辭職之前，先數數錢，不顧一切很可能會換來鬱鬱寡歡。
我相信大部分人畢業工作了，都不好意思再向父母伸手要錢，特別是像從小地方出來的同學，家裡的經濟條件並不是很好，所以一切都得靠自己。因為沒有資本去不斷嘗試，同樣也失去了很多好的機會。
還記得《致青春》裡，陳孝正對鄭微說的一句話：大概是我太小題大做了，不過鄭微，我跟你不一樣，我的人生是一棟只能建造一次的樓房，我必須讓它精確無比，不能有一釐米差池。所以，我太緊張，害怕行差步錯。當時聽到的時候，深有同感，對於很多和我一樣家庭出身的人來說，雖不像陳孝正那樣事事精準，分秒不差，但必須要有規劃，不能任性辭職說走就走，那是對自己的不負責任。
所以，如果你要辭職，如果沒有找到合適的下家，那就數數口袋裡還剩多少錢，能否支持你有可能半年內都找不到合適工作這段時間的口糧。
step2
勤跳槽不一定是壞事，一份工作開始重複乏味了，要為自己找到新的熱情。
跳槽的前提是你在上一份工作中已經做到了百分之百的程度，手上的工作已經開始重複覺得乏味無趣，沒有任何能夠給自己帶來進步的價值，且公司上升空間不樂觀。這個時候，考慮辭職也許是明智的選擇。不過這個也得看行業屬性，比如說我做策劃的，如果一直服務一個行業一家公司必然會疲憊，部門人少，升上去也是做同樣的事情。
我同事的朋友H也是做文案這行，H基本上一年跳一次，漲薪的幅度不會低於百分之三十。三年之內，從月入3K到月入12K，在二線城市，對於普通職場人來說，算是比較快的提升速度了。當然，這也基於一個人已經熟練了自己的工作，且有值得跳槽的機會。
對我來說，如果對一份工作失去了熱情，就很難把它做得更好。所以，一旦有了這種疲憊的條件和情緒，也剛好存在這樣的機會值得我們去嘗試，就不要害怕跳槽，真正有能力的人值得獲得更好的工作環境和機遇。
step3辭職的情緒可以分三步走
開始的時候很興奮，感覺自己得到了解放，終於不要再伺候客戶，看領導臉色了；一周以後，你會無所事事，感覺生活少了一點東西；半個月後，開始焦慮不安，看見朋友每天上班下班竟然有些羨慕。時間越長，就愈加焦慮，甚至鬱鬱寡歡。
不要懷疑，這是我辭職後一個月的心理歷程，也不要懷疑我是個例，當一個人無聊至極的時候總愛去找自己的同類，在豆瓣和知乎上，我看到了很多和我一樣辭職的網友，有些人甚至一年都沒找到工作，終日打遊戲刷劇，意志消沉，難以振奮精神！
所以，當你口袋裡的錢起碼能供你三個月的口糧，辭職後，去旅遊，去健身，去充電...總之，千萬不要宅在家裡，沉迷在網絡裡。正常作息，一邊找工作，一邊列出清單，去做一些之前一直想要做，因為上班沒有時間做的事情。如此，才能為下一份工作積蓄能量。
想辭職的你，get到離職的正確方式了麼。如果你有更好的方法或者建議，歡迎與小白君溝通交流。