與領導相處，謹記五個潛規則，會讓你越混越好

2020-10-19 齁神在職場

跟住領導混一定要記住五個潛規則，這會讓你在職場上越混越好。不然的話，就會讓你在工作上業績平平，遲遲實現不了自己的職場夢！這五個規則並不難，都是一些基本簡單的行為準則，你看：

一、該吵一定要吵---別讓自己過的太委屈

不錯，你是跟著領導混的，但是不代表著你沒有尊嚴。所以跟領導相處，該吵的時候一定要吵，只要你覺得是對的，對公司也有一定的利，就沒有必要一直被領導強壓著。這不僅會讓領導看不起你，還會讓你在今後的工作中過的越來越委屈！

二、別太依賴領導---就不會讓自己太被動

依賴領導是對領導的尊重，只在工作上依賴成性的話，就會讓領導厭煩，他會讓你在領導跟前過於被動。時間久了，領導自然就會對你失去興趣，甚至開始嫌棄你。所以這個規則一定要清楚，不要為了獲得領導對你的好感，太過於依賴領導了！

三、多拿結果說事---讓領導知道你的本事

領導判斷員工本事高低的依據是這個員工在工作上做出結果的能力，所以跟著領導想越混越好，就一定要多拿結果跟領導說事，讓領導清楚的知道你的本事如何。否則你將很難在領導手下做出業績，成為自己在職場上最想成為的那種人！

四、你一定要忠誠---會讓領導對你更好

不管你能力強與不強，要能在忠誠方面感動的領導，就會讓領導對你更好。所以，不想混的太差，就一定要對領導忠誠，然後在能力上慢慢的獲得領導的認可。這是你在職場上出類拔萃，出人頭地最基本的思路。是不是也沒有多難？只要足夠忠誠就行！

五、不要好高騖遠---就不會被領導忽視

在工作上好高騖遠的員工，最容易被領導忽視了。因為這種員工眼下的工作做不好，又想奢望領導給他自己想要的工作。但是領導又不是傻子，怎麼可能隨隨便便讓自己的員工想怎麼著就怎麼著呢？所以會通過呼市的方式來懲罰這種員工，被領導忽視了，還混個什麼勁兒啊？

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