贊!將專職消防員納入事業編制範疇、提高薪資待遇、解決離職率等問題!

「沒想到我們政府專職消防員也能享受和 『國家隊』 一樣的待遇，這下子我們心裡更踏實了，幹工作更有勁了！ 」 近日，伴隨著消防救援人員子女教育優待工作的開展，河南省安陽市消防救援支隊與駐地教育部門對接後，同步推進政府專職消防員子女教育優待工作。當地政府專職消防員田龍飛的女兒即將小升初，符合條件的她可以優先擇校入學。這是安陽市政府專職消防員身份 「轉型」 後的一個縮影。

△ 張家口專職消防員服飾標識

在以往，安陽市政府專職消防隊伍一直存在著 「兩不」 （同工不同酬、待遇不同步）， 「兩無」 （職業無前景、優待無保障）、 「兩難」 （招人難、留人難）等瓶頸問題，嚴重製約了政府專職消防隊伍的發展壯大和戰鬥力生成。改革轉制後，該市消防救援支隊提請市政府，在河南省第一個出臺《關於建立全市政府專職消防隊伍職業保障機制的意見》，將政府專職消防員納入事業編制範疇，大幅提升其工資待遇，為全市政府專職消防隊伍發展奠定了制度根基。

《意見》明確，在薪資待遇方面，政府專職消防員基本工資參照安陽市上年度城鎮職工平均工資 1.5 倍執行，且享受高危補助等補貼。在保險待遇方面，除繳納 「四險一金」 外，為政府專職消防員按每人 120 萬元的年標準投保人身意外傷害險和重疾險。在傷亡撫恤待遇方面，政府專職消防員因公犧牲撫恤標準參照消防救援人員撫恤標準。以上所需經費均由市、縣（市、區）兩級財政部門足額預算保障。據此測算，2020 年政府專職消防員每月平均工資可達6000元，是2019年的2 倍，且隨著全市經濟發展逐年提高，與相應等級的消防救援人員薪資標準基本持平。

△昆明高新消防專職消防員服飾標識

《意見》指出，政府專職消防隊伍是全市消防救援力量體系的重要組成部分，將入職滿12 年和特別優秀的政府專職消防員納入全市事業編制招錄範疇。在職政府專職消防員享受與消防救援人員一樣的交通出行、參觀遊覽、掛號就醫等優先政策，入職滿 5 年的政府專職消防員還將享受住房、子女入學等優待政策。對於在執勤訓練、執行任務中表現突出的政府專職消防員，納入黨委政府和群團組織表彰獎勵體系。

自去年11月以來，安陽市消防救援支隊共招收政府專職消防員65 人，超2019 年前10個月招收的人數總和，且離職率同比下降了 45%。為進一步提高政府專職消防隊伍的戰鬥力，該支隊嚴把 「兩個關口」 。一是嚴把招收的關口，出臺《全市政府專職消防員招錄辦法》，參照消防員標準公開招錄優社會人員， 吸引更多高素質人才加入隊伍、充實隊伍，特別是有駕駛、 維修、 網絡技術等一技之長的人才，逐步提高隊伍整體素質。二是嚴把管理的關口，制定實施《政府專職消防員量化管理規定》等 6 項配套措施，政府專職消防隊伍管理、訓練、工作、執勤等秩序持續規範，並實行優先提級提檔等激勵措施， 為想幹事、能幹事的隊員提供良好的平臺和光明的前景， 加快提升隊伍戰鬥力。（鄭丹）