美國打工皇帝庫克年薪1億不敵聯想CEO楊元慶

2021-01-08 超先聲

作為世界上市值最大、最有名的蘋果公司的CEO,賈伯斯指定的接班人,庫克的收入有多高呢?

蘋果周一向美國證券交易委員會(SEC)提交的代理聲明顯示,蘋果CEO蒂姆·庫克(Tim Cook)2020年年薪超過了1400萬美元。

其中,庫克的基本工資為300萬美元,績效獎勵為1073.1萬美元。蘋果的業績在淨營收和運營利潤方面超過了預定目標,因此庫克和蘋果其他高管的總薪酬達到總薪酬機會的179%。

2019年,庫克的薪酬為1150萬美元,根據蘋果的激勵計劃獲得的薪酬較低。庫克2020年的薪酬包沒有包含股票。

去年9月,庫克收到了價值超過1億美元的受限股,以確保他繼續擔任蘋果CEO直到2025年。庫克還在8月份出售了1.317億美元的蘋果股票。

這個工資高不高呢?比起普通人,這個工資實在是不低,折合人民幣1億了,一年打工賺一億,這是每個打工人的夢想。

不過比起國內的一些公司,庫克雖然居功至偉,但工資也不過了了。

2012年聯想CEO楊元慶的年薪就超過了7000萬元,在5年前楊元慶的年薪就已經超過了1億元了。

即便去年光景不好,楊元慶的工資從1.3億降到1.2億,還是要高過庫克的年薪。

看來庫克還是去錯了公司,按照他在蘋果公司的貢獻,對比楊元慶,拿個百八十億都不在話下。

相關焦點

  • 中國新晉打工皇帝楊元慶,年薪1.19億!楊元慶:已經很低了!
    誰還敢說打工沒前途!如果你也覺得打工沒前途,那我只能說你落伍了,根據最新數據顯示,目前在打工界,聯想楊元慶以年薪1.19億人民幣的天價薪酬力壓中國上屆打工皇帝唐駿,奪得打工界皇帝美譽。看到中國打工第一人的天價薪資,不少網友都表示,都是打工,咋差距就這麼大呢?
  • 中國4位「打工皇帝」:年薪最低1億,最高十億,最後1位打工40年
    今天我們要講的是我們國家的四個「打工皇帝「,為什麼說是」打工皇帝「呢?是因為這四個人掙得比較多,在打工的人群裡是屬於」皇帝「級別的。他們四個人之中,有年薪最低是1億的,最高的年薪是10億,還有一個是已經打工了40年的,那麼現在的他們過得怎麼樣了呢?一起來看看吧。
  • 盤點四位年薪上億的打工皇帝,他們靠幫人打工也能成為富豪!
    在盛大迅速發展期,以1.1億人民幣跳槽到盛大,後來更是以十億費用轉到另一家公司擔任CEO。張小龍,微信的創始人,被稱作「微信之父」,在進入騰訊之前,他創建了一款名為Foxmail的電子郵箱,並以1200萬的價格賣了出去。後來被騰訊看中,加入了騰訊並開發微信,如今年薪達到了3億港幣。
  • 楊元慶:聯想就是中美互利雙贏的最好例子
    中新社記者 劉丹 攝     中新社西雅圖9月23日電 題:楊元慶:聯想就是中美互利雙贏的最好例子  中新社記者 劉丹  中國國家主席習近平23日在美國西雅圖出席中美企業家座談會,30多家大企業負責人出席。
  • 楊元慶為聯想制定一個「小目標」!營業額要提升50億美金!
    今日,聯想楊元慶是又公布了一個小目標。聯想集團董事長兼CEO楊元慶在「智同道合」大會上表示,未來一財年聯想的目標是營業額提升50億美元,其中個人電腦等業務為30億美元,手機業務為10億美元,智能設備實現4倍增長。
  • 年薪從1億降到50萬!昔日的中國打工皇帝,這些年到底怎麼了?
    年薪從1億降到50萬!昔日的中國打工皇帝,這些年到底怎麼了?唐駿曾經是無數人心目中的偶像,更是被譽為職業經理人的標杆,白手起家打拼到微軟中國區總裁,並以終身榮譽總裁的身份離開微軟,出任盛大集團的總裁,帶領著盛大在美上市,在職場上有著很多神奇的事跡,但是在經歷學歷風波事件後,這位昔日的「打工皇帝」,從事業的鼎盛地位跌落神壇。
  • 蘋果CEO庫克2020年薪超1400萬美元,基本工資300萬美元
    1月6日消息,蘋果公司在近日向美國證券交易委員會(SEC)提交了一份代理聲明,其中提到了其CEO蒂姆·庫克(Tim Cook)的年薪。根據這份報告的數據來看,庫克在去年的年薪超過了1400萬美元。 其中,庫克的基本薪資為300萬美元,而績效獎勵佔了大多數,為1073.1萬美元。
  • "聯想不是中國公司"? 楊元慶和聯想集團緊急表態
    該報導曲解了楊元慶當時完整的表述,並在標題中斷章取義,進一步衍生出錯誤解讀。   在此,我們願意作出澄清如下:   9月13日,聯想集團在美國紐約舉辦年度Lenovo Transform大會,與全球客戶、合作夥伴及媒體溝通最新業務發展。大會期間,楊元慶先生接受系列外媒採訪,並在回答公司戰略與業務相關問題時表示:「聯想不僅僅是中國公司,更是一家全球公司。
  • 聯想楊元慶:PC正像手機一樣成為人手一臺的生產力工具
