為從來都不會有真正的奇蹟發生。