中國人壽泉州分公司召開全市系統2020年上半年工作會議
「今年上半年，全市系統在重振國壽和高質量發展目標引領下，科學管理，規範經營，超越發展，總保費突破42億元，積極領跑市場，呈現『體量大、增速高、排位好、競爭強』的顯著特點，做到了集團公司王濱董事長對壽險公司發展的評價『發展有速度，轉型有力度，擔當有溫度』。三季度要乘勢而上，一鼓作氣，完勝全年，同時厲兵秣馬，備戰新年開門紅，在實現泉州國壽夢的徵程中再創新輝煌」。中國人壽泉州分公司黨委書記、總經理黃智強在2020年上半年工作會議上催人奮進的動員講話，拉開了「決勝三季度、打贏收官戰、備戰開門紅」的序幕。
中國人壽泉州分公司黨委書記、總經理黃智強作動員講話
會上，黃智強同志作了《乘風破浪打贏收官戰、厲兵秣馬備戰開門紅，在實現泉州國壽夢的徵程中再創新輝煌》的動員講話，傳達了中國人壽福建省分公司上半年工作會議精神，總結分析全市上半年經營發展的成效和不足。指出今年上半年，公司堅持黨建工作、疫情防控、脫貧攻堅、業務發展、風險管控等「五位一體」齊抓共管，保持良好發展態勢。
據悉，今年上半年，泉州分公司業務超越發展，增幅位居全省前列，總保費突破42億元；長險首年期交保費突破11億元，比增41.41%，增幅居全省第一；保障型保費突破3億元，比增47.77%，增幅居全省第三。市場主導地位得到鞏固提升，股份總保費市場份額35.75%，同比提升4.75%。個險「雙領先」的保費對標比值為251.28%，同比提升140.16%，較去年末提升152.34%；人力對標比值為154.25%，較去年末提升17.29%。主要核心指標在全省貢獻度均在27%以上，並且同比提升。在全省開門紅首賣日執行力考核中名列第一。在全國重點城市排名中，大多數核心指標保費規模均位列前十強，其中公司首年期交保費第9位，10年以上期交保費第7位、保障型保費第8位、首年標保為第9位。作為全省領頭羊和全國重點城市分公司，泉州分公司挑大梁、走前頭、求先行、作貢獻的引領作用彰顯。
同時，泉州分公司踐行「成己為人、成人達己」的文化理念，履行行業責任和社會責任。一是大力提升服務品質。推行線上投保服務、新單無紙化服務，實現投保人和被保險人不在現場的「空中投保籤名」「保單線上簽收」等功能，進一步簡化投保流程。推出理賠主動服務，實現「免報案、免申請、免資料、免臨櫃、免等待」的五免服務。二是大力提升科技賦能。加快推進數位化自主經營體系應用，加快職場科技服務部署，加強數位化設備管理使用，提升公司上下運作管理水平。三是大力推進脫貧攻堅。落實2020年脫貧攻堅實施方案，做好電商扶貧、就業扶貧、保險扶貧、消費扶貧，積極參與公益活動、志願服務，上半年為建檔立卡貧困人員提供保險理賠35.11萬元，為相關特定對象提供保險理賠284.38萬元。四是大力加強風險管控。認真貫徹落實監管部門和上級公司的要求，，深入開展反洗錢、防範非法集資、掃黑除惡等宣傳教育以及各項風險排查整治，改進薄弱環節，提升公司管理效能和防控水平。
黃智強同志在動員部署決勝「八九聯動」和備戰新年開門紅工作時，對黨建工作、疫情防控、脫貧攻堅、業務發展、風險管控進行全面部署，提出了六點指導意見，一是堅定發展目標，完善激勵機制；二是明確發展策略，推動超越發展；三是加強隊伍建設，促進提質擴量；四是做好優質服務，儲備開門紅資源。五是加強黨建工作，打造黨建引領型企業；六是完善風險管控體系，牢牢守住風險底線。
會上，黃智強同志首次明確提出泉州分公司大個險首年期交保費「三年規劃」，即在總公司經營導向不變的前提下，2020年13.2億元、2021年16.5億元、2022年20億元，確保持續發揮全國大中城市示範引領作用，持續擴大市場「雙領先」。要求各單位、各部門在決勝「八九聯動」的關鍵時期，深入學習領會上級公司會議精神和工作部署，凝心聚力，履職盡責，攻堅克難，擔當作為，確保圓滿收官並提前謀劃積極備戰開門紅，在實現泉州國壽夢的徵程中，乘風破浪，不斷創造新的輝煌，用精神和業績展現奮鬥者的風採。（圖/文 中國人壽泉州分公司 王進強）