    (文/觀察者網 一鳴)8月13日,聯想集團(00992.HK)公布截至2020年6月30日的20/21財年第一財季業績。財報顯示,聯想集團當季營業額達到133.48億美元(約合946億人民幣),同比增長7%。稅前利潤達到3.32億美元(約合23.5億人民幣),同比增長38%。淨利潤達到2.13億美元(約合15億人民幣),同比增長31%。
  • 聯想全球誓師大會在東京收官 楊元慶宣布正式打響2018「四大戰役」
    ,個人電腦+平板電腦業務實現市場奪冠,銷量年比年大幅提升54%,平板電腦業務銷量完成首次摘冠,同比增長246.1%,市場份額高達37%等。同時,聯想開啟了從單一業務到多元業務、從以產品為中心到以客戶為中心的兩大轉型。自三波戰略實施一年來,聯想業績復甦強勁,最新一季財報顯示,聯想季度營業額約130億美元,創下了過去三年來單季新高並直逼歷史最好水平,同時稅前利潤同比大增48.5%,達到了1.5億美元。
  • 他是年薪上億的職業經理人,卻因一句話惹來吐槽不斷
    在我們國家對於高科技人才的待遇都是非常好的,為了引進人才和留住人才國家都會對一些領域的專家提供特殊津貼,但是如果告訴有一個人他年薪上億卻依舊享受著國家的專家特殊津貼是否就有些好奇他是誰呢?這個人就是當下聯想的董事長楊元慶,可以說聯想能夠有今天的地位離不開楊元慶的努力,同時楊元慶也是柳傳志絕對的擁護者,兩個人都是絕對的營銷高手,同時也認定了只有營銷可以讓聯想成為世界銷量第一的PC品牌。
  • 華為有「理由」被美國針對,而聯想就沒有?看看楊元慶是怎麼說的
    然而就在華為載著「希望」飛速發展的時候,卻遭到了來自美國無情的「封殺」,出於「禮貌」,華為對於美國「封殺」其部分5G市場一事並沒有採取太過強硬的回擊力度。然而美國似乎覺得自己做的還不夠「狠」,因此在最近又下令要求美國晶片廠商就此停止對華為供應晶片以及系統。
  • 聯想筆記本上新,楊元慶談華為
    在今天的財報會議上,聯想集團董事長兼CEO楊元慶提出,他相信全球化是必然的趨勢,一家公司沒必要做所有的事情,所以聯想並不打算做作業系統和晶片,而是會做好自己的角色,與值得信任的合作夥伴合作,為用戶提供最好的產品。
  • 打工皇帝:每天睡到自然醒,日賺82萬,年薪三億,老闆專車接送
    而他本人其實只是一個打工仔,作為職業經理人的身份幫助何享健打理美的,在2017年更是分紅1.6億元,被人成為「打工皇帝」。方洪波2017年收入更是高達1.7億元,這個數字真是恐怖,但是有一個人比方洪波的年薪更高,而且他的職場經歷更是誇張。張小龍,被人成為「微信之父」,在騰訊集團是公認的惹不起人物,為什麼這麼說呢?
  • 聯想集團董事長兼CEO楊元慶:開放與共建是世界經濟發展的關鍵詞
    聯想集團董事長兼CEO楊元慶:開放與共建是世界經濟發展的關鍵詞 每日經濟新聞 2019-11-05 23:29:
  • 聯想楊元慶:微軟CEO自傳給自己啟迪,面對輿論漩渦先檢討自己
    楊元慶坦承,2018年是聯想艱苦轉型、初現成效的一年。 經過反覆試錯和調整後,聯想在新時代確立的新願景,是通過布局智能物聯網、智能雲基礎設施和智能垂直行業解決方案,打造出具有核心競爭力、能賦能各行各業的人工智慧全球化企業。這個定位頗為2B,楊元慶認為,To B業務要建立起長期的客戶基礎,建立起自己的品牌形象和信譽,不是一日之功,必須要長期努力。
  • 他是打工皇帝,年薪10億的職業經理人—從他身上我們能學到什麼
    他是中國打工皇帝,年薪10億的職業經理人,他就是微創(中國)董事長—唐駿。唐駿,江蘇常州人,後又去名古屋大學深造,早期自己創業,94年加入微軟,從一名技術員做起,僅僅用了七年,就升遷至了微軟中國區總裁。
  • 蘋果公司年薪最高副總裁將離職,她曾被認為是CEO庫克的接班人
    2月6日消息,蘋果公司副總裁、負責零售業務的女高管安吉拉·阿倫茨被宣布將於2019年4月份離職,她曾於2014年被蘋果CEO庫克挖進蘋果公司,當時庫克挖她進公司時付出的成本是價值7300萬美元的蘋果股票,而且阿倫茨的年薪也遠超庫克本人,2017年她的年薪是2420萬美元,而庫克當時的年薪是1239萬美元,兩人的差距接近一倍
  • 楊元慶懟華為三星:你們摺疊機是PPT產品!網友:聯想算哪根蔥
    就在消費者對此熱情高漲的時候,聯想總裁楊元慶卻大潑冷水。楊元慶在此次MWC大會上稱,很多廠商發布的摺疊屏都是PPT產品,展出時還被玻璃箱隔開不讓觸摸,「不知道是不是擔心真實的用戶體驗被大家知道。這些摺疊屏手機的價格很貴,都可以買好幾臺平板電腦了」,劍指華為與三星。不過,一位網友評論說:聯想手機算哪根蔥?
  • 楊元慶聯想年會吟詩明志:抓住歷史機遇全面發力智能變革
    2017/2018聯想第三財季財務報告顯示,聯想營收約130億美元,創下了近三年營收新高,而稅前利潤達到了1.5億美元,同比增長了48%。  楊元慶在年會開場致辭上總結說:營業額和利潤能夠實現雙增長,無疑證明了「三波戰略」是正確而有效的,它不僅在推動公司整體業績的改善,而且讓每一個主營業務都實現了不同程度的進展。