近日，一份34個行業318個職位的《2014~2015年度廣東地區薪酬調查報告》發布，該報告顯示，惠州今年的平均月薪為6029元，位列第四，高於 東莞、中山等城市。不少網友得知後紛紛吐槽：「你在逗我嗎，求工資達標秘笈！」對此，業內人士解釋稱，此報告主要調查對象為技術型人才，非全體大眾。
調查
金融業平均月薪最高
南方人才市場近日發布了 《南方人才2014~2015年度廣東地區薪酬調查報告》(下稱《報告》)，以珠三角7個城市(廣州、深圳、珠海、東莞、佛山、中山、惠州)和潮汕地區為 調查對象，調查總樣本量達186.61萬份，覆蓋《國民經濟行業分類》中具有代表性的34個行業、318個職位。
根據該調查，深圳市以7261元的平均月薪位居第一，廣州市以6830元排名第二，佛山由去年的第六位躍居第三位，平均月薪6082元。而惠州平均月薪為6029元，比去年下降約3.1%，位列第四。在被調查的幾個城市中，僅惠州和珠海薪資出現下降。
此外，《報告》還顯示，不同學歷間薪酬差距正在縮小，尤其本科與高中、中專、大專間的差距。金融業(6921元)、諮詢和調查(6493元)、廣電及文化 藝術業(6184元)、電氣/電工機械及器材製造(5522元)、法律服務(5511元)是平均月薪最高的前五位。
匯總近3年數據，月薪都進入34個行業前十位的「多金」行業有：金融業、諮詢與調查、廣電及文化藝術業、批發業、法律服務、職業中介服務、家電及電子產品零售、計算機服務業。
該報告的主要結論是：廣東地區薪酬增幅明顯放緩。調查涉及的318個職位平均月薪仍保持有不同程度的增長，但幅度放緩。
對此，專家表示，近些年，經濟大環境處調整期，且連續多年的用工等方面成本都在不斷上升，侵蝕了企業的利潤空間，因而整體工資增幅放緩也在情理之中。
對比
惠州發布的數據「沒那麼多」
惠州市統計局在今年6月發布了一份統計數據 《2013年惠州市在崗職工年平均工資47126元》，數據顯示2013年，惠州市在崗職工年平均工資47126元，名義增長13.5%；剔除物價因素，實際增長11.2%。
惠州市人力資源和社會保障局據此發布了 《關於明確2013年度惠州市有關職工月平均工資標準的通知》，顯示2013年惠州在崗職工月平均工資為3927元，比2012年度增加了468元。
從數據上看，近5年惠州在崗職工月均工資呈現快速增長。然而，這和6029元仍有較大距離。
此外，市統計局公布的數據顯示，分行業類別看，19個行業中，金融業職工的平均工資仍高居榜首，年平均工資達92734元，若換算成月平均工資，為 7727元。其次分別為信息傳輸、軟體和信息技術服務業、採礦業。記者發現，金融業一直是薪資排行榜中的「高富帥」，在薪資排行榜上，幾乎均名列首位。
今年，市人社局還公布了2014年度惠州市人力資源市場工資指導價位，9大類行業中，工資平均數最高的是金融保險業，以6940元遙遙領先，其他行業工資 平均數均為2000～4000元。被納入統計的19個行業在崗職工的年平均工資均有增長，其中，漲幅超過10%的行業有13個。
今年廣東省公布2013年城鎮非私營單位在崗職工月平均工資排行顯示，惠州2013年的平均工資位列全省第七，珠海、佛山、中山、清遠排在惠州前面。這和去年南方人才市場發布的，惠州以6224元平均月薪位列第三的報告存在較大差距。
聲音
惠州技術型人才工資處上漲趨勢
惠州天縱達(中國)學習管理機構首席顧問陳胤君認為，從具體數據來看，這個調查帶有局限性，並非針對全社會在崗職工的調查，這個收入主要是代表技術型人才 的平均水平。企業在引才的過程中，主要是以國內行業標準來付薪酬，按照他掌握的情況來看，月薪6000元以上，在技術型人才的薪資水平裡並非「誇張」說 法。
對於惠州技術人才在本地是否存在月薪下降的趨勢，陳胤君認為沒有數據印證這一觀點，他指出，根據他們與企業的溝通，惠州本地企業的基層員工工資今年略有上 升，高技能人才、企業高管如職業經理人等肯定是看漲的。陳胤君表示，這個不能作為企業惟一的參考標準，雖然說今年惠州的平均工資比去年低，但有可能是因為 各行業工資存在不同年齡、不同崗位、不同工資的情況，「比如說去年調查人數可能是老員工居多，今年調查的以應屆畢業生居多，調查出來的數據就有可能出現下 滑。就我們的了解，惠州技術型人才的工資一直屬於上漲趨勢。」 劉乙端
吐槽
一直在追趕 從未超越過
每一次平均工資一發布，便引來網友吐槽一片，這次也不例外，惠州平均月薪6029元的消息一出，觸動了惠州網友們「脆弱」的神經。不少網友看著自己到手的 工資，反觀每次不同調查曬出的平均工資，頓時有種拖了家鄉後腿的感覺，紛紛「聲淚俱下」感嘆：「對不起江東父老，對於平均工資，一直在追趕，從未超越 過。」
事實上，在薪資水平方面，不管是政府部門還是其他機構發布的平均工資，都無法體現全體職工真實的收入水平，有網友表示，對於普通職工來說，每一次發布平均工資的意義只有一個，就是用來「吐槽」的！
還有不少網友質疑這個平均工資究竟是怎樣算出來的？「薪酬調查不是社會普查，只是抽樣調查。」南方人才市場負責調查報告的相關負責人表示，報告的覆蓋群體 為「南方人才」，而非社會全體大眾，主要為第二、三產業，尤其是金融業、諮詢與調查等高技術含量的群體。「剔除部分普工等流水線員工，此次調查涉及的行業 相對技術含量較高，更能體現一個地區人才的薪酬水平，而各地區對高端人才的吸引力則更為清晰。」該負責人表示。
來源：東江時報
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