「不想幹就滾」這種老闆怎麼哄？

私企小老闆普遍有這種想法，他們覺得人大把的有，口頭禪：「想幹就好好幹，不好好幹就滾蛋，外面有的是人想幹！」

​對於工作在這種人的手下，你該怎麼辦？

首先要說，咱們把「跳槽」「辭職」等等，以退為進的方法排除。畢竟走肯定是最簡單粗暴的辦法。然而在很多人的職場當中，他可能出了這個廟真的就很難再有工作。

也有可能，他所在的地方只有這麼一兩家像樣的公司，如果不從，就要背井離鄉。

在不離職的前提下，該如何與這樣的老闆共生呢？

每日職場分享給你：如果你真的遇到這種沒水平的老闆，換個角度你可能福氣來了。

你只要插科打諢、人前努力、不犯大錯誤就能每個月渾水摸魚。最最次的就是你要儘量不要去做那個典型，不要當倒數第一。因為這些老闆只會看那麼一個點。

然後，精明的你要利用一切上班時間收集可以學習的一切技能，提高自己。

總結一下就是，表面上混個中等，伸出時間提升自己。

這裡千萬要注意的是，不要把取悅這種老闆作為拾取尊嚴的途徑。因為這麼做最終你會成為他始終關注的典型。

借著他的平臺，充實自己。所有動機都是離開這樣的渣老闆。

也許有生之年老闆仍舊有錢，有能力說出讓人滾的話。不過有了能力的，不怕他的威脅，也能讓他滾才是職場上的平等與核心。