為何現在的年輕人，寧可在家啃老，也不願意去做低於兩千的工作？
現在的社會，就是一個賺錢容易又不容易，花錢卻如流水一般一樣快的時代。人們的消費水平一直都在上升，但是人均工資，卻沒有得到什麼大進展。大部分利益都被各個行業的大頭所掌控。剩下的小企業，得到的不過是杯水車薪。而分發到員工的手裡的工資，更是只有零星的一點點。
很多的年輕人，找不到自己滿意的工作，就寧願選擇在家啃老。聽到那些低薪低於兩千的工作，但是容易找的工作，就更不願意去了。因為對於他們來說，低於兩千低薪的工作，一般都是提成的收入非常高，但是提成收入往往都是伴隨著不穩定性的存在。
誰也無法保證你的收入，能夠滿足你的支出，有時候，你的支出反而會比你的收入還要多，你還倒貼錢出去。對於這樣的情況，年輕人就會選擇在家裡啃老，等待時機，或者實在受不了家裡的壓力，再出來找工作。
在小編看來，現在的年輕人，不願意出來找工作，不願意選擇兩千以下的工作，除了個人心態的問題，還有下面三個客觀的原因。
第一個原因：福利待遇差
現在能穩定下來的工作底薪，基本上是不會低於兩千。而低於兩千的工作，要麼是他的提成非常的高，要麼就是靠兼職或者日結算的工作。相比較起來，他們的福利待遇就沒有那麼好了。用銷售這一個行業來舉例子吧。
它的薪水不高，但是提成通常都非常的高，並且門檻低，因此成為了很多的人不二之選。但是在銷售這一塊，你每個月要完成他們定下的目標，連續沒有達到，極有可能會被勸退。
並且你的提成薪資，也不一定會每個月都非常的穩定，總會有一個較長的波長在那裡保持，甚至有可能會很長一段時間陷入低谷期。因此，很多人對於那些提成高，底薪低的工作，都會有提前有一個心理準備，提前考慮好了再做決定。
第二個原因：單位要求多
有些公司的薪水在2500以下的，都已經算是非常低的了。而且現在的公司固定月休四天，已經成為了工作的常態，並且也不一定會有月休四天的可能性，經常會需要加班。並且有拖欠工資或者一個人需要幹好幾個人的活的可能性。這樣的公司，並非沒有存在過，反而非常的常見。
對於這樣的公司，人們對於他們是避之不及，但是這樣的的公司，又是普遍存在的。因此格外的讓人頭疼。對於年輕人來說，不去工作，就是在家裡啃老度日的份，去找工作吧遇上這樣的公司，也不一定能夠要到自己的工資。
第三個原因：興趣和專業不對口
很多的年輕人剛出社會的時候，都渴望能夠讓自己找到一份專業對口的工作，誰也不想讓自己在大學裡學到的知識白白浪費掉。對此，很多的年輕人首先選擇的工作，不是來錢快的工作，而是想要找到跟自己專業對口的工作。
但是能夠找到的工作，往往是對你的技術水平或者工作經驗有一定的要求，不接受這些剛畢業沒多久的年輕人。因此，這樣也讓這些剛畢業沒多久的年輕人，非常的苦惱。
總結：人們根本無法預估，你的提成，究竟能不能滿足你的需求，甚至有可能，你的工錢還沒有賺到，你耗費的金錢反而更多一些。所以，很多的年輕人，在看不到自己的希望之後，就會紛紛選擇回家呆著，繼續啃老。
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