2020-2021年廣東薪酬調查報告
17日，中國南方人才市場發布的《2020-2021年廣東地區薪酬趨勢》顯示，2020年所調查的453個職位的平均月薪均有不同程度的增長，平均增幅為2.02%。從地區來看，深圳平均月薪破萬，連續8年居於榜首，達到10213元/月。廣州平均薪酬水平在所調查地市中增幅最大，同比增長4.38%。行業方面，金融業平均月薪持續領跑，平均月薪達17333元。
今年的調查總樣本量達到252萬，數據覆蓋廣東省9個城市地區（廣州、深圳、珠海、佛山、惠州、東莞、中山、江門、肇慶），19個行業，453個職位。
全省平均薪酬穩步增長
增速持續放緩
整體而言，廣東省2020-2021年的平均薪酬為7769元/月，調查中453個職位的平均月薪均有不同程度的增長。
整體而言，所有職位的平均增幅為2.02%，與去年相比增速有所放緩。
從地區來看，廣東省不同地區的平均薪酬同比增幅集中在-3.02%~4.38%之間。
其中，廣州薪酬同比增幅最大，為4.38%；隨後是深圳、珠海、中山、佛山，分別為3.27%、3.04%、2.78%、2.01%。
從行業來看
TOP1
醫療設備、器械製造業的平均薪酬同比增幅最大，達到13.13%。
TOP2
醫藥和生物工程製造業的平均薪酬同比增幅排第二，為12.86%。
深圳平均月薪破萬 持續8年居於榜首
第一梯隊
深圳薪酬水平最高，達到10213元/月，同比增長3.27%，增速有所放緩。
廣州位居第二，平均薪酬水平為9366元/月。
第二梯隊
珠海（8100元/月）、佛山（7621元/月）兩個城市屬於第二梯隊，平均薪酬在7500元/月以上。
第三梯隊
中山（6991元/月）、惠州（6603元/月）、東莞（6496元/月）三個城市屬於第三梯隊。
第四梯隊
肇慶（6073元/月）、江門（6015元/月）的薪酬水平相對較低，在6000元/月左右。
總體來看，廣東省職工平均薪酬與學歷和工作年限均呈正相關關係，即職工的學歷越高、工作年限越長，平均薪酬水平越高。而且，隨著學歷的提升，工齡越長，職工薪酬增幅越為明顯。
在「高中及以下」學歷的職工中，平均薪酬水平隨著工齡的增加差異幅度較小，態勢相對平緩。
在「博士研究生」學歷的職工中，平均薪酬水平隨著工齡的增加差異幅度較大，態勢相對陡峭。
看完薪酬報告，
你有沒有拖後腿呢？
還是超過了平均月薪呢？
今天是冬至。對中山人來說，冬至是一個重要的節日，素有「冬至大過年的」說法。每年冬至，兄弟姐妹都回家過節，熱熱鬧鬧，團團圓圓。記者了解到，今天中山的菜市場也分外熱鬧，購銷兩旺。你今天團圓了嗎？你今天和誰過冬至？
來源：南方日報、南方人才市場
編輯：侯瑞霞
一審：肖湘湘
二審：歐陽威
三審：葉倩兒
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