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「八項規定」、「一問責、八清理」確實很厲害，可還是治不了部分基層公務員常年不上班的陋習。所謂的上有政策，下有對策，讓某些在基層單位工作多年的「老油子」鑽了很大的空子。
01：病假，人食五穀雜糧，那兒有不生病的。病假也有長短之分，短病假也就是頭疼腦熱，胃痛，渾身痛，有些公務員她是早不不生病、晚不生病，正好在工作正忙，需要她的時候她病了，而且病的不輕，晃晃悠悠無法自持，跑到領導那兒請假，那姿勢好像今天不請假看病明天就得犧牲在單位似的，有些領導只能乖乖就範，籤字同意。第二天聽別的同志說起該請假的同志在逛街、買東西、喝咖啡也是一笑了之。沒有那個領導幹部願意得罪人的。
當然，病假還有長病假，摔傷、扭傷、特別是婦女產假，這類人請假時從來不說請假時間長短，只是單純的給領導說請假，具體時間自己都不知道。領導也只能籤字同意。基層鄉鎮就有這樣的案例：有女同志結婚沒多久就去一把手那兒請假，一把手問請什麼假？該女同志說懷孕了，需要安胎。領導又問：懷孕多久了？請多長時間假？女同志回答：懷孕十天了，具體請多久自己都不清楚。弄得領導也是哭笑不得。
02： 事假，一般不是什麼大事，而是些屁大點兒的事，例如家裡老人病了（有的確實有詛咒之嫌）、孩子病了、家裡暖氣管道凍裂了，天然氣沒費了，事無巨細，好像家裡離開了他什麼都不能過了似的，領導心想：那好吧，你還是回家候著吧！單位有事再找你。這類人就可以正大光明的請長假在家待著掙工資了。
03： 人情假，有些人還是顧全些臉面的，知道自己經常請假，有時候覺得不好意思，下次請假的時候直接通過自己的公公、婆婆或者老丈人、老丈母娘或者舅舅、叔叔等，反正是比現在他（她）的領導高一級別的熟人代替請假，人家直接是一個電話或者發個簡訊，常年不上班也是可以的。
04： 倚老賣老假，每個單位總有些老人，這些人往往工作了幾十年，職位沒有變化，感覺自己升遷無望，其他的工作也做不好，再加上年齡大了，有的心裡多多少少有些失落，讓你一個乳臭未乾的毛孩子管理我，因此常年不在崗，不上班，這樣的幹部是領導最頭痛的幹部。身邊就曾有這樣的案例：有位老同志經常不上班，這次上班後領導在大會上不點名的批評了一番，當時這名老幹部沒說什麼，有一次喝醉了到單位大罵一把手，還動手打碎了單位門窗玻璃，領導是敢怒不敢言，此事後來也就不了了之。。。。
總體來說，我們公務員還是好的，也就是有哪些害群之馬，讓在崗的同志心裡不平衡，幹活多，出錯多，然後給的處分也就多，哪些常年不上班，常年請假的，沒有任何功勞，有時候領導還要處處忍讓，有時候覺得確實寒心。一點兒建議：希望紀委能查處一批常年吃空餉，常年有事的公務員，殺一儆百。
（作者為鄉鎮副職幹部）