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如今社會競爭越來越激烈，對學歷要求也越來越高，於是就出現了「出國熱」，很多家長在孩子很小的時候就送到國外去留學，長大了再回國找工作，然而，「海外學歷」已不再吃香。
我們來看一下，2020年一份關於海歸就業創業的調查報告顯示，求職的人數要比往年增長了30%，投遞簡歷和有意向的人數都遠遠超過了2019年，從側面能看出來，國外的留學生回國人數越來越多。
而且年齡偏於年輕化，一般是在25~30歲之間，更年輕的在16~24歲。還有一個變化，就是學歷的話，大部分是碩士學歷。
這些海歸主要從事金融、網際網路、文娛行業，這類工作薪水比較高，一般是在4000~6000元，然後是6000~8000元，海歸競爭非常激烈，他們有的人要花4~6個月才能找到合適的工作，甚至還有的人花一年以上的時間，相比往年的出現了延長。
大家印象中，海歸有著高學歷，眼界開闊，想法不同，應該很好找工作，為何還要花這麼長的時間，原因是什麼？
為什麼海歸半年找不到工作？
第一點：工作價值觀不同
中國人的工作更辛苦，大家都是以工作為主，才能換來更好的生活，加班是常態，國外的觀念不同，生活更重要一些，公司不允許加班，相對來說比較輕鬆一些。
老闆和員工之間的相處方式也不同，國外屬於比較平等，經常能夠坐在一起聊一聊想法，而在中國員工要完全服從領導，這些都很難讓海歸適應。
第二點：30歲以上的海歸女性難找工作
國外讀完書，基本在30歲左右，回國之後，公司普遍會問員工有沒有結婚，結婚之後有沒有要孩子的打算，如果女性30歲沒有結婚，未來在工作中結婚生孩子，需要請產假、婚假，對公司來說是一種負擔，影響公司收入，所以三十歲這個年齡段的海歸女性不如男性吃香。
第三點：海歸質量參差不齊
以前的海歸都是精英中的精英，多數是國外名校畢業，或者高考失利選擇在海外讀書的學霸，中國的留學生是一個龐大的群體，市場相當大，大批量的學生到國外留學，實際上就讀的學校實力參差不齊，導致生源質量的參差不齊。
有沒有必要出國留學？
第一：國外的教育相對發達，科研水平比較高，能學到更多的知識和先進的技術，從這一點來說，留學是一件好事，不過，國外大學和中國大學有一個共同點，數量都很多，實力如何，難以確定，如果就讀世界名校，毋庸置疑是大好事，可如果實力一般，還不如回國讀書。
第二：出國能夠積累豐富的經驗，接觸不同的人，在新的環境學習和生活，能夠打開學生的視野，思想也會發生大的改變，能用多個角度看待問題，綜合能力比較強，我國打開國門，就是希望中國的學生能走出國門，學到更多技術，然後取長補短，讓我們的國家發展更快，因此，出國留學然後回來工作是好事，值得鼓勵和支持。
不過，凡事都有兩面性，有好處，也就會有弊端，如果不注意以下幾點，好事有可能成為壞事，影響一個人的發展。
第一：作為中國留學生，骨子裡是中國人，即使遠離祖國母親，也不要忘了根，輕信不好的言論，做出有損國家的事情，最近，經常有新聞報導，在祖國危難之際，竟然能說出不恥之話，中國的空氣怎麼就不香了？
第二：出國留學確實學歷提升了，但也不要眼高手低，其實，有很多企業並不願招聘海歸，沒有多少工作經驗，不了解國內行業的發展情況，思想大於實踐，部分海歸只會紙上談兵，實力和學歷不匹配。
企業不會花費太多的精力、人力去培養，更何況有些人野心不小，剛培訓成手，結果轉身就跳槽到競爭對手那裡，反而對自己不利，所以，寧願培養中國畢業生也不願要海歸。
第三：工作穩定性沒有中國畢業生高，不同環境培養的人才，性格和思想不同，中國畢業生更加踏實，因為了解職場規則，所以更加適應，並且能夠從容應對，發揮所長，反觀部分留學生，會想盡辦法和領導討論，獲得自己最大利益，自然就不太受歡迎。
出國留學有利有弊，不能絕對說是好是壞，無論是海歸還是中國大學畢業生，都要對自己有一個清楚的認知，工作時勤奮努力，為了更好的生活努力，沒有天上掉餡餅的好事，不斷提高個人價值，才更有競爭力。
以上就是這期要分享的內容，如果是你，會選擇出國留學嗎？歡迎在評論區留言討論。
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