同事推卸責任的3個手段,老好人要明白,不然會越混越差

2020-12-24 靖姐職場說

相信大家都知道,在職場中會遇到形形色色的同事,小人一般的同事也就當然存在的,也肯定有經歷過這種同事的小夥伴,這些小人同事,他們就喜歡將各種各樣的責任,推卸給其他的同事。

下面小編就為大家分享4個推卸責任的技巧,來幫助大家避免小人將責任推卸給自己,想要學習的朋友們,趕緊跟隨小編一起來看看吧。

1、在職場中翻舊帳來掩蓋自己的問題

把以前的舊帳翻出來,從舊帳中找出別人的問題,然後將這些問題帶到現在,就可以順勢的把責任推給別人,不過如果你知道了這個方法,在你出現錯誤後,也同樣的去翻小人的舊帳,來推卸自己的責任,以其人之道,還治其人之身,這樣才不會被小人給欺負了。

2、故意讓別人幫忙收尾

小雪就這樣被同事坑了。之前同事接手的一項工作已經完成了90%,但她以手頭工作太多為原因,把剩下的工作給了小雪。小雪看到工作即將完成,而且完成後會獲很大的利益,所以毫不猶豫地答應了。哪知工作結束,小雪才發現這其中的坑。

如果這項工作沒有問題,同事為什麼不自己完成?工作上遇到不好的事情,然後讓別人收尾,承擔原本他的責任,是小人止損的辦法。

3、在工作面對事情時選擇逃避

當你在職場中,有同事把他的工作推給你做,那你一定不要接受,因為他想偷懶,然後就能躲避工作了,一旦你接受了他推給你的工作,之後領導在工作中發現了什麼錯誤,你的同事就會立馬把一切的責任推卸給你,讓你去承擔一切後果,遇見這種同事的請求,一定要三思後再決定接不接受。

很多人對職場上推卸責任的同事要麼是吃啞巴虧要麼是氣的跳腳雙方撕破臉。我們應該時刻保持情緒思想上的理性,做一個成熟的職場人。

我們常說不和傻瓜論長短,以後再遇到同事無理的推卸責任時,我們我們沒必要生氣,沉住氣,穩住自己的陣腳。職場上甩鍋的人終將是失敗者,而我們要做的是對自己負責,努力讓自己變得更好!

做人要學會深藏不露,要學會糊塗哲學,多點防人之心,多點應對之道。與人保持適當距離,凡事不必太斤斤計較,該忍就忍,該低頭就低頭,以智處世,實現人生的輝煌。這是本書的初衷,也是我們希望達到的目的。

