【歐洲時報記者陳斯睿報導】12月10日，木蘭基金會線上舉辦「女性作為包容性領導（Women as Inclusive Leaders）」主題討論會，來自媒體、商業、政治和醫學界等各界女性齊聚一堂，各抒己見，共同探討。
倫敦市2013-2014年度市長菲奧娜·伍爾夫（Dame Fiona Woolf，DBE DStJ DL）主持此次討論並發表主旨演講。她就領導力、多樣性和包容性等方面與參會成員分享和討論他們對此次主題的觀點與看法。北盧頓（North Luton）工黨議員陳美麗（Sarah Owen）、美食作家和電視廚師黃瀞億（Ching-He Huang MBE）、英國普華永道中國業務部合伙人姜甦唯（Suwei Jiang）、新加坡著名企業家Sharon Lingzhi Heng博士作為嘉賓參與此次討論。她們從各自領域出發，以自身經歷向大家闡釋現今社會中婦女的領導地位。
木蘭基金會「女性作為包容性領導（Women as Inclusive Leaders）」主題討論會線上舉辦。（圖片來源：主辦方供圖）
伍爾夫表示，在新常態下，前景難以確定，便需要基於擁有長遠視野且能夠顧全當下的領導人才。企業中管理高層仍然缺少多樣化人才，股東需要正視每個人的發展潛力與空間，伍爾夫震驚於現如今仍舊存在收入驅動而非能力驅動的現象。她介紹，各個領域中變革型領導是此次討論的主旨，她希望每位與會者能夠在發展的同時提升自身技能。