在校招階段，畢業生期望的薪酬主要集中在 5000元—8000元 /月和8000元—10000元 /月兩個區間，但從實際籤約情況來看，僅 21.21% 的應屆生薪資實現 5000元—8000元，超過 8000元的不到 10%。
2020年，我國高校畢業生人數達874萬，創歷史新高，預計2021年高校畢業生人數將突破900萬，就業形勢嚴峻複雜。
近日，垂直招聘平臺實習僧發布了《2020大學生就業力報告》，對畢業生總體就業形勢、疫情衝擊的影響、擇業期望、求職經歷等方面進行了分析。報告稱，新冠肺炎疫情的爆發對我國市場經濟造成嚴重影響，超八成大學生感知今年就業環境較為嚴峻，並且對自身求職帶來負面影響。
期望和現實存在偏差，僅三成畢業生月薪超過五千元
報告稱，當前大學生就業對薪酬要求普遍較高，但實際薪資與期望薪資相差較大。數據顯示，在校招階段，畢業生期望的薪酬主要集中在 5000元—8000元 /月和8000元—10000元 /月兩個區間，超五成的大學生認為自己第一份工作薪資高於 5000元。但從實際籤約情況來看，超過 50% 的大學生未拿到校招 offer，僅 21.21% 的應屆生薪資實現 5000元—8000元，超過 8000元的不到 10%。
大學生校招薪資與實際薪資對比 數據來源：《2020大學生就業力報告》
報告認為從薪資結果來看，一方面反映了大學生對自己的能力水平有較大的自信，但同時他們也缺乏對社會、企業收入結構的客觀認知，導致對自身價值評估高於實際情況。
雖然許多大學生在擇業時比較看重薪資，且要求較高，但也有一部分大學生認為企業的發展前景更重要。據報告中「你最青睞的企業吸引力 」的調查結果顯示，「有好的行業前景 」成為大學生求職最看重的企業吸引力，佔比72.65%，而人性化的管理模式佔比35.84%，薪資和工作環境分別佔比21% 、20.75%。
2020年大學生求職最青睞的企業吸引力 數據來源：《2020大學生就業力報告》
此外，當被問及「如果手握N個offer，你優先考慮的點」時，各行業的求職大學生普遍希望公司能提供 「更明確的個性成長培訓方案 」，例如 「定崗培訓 」、「大牛導師 1v1制 」、「全流程崗位實踐體驗 」等。
為規避就業風險，國企/事業單位成大學生理想的就業去處
2020年受疫情影響，大學生們的求職偏好也發生了變化。為規避就業風險，他們開始打破「敢拼、敢闖」的刻板印象,更加關注工作的穩定性。而國企和央企憑藉強有力的制度和體制保障優勢成為了大學生理想的就業去處。報告顯示，近30%的調研學生期望能進入國企/事業單位。
2020大學生意向求職企業類型 數據來源：《2020大學生就業力報告》
此外，除了國企/事業單位，網際網路行業的熱度也依舊不減。雖然一些職場人因為健康、晉升空間等各種理由「逃離網際網路大廠」，但仍有一批年輕人依舊熱衷於網際網路行業。報告顯示，超40%的大學生期望進入網際網路行業。
其中，以字節跳動為代表的民營企業以 67.6% 的佔比成為最受大學生歡迎的企業類型。據實習僧平臺數據顯示，字節跳動在縮招的大趨勢下招聘需求仍未縮減，依舊逆勢擴招，在實習僧平臺的搜索量大幅度領先於其他企業，已成為 Z世代求職新寵。
2020年實習僧平臺企業搜索TOP10 數據來源：《2020大學生就業力報告》
缺少簡歷/面試經驗指導，成為影響學生求職的關鍵因素
在今年經濟下行和疫情的雙重壓力影響下，眾多企業校園招聘需求銳減，應屆畢業生校招困難程度較往年加劇。報告顯示，截至2020年底，在實習僧平臺上，仍有超9成大學生有找實習/校招的需求，85%的大學生現階段仍在持續求職，僅有3%的學生拿到offer。
報告認為，缺少簡歷/面試方面的經驗與指導成為影響自身求職的關鍵因素，佔比達65.73%。同時，在疫情影響下，大學生的求職意識已然前置，求職態度更加積極。
大學生求職過程中所遇困難 數據來源：《2020大學生就業力報告》
據悉，實習僧今年首次開放校招板塊，大廠校招情報頁面高達 400萬次瀏覽，但從實習僧平臺數據來看，相較 2019年同期，今年平臺實習崗位發布量縮減 36.7%，但學生投遞量卻猛增 12.5%，競爭比例高達 74:1。在某種程度上可以看出，學生求職需求非常旺盛。
此外，《實習僧 2019應屆生求職報告》中也曾提到，近七成高校畢業生擁有兩次及以上的實習經歷，這表明實習已成高校畢業生的職場跳板。本次調研數據顯示，實習學生年級從本科到研究生全覆蓋，大二至大四為實習主力軍。
各年級學生對校招關注情況數據來源：《2020大學生就業力報告》
值得注意的是，較往年相比，大四實習學生明顯增多，這也從一定程度上反映出今年校招形勢嚴峻，未拿到秋招offer的這部分同學，傾向於在春招來臨之前能找到一份實習工作來為自己的經歷背書，增加春招競爭力。
雖然與2019年相比，2020年實習、校招市場招聘量下降，但在求職競爭壓力進一步加劇的情況下，近九成學生表示仍有較強求職需求,並且有意識地尋找路徑來提升自己的職場競爭力。
其中，超六成學生認為參與線上線下實踐項目，多拿證書豐富經驗，多看相關書籍、自學是較有效途徑。部分學生則是通過付費購買求職課程或者尋求求職導師幫助。據實習僧平臺數據顯示，2020年有近 40萬名大學生參與了實習僧與各大名企合作的線上實踐項目。
大學生提升求職競爭力的途徑 數據來源：《2020大學生就業力報告》