南康一酒店突然關門歇業 員工討要補償遭拒 律師:應當補償

2020-12-18 中國江西網贛州頻道

　　6月18日，在南康區翡翠灣大酒店上班的胡女士致電記者稱，6月15日，酒店負責人突然告知她和其他多名員工，說次日起不用上班了，原因是酒店要關門歇業。由於酒店單方面終止勞動合同，又沒有提前告知，胡女士和其他員工多次找到酒店負責人，要求給予經濟補償，卻遭到了酒店方的拒絕。

　　員工：酒店關門難討補償

　　18日中午，記者來到南康區翡翠灣大酒店，看到酒店大門虛掩，大堂內冷冷清清，前臺空無一人，顯然已不再對外營業。胡女士告訴記者，2012年2月15日，她被酒店應聘為客房部領班，至今工作兩年多時間了，但雙方一直沒有籤訂勞動合同。應聘時，酒店負責人一再告訴她，如要辭職須提前一個月告知，且還要等到酒店招到人才可走，否則預交的押金不予退還。胡女士說，酒店是每月15日發工資的，當晚發完工資後，酒店負責人突然對大家說，明天起就不用來上班了，因為酒店要關門歇業。在事先沒有接到任何通知的情況下，酒店方突然讓大家停工不幹，這讓胡女士等十幾名員工怎麼也無法接受。大家表示，既然酒店要求員工辭職須提前一個月告知，那酒店要關門歇業，也應該提前一個月通知大家，所以大家討要經濟補償是有道理的。在總臺擔任服務員的劉女士說，她在該酒店工作一年多了，根據規定，她要求酒店補償一個月的工資，於是多次打電話給酒店負責人，每次得到的回覆都是「不會給補償」，且對方的口氣很強硬。看到酒店方態度強硬，胡女士等人也不甘放棄。

　　記者採訪時，剛好遇到酒店的一名羅姓會計，記者問他酒店為何會突然關門，又為何不提前一個月告知員工。面對記者的詢問，他並不願意透露詳情，並稱自己也是打工的。羅姓會計話語一出，當即引來了員工們的不滿。員工們告訴記者，羅會計是酒店老闆的親戚，內部的事情他很清楚，他們聯合起來，就是不想給員工經濟補償。

　　隨後，記者撥通了一名酒店負責人的電話，對方稱酒店倒閉了，現在什麼都沒有了，敷衍幾句就匆匆掛斷了電話。

　　律師：酒店應當給予經濟補償

　　酒店突然關門歇業，要不要對員工給予經濟補償？18日下午，記者就此採訪了江西海融律師事務所律師劉德崇。劉德崇說，勞動合同法對此明確規定，用人單位和勞動者可以協商解除勞動合同關係，但從本案分析，用人酒店並沒有這樣做，而是突然通知員工不用來上班，屬於單方強制執行，違反了國家勞動合同法的相關規定。如果用人單位要提前解除勞動合同，應當提前30天告知勞動者，而該酒店沒有做到，所以根據員工們的不同工齡，應當給予相應的經濟補償。

　　6月25日，記者再次致電當事人胡女士了解情況，胡女士告訴記者，此事目前還沒有得到解決。(記者 餘書福)

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