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  • 人到中年混得再差,也別說這3句話,這樣才能越混越好
    但是即使自己工作情況再怎麼危急,找不到自己滿意的工作,混得再差,最好也不要說這3句話,不然自己之後也會很難翻身。一、推卸責任的話在職場中,有一部分人喜歡推卸責任,一旦遇到了什麼事情,比如他和別的同事一個做的一個合作方案出了錯誤,導致對方不願意再和公司合作,他不會去細想這中間到底是出了什麼問題,只會去找領導推卸自己的責任,說這個問題完全是同事導致的,讓同事來幫自己背黑鍋。
  • 不要和這3類低層次的同事交往,否則會越混越差,別不信
    不要和這3類低層次的同事交往,否則會越混越差,別不信當我們在公司和別人交往的時候,肯定是需要先和他們有所接觸,了解到他平時的一些為人情況是怎樣的,或者是在一些細節上會不會有注意到的地方,要是他的言行舉止和一些表現符合自己的預期的話,那麼這個人你肯定在之後的時間當中,會和他們有更多接觸和往來的。
  • 年輕人就算迷茫,也別做這3類工作,只會越混越差
    年輕人就算迷茫,也別做這3類工作,只會越混越差在人生的路上,很多人都會有迷茫的時候,年輕人也不例外。我有一個朋友小李,前幾年畢業的。小李找了3個月,也沒有找到合適的工作,隨著找不到工作的心理壓力越來越大,他也開始變得焦慮,也開始否定自己。小李突然覺得自己在學校裡什麼都沒學到,白白浪費了4年的青春,感覺自己已經廢了。他甚至開始害怕出去找工作和面試,因為他覺得自己什麼都不會,也沒有能做的工作,還想著要不去工廠做流水線算了。但是這麼多年的苦讀,卻跑到工廠做流水線他又覺得不甘心。
  • 別覺得職場很好混,沒有這5個覺悟你會越混越差勁
    想在職場上混得更風生水起一些,沒有一下午個覺悟是絕對不行的,說不定你會越混越差勁,越混越混不下去。希望以下五個覺悟,你能夠更早的領會:一、好的人際關係---沒關係將寸步難行不要覺得自己把工作幹好,跟領導處好關係就可以在職場上無憂無慮的混下去了。其實你最應該搞清楚的是,你與同事之間的人際關係,因為跟你在一起時間最多的是你的同事。
  • 這3種意見寧願爛在肚子裡,也不要給領導提,否則會越混越差
    在職場中,無法避免與領導溝通,在溝通中不能想說什麼就說什麼,要注意什麼話能說,什麼話不能說,尤其不要給領導提建議。會說話的人,能讓領導心花怒放,不會說話的人則會讓領導心生怒火。以下這3種意見,寧願爛在肚子裡也千萬不要給領導提,否則會越混越差。
  • 同事推卸責任給你怎麼辦?實用4招反擊,再也沒有被甩鍋了!
    推卸責任,莫名其妙當了背鍋俠的經歷恐怕你我都經歷過,在團隊或者公司裡,總有人能把一身的責任推卸個乾淨,犯錯的是他,背鍋的是你。第二種是推卸責任型,你可能常聽到"這事不歸我管啊""這事主要是XX負責的啊""沒人跟我說過這個事情啊"……#職場關係#這種人不僅把自己的責任推卸得一乾二淨,還會甩鍋給你,把你營造成罪魁禍首,面對這樣的同事,絲毫不用手下留情,忍了一次就會有下一次。
  • 這四句話不離口的人,會越混越差,但願你沒有!
    在我們身邊,想看清一個人,很多時候,從他說的一些話上,就能夠判斷個八九不離十,如果下面四句話不離口的人,她一定會越混越差,大家可以對照一下,但願沒有你。【1】抬槓——如果你遇到這個人,一天到晚把抬槓作為自己的愛好,你說個什麼事,他一定要跟你抬兩句槓才算過癮,如果你讓他幹一件正兒八經的事情,他可能有一大堆的理由推辭你,但是,如果你說的話當中有一些他聽不懂,或者是不習慣的,他就有一大把的時間坐下來跟你抬槓,你告訴我,這樣的人怎麼可能有大出息呢。
  • 混得越好的中年人,敬酒時越愛說這3句話,難怪越混越好
    混得越好的中年人,敬酒時越愛說這3句話,難怪越混越好在職場上,很多人忙忙碌碌數十年,有熬出頭的,也有沒有熬出頭的。很多中年人在職場上也是這樣,有混得好的中年人,也有沒混出頭的中年人。有些中年人在職場上,雖然工作能力強,但是因為交際手段跟不上自己的發展,往往很容易無形中得罪人,有時候甚至鋒芒太露,甚至不受領導待見。而混得好的中年人,對於交際對自己的影響都能夠牢牢把握。比如在領導同事都在的酒局,他們往往會藉助這個難得的交際場所,去塑造自己在領導同事心中的好印象。具體的行為表現,就在他們跟別人敬酒的言行舉動中,混得越好的中年人,在敬酒時越愛說這3句話。
  • 同事推卸工作的無奈接手?3種人易成推卸責任的對象!
