高校行政工作，辭職去小學當教師，有類似經歷的嗎？要不要辭職？
我本人在高校做行政工作，至今已經13年了。在剛工作的那一年動過辭職去企業做技術的念頭，此後還動過考博士回校當老師的念頭，在國家部委借調期間又動過考選調公務員的念頭，除此之外，再沒有別的想法了。
而在我認識的同行裡，有考博後去當教師的（也是早些年，現在不多了），有考黃金證書然後去企業工作的（這種情況也非常少，很多人僅掛證並不辭職），有考上選調公務員的（一般是副處，考上後直接任副處甚至正處），還有個別人選擇辭職創業（多半是家裡有錢有資源）。但是，我所知道的學校5、600名行政人員中，選擇做中小學教師的基本沒有。
以我自己的角度來看，我是肯定不會去中小學的：
首先，隨著工作時間越來越長，我漸漸能從看似枯燥的行政工作中找到一些樂趣，尤其是在對高等教育、人力資源管理等方面的研究上。做管理工作如果不思考，那就是簡單重複，跟流水線的工人沒什麼區別，而如果仔細琢磨，則會發現很多可以提升的地方，能在這些方面成為專家也是一件很有意義的事。如果去中小學，還要重新去尋找工作的意義。
其次，個人內心還是覺得高校比中小學高大上一些。像我們這樣的學校，到教學樓實驗樓去走走，那絕對是5步一個碩士，10步一個博士，百步之內必有教授副教授。而且高校的生活環境相對封閉，很多高校都有集中家屬區，長期在這種高知環境下工作生活，思維方式和外面是不大一樣的。這種環境對自己家孩子的成長也有幫助。中小學的圈子雖然也算不錯（我個人就是出生於小學教師家庭），但比起高校還是有差距的。
最後，高校行政管理崗位像一個職場的泥潭，工作越長，就越不想改變越不想離開，這其中，工作整體壓力不大，生活比較規律是一個原因，另一個原因就是個人的一些社會生存能力已經逐漸喪失，很多高校工作人員都比較單純，特別不喜歡勾心鬥角。還有很多行政人員，尤其是部分女同志，在職業發展方面沒什麼想法，心思都在孩子和家庭上。這樣的人，打死也不會去中小學工作。除此之外，收入可能也是一個原因，高校正式編制教職工的平均收入是高於小學教師（當然，具體到個人也不好說）。
但需要補充的是，目前高校行政崗大多招聘人事代理人員，這部分人員的收入和職業發展比正式編制人員還是差一些，特別是在同工同酬方面，多少會感受到一些用工歧視。這類人如果在高校呆著不如意，我個人建議最好是繼續讀學位，爭取以更好的身份進高校。如果不想繼續深造，那選擇做正式編制的中小學教師也算不錯的選擇。