近日，浙江省寧波市在奉化區舉辦「2020寧波市紡織服裝·智能製造產業人力資源服務供需對接會」，推動特色產業企業和人力資源服務企業的深度對接，拓寬人力資源產業服務領域，提升行業發展水平。
企業：享受人力資源服務一站式採購
「今年公司的赴外招聘和校園招聘大半是通過與人力資源服務機構合作開展的。」對接會舉辦當天，寧波麥博韋爾行動電話有限公司的HR盧丹早早到了現場。在企業對接臺前落座不到半小時，她已經收到了一疊人力資源服務機構的業務介紹冊子。
在此次對接會上，參會的80餘家紡織服裝和智能製造產業的重點企業HR喜出望外，因為他們可以同時對接60家來自上海、廣東深圳、江西、河南、山西等多個地區的知名人力資源服務機構，以及近10家紡織服裝、智能製造相關高職院校，並一站式獲取各類專業化、精準化的「人力資源服務包」：批量化的勞務用工服務、精準的校企合作、通過獵頭引入心儀的高端人才……
「我們非常希望對接到更有效的合作企業，以便吸引並留住企業需要的人才。」盧丹對藉助本次對接會招才引智信心滿滿。
人力資源服務機構：獲得品牌推廣平臺
「人力資源服務供需對接會這樣的平臺，讓我們可以直接聽到不同企業的各種需求，幫助我們在業務上得到更大的提升。」寧波華夏英才人力資源有限公司總經理王鳳將公司所有的業務經理都帶到了對接會的現場。
在去年人社部門組織的對接活動中，王鳳和奉化區一些紡織服裝企業對接，幫助企業和東北地區幾家服裝行業的中職院校建立了新型的校企合作模式。奉化的一些服裝企業派出有豐富經驗的從業人員去學校教授實操技能，並且向學校提供教學所需的新型面料。這樣校方能夠有效提升實操課程的教學效果，而企業則建立了屬於自己的人才基地。
地區：整體產業發展更加協調
運用市場力量幫助企業引進人才，是近年來奉化區人社部門服務企業發展的重點。本次對接會以「線上＋線下」聯動的方式，推動企業、人力資源服務機構、對口院校三方對接洽談及供需對接，既服務了紡織服裝和智能製造產業招才引智，又促進了本地人力資源服務產業的發展。
截至目前，奉化區人力資源服務機構已達40餘家，行業總營收超過15億元。