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  • 同事請你吃飯,一定要注意4件事,不然人緣容易越混越差
    在當今的社會,人們經常會邀請自己的朋友進行請客吃飯。不過不管是去朋友的聚會也好,還是同事之間的請客吃飯也好,不論你們之間關係是多麼的好,多麼的親密,有些行為一定要注意。如果不注意,對方心目中會對你產生壞印象。
  • 多少人敗在不會說話上,這三句話說得越多,同事領導越不喜歡
    特別是在與同事,與領導溝通上就更不能亂說話,因為在職場上,很多人得不同事喜歡,得不到領導欣賞,就是因為不會說話的原因,才導致自己的人際關係越來越差,越混越不行。因此,在職場上和別人溝通時,下面這三句話不要亂說,說得越多,同事,領導越不喜歡,容易讓人嫌棄你!
  • 和同事相處時,一定要牢記這四個原則,否則你會越混越差
    職場是一個名利場,即使你和同事關係很好,每天朝夕相處,大家更是互相幫助,但是總歸是有利益衝突的。工作中,我們接觸最多的其實是同事,每天從上班到下班,我們和同事相處的時間甚至會比家人還長,所以我們就該明白,和同事相處好有很多的益處。
  • 跳槽越跳越差,並不是能力差,而是不明白這三點
    現實的職場中,有不少的年輕人,工作的不開心了就會選擇跳槽,但是多數年輕人是越跳越差,有時候並不是自己的能力不行,也不是自己無法適應新的公司,多數是因為年輕人跳槽的方式不對;剛剛畢業的年輕人,在工作中總是抱著無所謂的態度,工作上的業績也不是自己最關心的事情;在平時工作中出現不開心了,
  • 同事犯錯給你推卸責任?學會這3招,不僅解決問題還能優雅獲勝
    在職場中當我們遇到這種情況,首先要解決自身的情緒問題,你應該站在積極的角度去看待和面對問題,了解事情背後真正的原因,只有正確面對才能積極解決問題!如果在職場工作上,同事犯錯了,甩鍋給你怎麼辦?明白其中道理,學會這3招,不僅能輕鬆快速解決問題,還可以提高職場競爭力!
  • 經營之聖稻盛和夫:年輕時,拒絕和兩種人交往,不然會越混越差
    很多人向他請教管理和為人處世上的成功經驗,稻盛和夫告誡年輕人,在我年輕的時候,從不與這2種人交往,不然會越混越差。一、不能挑戰到底的人稻盛和夫畢業於當地的一所三流大學,好不容易找到一份工作,卻領不到薪水。
  • 公司裡這4個部門的人不好得罪,得罪其一,越混越差
    公司裡這4個部門的人不好得罪,得罪其一,越混越差不同的公司,他們的大小和規模都是不一樣的,而為了更好的管理好自己的公司,一般老闆都會在公司裡設立很多的部門,這些部門的設立一個是為了工作創造業績,還有就是給自己帶來一定的便利
  • 人際關係越差的人,越會有這3個「壞習慣」,難怪越混越差!
    其實,人際關係越差的人,越有這3個「壞習慣」,難怪越混越差!一、喜歡說一套做一套有些人的人際關係之所以差,問題多半出在自己的身上。例如,和他人交往時,這類人的總是嘴上特別甜,不管什麼事情,都答應地特別快。按道理來說他們應該挺招人喜歡的,然而實際上,他們也只是表面上如此而已罷了。
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    跟住領導混一定要記住五個潛規則,這會讓你在職場上越混越好。不然的話,就會讓你在工作上業績平平,遲遲實現不了自己的職場夢!這五個規則並不難,都是一些基本簡單的行為準則,你看:一、該吵一定要吵---別讓自己過的太委屈不錯,你是跟著領導混的,但是不代表著你沒有尊嚴。
  • 越沒本事的中年人,越喜歡發這3個微信朋友圈,希望你沒有中
    越沒本事的中年人,越喜歡發這3個微信朋友圈,希望你沒中很多人進入到中年階段之後,就會出現所謂的「中年危機」,以為這種危機是人人都會有的,只是那些運氣好的才會發展很順利。而那些越沒本事的中年人,因為意識不到自己的問題所在,就會越來越怨天尤人。這種怨天尤人的情緒體現在他們生活的方方面面,比如他們在微信朋友圈裡,就喜歡發以下這3種動態,希望你沒有中。一、推卸責任的話很多越沒本事的中年人,他們越喜歡發的第一個微信朋友圈就是推卸責任的話。
  • 這4種意見寧願爛在肚子裡,也不能給領導提,否則你會越混越差
    這4種意見寧願爛在肚子裡,也不能給領導提,否則你會越混越差。第一,關於同事工作或生活的負面情況。很多職場人士總想著在領導面前好好表現以示忠心,於是他們就把同事們的工作失誤或者私生活方面的壞習慣透露給領導,試圖破壞同事在領導面前的形象,好提升自己獲得重用的機會。